Презентации, доклады, проекты без категории

Сущность денег
Сущность денег
Товарные деньги – это вид денег, представляющий собой реальные товары, высту­пающие в качестве регионального эквивалента, покупательная способность которых основы­вается на их товарной стоимости. Можно выделить три основных подвида товарных денег: - анималистические (с лат. – животное). Формой данного подвида товарных денег яв­ляются скот, меха, раковины, кораллы и т.д. - гилоистические ( с лат. – вещество). К данному виду товарных денег относились камни, металлы, соль, янтарь и т.д. - вегетабилистические (от лат. – растительные). К третьему подвиду относились зерно, плоды деревьев, табак и т.д. Полноценные деньги – это вид денег, представляю­щий собой денежные знаки, по­купательная способность которых прямо или косвенно осно­вана на стоимости драгоценного металла, например золота или серебра. Основными формами полноценных денег являются: 1. Слитки. Первые полноценные деньги выпускались в форме слитков. 2. Монеты. В отличие от товарных денег и немаркированных слитков ме­талла монеты были первым достаточно универсальным платежным средст­вом. Поскольку их качество и вес удостоверялись пробой, они были узнавае­мы, долговечны, делимы и транспортабельны. 3. Банкноты. Расширение объемов товарного производства повлекло за со­бой рост обменных операций. Полноценные деньги были не в состоянии обеспечить растущие по­требности хозяйства в средствах обращения, по­этому возникла потребность во введении но­вой формы денег – банкнот, ко­торые являлись представителями полноценных денег. В связи с этим они предусматривали определенный порядок обеспечения их эмиссии, который мог быть прямым и косвенным.
Продолжить чтение
Орнамент из геометрических фигур
Орнамент из геометрических фигур
Цели: Воспитание эстетического вкуса у учащихся. Познакомить учащихся с историей возникновения орнаментов. Познакомить учащихся с образцами орнаментов. Познакомить учащихся с вариантами использования орнамента в современной жизни. Изучить способы составления орнаментов. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОРНАМЕНТОВ. Орнамент – один из древнейших видов изобразительной деятельности человека, в древнейшем прошлом несшем в себе символический и магический смысл, знаковость. В те времена, когда человек перешёл к оседлому образу жизни и начал изготавливать орудия труда, предметы быта и одежду. Стремление украсить своё жилище свойственно человеку любой эпохи. И всё -таки в древнем прикладном искусстве магический элемент преобладал над эстетическим, выступал в качестве оберега от стихии и злых сил.
Продолжить чтение
Документация компании
Документация компании
Коллективный договор Термин «коллективные договоры» впервые употребили супруги Беатриса и Сидней Вебб в 1891 году в своем научном труде «Кооперативное движение в Великобритании». Устанавливает взаимные обязательства сторон (работник и работодатель) относительно регулирования производственных, трудовых, социально-экономических отношений. Регулируется Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 1 июля 1993 года № 3356-XII, КЗоТ и другими нормативными актами. В коллективном договоре (ст. 7 Закона № 3356 и ст. 13 КЗоТ) устанавливают взаимные обязательства сторон относительно регулирования производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности: изменения в организации производства и труде; обеспечения производительной занятости; нормирования и оплаты труда, установления формы, системы, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и др.); установления гарантий, компенсаций, льгот; участия трудового коллектива в формировании, распределении и использовании прибыли предприятия (если это предусмотрено уставом); режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха; условий и охраны труда; обеспечения жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровления и отдыха работников; гарантий деятельности профсоюзной или других представительских организаций работников; условий регулирования фондов оплаты труда и установления межквалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда; обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин; запрещения дискриминации.
Продолжить чтение