ВСТАВЬТЕ ПРОПУЩЕННЫЕ СЛОВА ИЛИ СЛОВОСОЧЕТАНИЯ 1.ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ДЛЯ ЛИЧНОЙ ПОЛЬЗЫ, А НЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ, ПРИОБРЕТАЕТ, ЗАКАЗЫ

Слайд 2

ВСТАВЬТЕ ПРОПУЩЕННЫЕ СЛОВА
ИЛИ СЛОВОСОЧЕТАНИЯ
1.ПОТРЕБИТЕЛЬ
2.СТАНДАРТУ
3.САНИТАРНЫМ
4.СРОК ГОДНОСТИ
5.ГАРАНТИЙНЫЙ

5 БАЛЛОВ «5»
4 БАЛЛА «4»
3 БАЛЛА «3»
2

ВСТАВЬТЕ ПРОПУЩЕННЫЕ СЛОВА ИЛИ СЛОВОСОЧЕТАНИЯ 1.ПОТРЕБИТЕЛЬ 2.СТАНДАРТУ 3.САНИТАРНЫМ 4.СРОК ГОДНОСТИ 5.ГАРАНТИЙНЫЙ 5
БАЛЛА «2»

Слайд 3

право -урок 6

труд И право

право -урок 6 труд И право

Слайд 4

ЧТО ТАКОЕ НОРМА?

ЗАЧЕМ ОНИ ЛЮДЯМ?

ПРАВИЛО

РЕГУЛИРОВАТЬ ОТНОШЕНИЯ

ЧТО ТАКОЕ НОРМА? ЗАЧЕМ ОНИ ЛЮДЯМ? ПРАВИЛО РЕГУЛИРОВАТЬ ОТНОШЕНИЯ

Слайд 5

ЛЮДИ ТРУДЯТСЯ, РАБОТАЮТ

СОВОКУПНОСТЬ ПРАВИЛ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ,ОБРАЗУЕТ ТРУДОВОЕ ПРАВО

ЛЮДИ ТРУДЯТСЯ, РАБОТАЮТ СОВОКУПНОСТЬ ПРАВИЛ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ,ОБРАЗУЕТ ТРУДОВОЕ ПРАВО

Слайд 6

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМЫ ПРАВИЛА?

противоречия

Трудовое право регулирует отношения, которые возникают в процессе труда между

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМЫ ПРАВИЛА? противоречия Трудовое право регулирует отношения, которые возникают в процессе
работником и работодателем

Слайд 7

ПОСТУПЛЕНИЕ НА РАБОТУ
(стр. 106-107)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(стр.107)

ВРЕМЯ РАБОТЫ И ОТДЫХА
(стр.109)

УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ
(стр.108)

ПОСТУПЛЕНИЕ НА РАБОТУ (стр. 106-107) ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (стр.107) ВРЕМЯ РАБОТЫ И ОТДЫХА

Слайд 8

несовершеннолетние

1.Обязаны проходить медицинский осмотр при устройстве на работу

2.Работодатель не имеет права устанавливать

несовершеннолетние 1.Обязаны проходить медицинский осмотр при устройстве на работу 2.Работодатель не имеет
испытательный срок

3.Рабочее время
14-16 лет не более 24 часов
16-18 лет не более 36 часов

4.Запрещается сверхурочная работа, работа в ночное время, тяжелая работа.

5.Отпуск не менее 31 календарного дня

6.Увольнение только с согласия КДН или государственной инспекции труда

Имя файла: ВСТАВЬТЕ-ПРОПУЩЕННЫЕ-СЛОВА-ИЛИ-СЛОВОСОЧЕТАНИЯ-1.ЧЕЛОВЕК,-КОТОРЫЙ-ДЛЯ-ЛИЧНОЙ-ПОЛЬЗЫ,-А-НЕ-ДЛЯ-ПОЛУЧЕНИЯ-ПРИБЫЛИ,-ПРИОБРЕТАЕТ,-ЗАКАЗЫ.pptx
Количество просмотров: 125
Количество скачиваний: 0