Юридическая ответственность младшего персонала

Дисциплинарная ответственность
-это вид ответственности, который наступает при совершении работниками дисциплинарного проступка по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.
• отсутствия работника на работе без
уважительной причины в течение четырех и
более часов
• нахождения работника на работе в
состоянии алкогольного, наркотического,
психотропного, токсикоманического
опьянения (их аналогов), в том числе в
случаях употребления в течение рабочего
дня веществ, вызывающих состояние
алкогольного, наркотического,
токсикоманического опьянения (их
аналогов);
• нарушения работником правил охраны
труда или пожарной безопасности, которое
повлекло или могло повлечь тяжкие
последствия, включая травмы и аварии;
• Частые опоздания на работу и т.д

Материальная ответственность
Материальная ответственность медработников наступает в том случае, если своими действиями врач причинил ущерб материальным ценностям работодателя.
1. Привлечь к ответственности можно только работника, с которым заключен трудовой договор.
2.Выделяют коллективную и индивидуальную ответственность, к которой привлекаются сотрудники по ст. 233 ТК РФ.
3.Условия, на которых сотрудники несут материальную ответственность детализируются в локальных актах, коллективном договоре и трудовых договорах с сотрудниками. Выделяют ограниченную и полную материальную ответственность.

Материальная ответственность
4.Выделяют ограниченную и полную материальную ответственность.
5.Важно разграничивать сотрудников, которые несут материальную ответственность в общих случаях и материально ответственных лиц медучреждения, перечень которых ограничен законом.
6.Медучреждение не может взыскать с сотрудника сумму ущерба, превышающую его среднемесячный заработок. В других случаях спор рассматривается в суде.
7.Условия о полной материальной ответственности прописываются в отдельном договоре с сотрудниками. Руководителям организаций, подразделений и главным бухгалтерам соответствующие условия включают в текст трудового договора.
8.Материальная ответственность медицинских работников не применяется, если сотруднику не исполнилось 18 лет.

Уголовная ответственность
Медицинская деятельность относится к одной из тех сфер, в которых присутствует высокий риск развития у пациента опасных осложнений и неприятных последствий для здоровья.
Даже опытный медицинский работник не всегда может предотвратить неблагоприятный прогноз по объективным причинам:
оправданный риск с целью улучшения состояния пациента, который привел к осложнениям;
невнимательность врача;
выполнение процедур, после которых с высокой вероятностью возникают тяжелые осложнения;
ошибка врача – неверно поставленный диагноз и т.д.

Уголовная ответственность
Устанавливая ответственность медицинских работников за профессиональные правонарушения по статьям УК РФ, правоохранительные органы обращают внимание на следующие моменты:
какими были цели мед. работника, действия которого привели к наступлению неблагоприятных последствий;
были ли у врача другие варианты оказания помощи пациенту
какие действия были предприняты врачом для предотвращения вреда.

Административная ответственность
Правовая ответственность медицинских работников наступает за совершение административного правонарушения. Рассмотрение спора или жалобы начинается с момента возбуждения дела об административном правонарушении.
В КоАП РФ указаны цели такого разбирательства:
всесторонне, подробно и объективно выяснить обстоятельства дела; рассмотреть его по существу в соответствии с действующими правовыми нормами;
исполнить вынесенное постановление;
выявить причины и условия, которые способствуют совершению административных правонарушений.

Данный вид ответственности медработников предполагает упрощенную процедуру рассмотрения дела:
рассмотрение в большинстве случаев открытое;
с разрешения судьи на заседании допускается видеозапись и фотосъемка, трансляция процесса;
на заседании допускается фиксация процесса с помощью средств аудиозаписи.

В случае административного производства за виновные действия медработника отвечает медицинская организация или конкретное должностное лицо медучреждения – главный врач, в редких случаях – другие сотрудники организации.
Самой популярной мерой наказании по данному виду ответственности медработников является штраф и приостановление деятельности медицинской организации. Размер штрафа – от 1 тыс. рублей до 500 тыс. рублей за отдельные виды правонарушений.

Некоторые виды ответственности медицинских работников (медорганизаций), предусмотренные КоАП РФ:
оказание медпомощи без действующей лицензии (ст. 19.20);
нарушение требований при работе с медотходами (8.2);
невыполнение обязанностей по информированию пациентов о возможности получать медпомощь бесплатно в рамках программы госгарантий (ст. 6.30);
отсутствие контрольно-кассовой техники в случаях, когда ее применение обязательно (ст. 14.5);
нарушение порядка работы с персональными данными пациентов и медработников (ст. 13.11).

Гражданская ответственность
Наиболее часто медработники становятся участниками именно гражданская.
Основание для привлечения к ответственности – совершение правонарушения. В зависимости от характера вреда, причиненного пациенту, возможны следующие варианты наказания нарушителя:
возложение новых гражданско-правовых обязанностей;
лишение субъективных гражданских прав;
применение имущественных санкций.

Гражданская ответственность
Ответственность наступает в том случае, если пациенту был причинен вред в результате нарушения врачом своих обязанностей в виде действия или бездействия.
По гражданско-правовому виду ответственности медработников пациент может предъявить следующие требования:
о компенсации морального вреда;
о возмещении убытков; о выплате неустойки;
о возврате уплаченных сумм и о расторжении ранее заключенного договора.