Презентации, доклады, проекты без категории

Определение элементов, параметров, объемов, производительности и срока службы карьера
Определение элементов, параметров, объемов, производительности и срока службы карьера
Цель практической работы № 2 – Формирование умений, обучающихся по направлению “Горное дело” производить расчеты и графическое построение элементов, параметров, объемов, производительности и срока службы карьера. Номер варианта, команды № 3 Исходные данные для выполнения практической работы № 2 представлены в «Приложение № 1» в соответствии с номером варианта команды. Lп.и. – длина полезного ископаемого по простиранию, Lп.и. = 600 м; Bп.и. – горизонтальная мощность полезного ископаемого, Bп.и. = 90 м; Нк. – конечная глубина карьера, Нк. = 100 м; hв – мощность вскрышной породы, hв = 20 м; ρп.и. – объемная масса полезного ископаемого, ρп.и. = 3,0т/м3; βср. – усреднённый угол бортов карьера, βср. = 42 град; ηи. – коэффициент извлечения, учитывающий потери полезного ископаемого при разработке карьера, ηи. = 0,94 б/в; Qп.и. – годовая производительность карьера по полезному ископаемому, Qп.и. = 0,7·106 т/год; Ну. – высота уступа, Ну. = 20 м; αу. – угол борта уступа карьера, αу. = 72 град; βп.и. – угол наклона полезного ископаемого, βп.и. = 50 град; б/в – безразмерная величина. К главным параметрам карьера относятся: Конечная глубина карьера, которая при разработке полезного ископаемого определяет возможную производственную мощность карьера, размеры его по поверхности, общий объем извлекаемой горной массы. Максимальные размеры карьера по поверхности по длине и ширине определяются размерами полезного ископаемого, дна карьера, глубины и углов откосов его бортов. Объем горной массы в конечных контурах карьера является важнейшим показателем, определяющим производственную мощность предприятия, срок его существования и др. Запасы полезного ископаемого в конечных контурах карьера важнейший показатель, определяющий возможный масштаб добычи, срок существования карьера и экономические результаты разработки. Задание практической работы № 2. На стадии проектирования месторождении, разрабатываемых открытым способом, выполняются расчеты, графические построения и обоснование полученных результатов основных элементов, параметров, объемов, производительности и срока службы карьера. Необходимо: 1) Определить длину карьера по поверхности Lк, ширину карьера по поверхности Bк, общий объем карьера по горной массе Vк, объем полезного ископаемого в контурах карьера Vп.и., объем вскрышной породы в контурах карьера Vв.п., объем промышленных запасов полезного ископаемого в контурах карьера Vпр п.и., производительность средний коэффициент карьера по вскрышной вскрыши породе Кср., Qгв.п., годовая годовая производительность карьера по горной массе Qгг.м., суточную и сменную производительности по вскрышной породе и полезному ископаемому Qсут в.п., Qсутп.и., Qсм .п., Qсмп.и., срок службы карьера Тк. в 2). Произвести графическое построение в масштабе элементов и параметров карьера. (Миллиметровка формата А3, А4). 3). Исследовать зависимость объема карьера от его глубины: построить график этой функции Vк = ƒ (Нк). 4). Сделать вывод о проделанной работе. Порядок выполнения работы: Пункт 1. 1. Определяется длина карьера по поверхности Lк, по формуле: = 600+2*100*ctg 42= 600+200*1,11 = (1) ?к = ?п.и. + 2 · Нк · ????ср. = 600+222 = 822 м. где Lп.и. – длина полезного ископаемого по простиранию, Lп.и. = 600 м; Нк. – конечная глубина карьера, Нк. = 200 м; βср. – усреднённый угол бортов карьера, βср. = 42 град. 2. Определяется ширина карьера по поверхности Bк, по формуле: Вк = Вп.и. + 2 · Нк · ????ср. = 90+2*100*ctg 42 = 90+200*1,11= = 312 м. (2) где Вп.и. – горизонтальная мощность полезного ископаемого, Bп.и. = 90 м. Объем вскрышных пород в конечных контурах карьера. Средний коэффициент вскрыши. (объем вынимаемой пустой породы, приходящийся на единицу добываемого полезного ископаемого).
Продолжить чтение
Т.Б. на занятиях гимнастикой. Основные группы мышц и способы их развития
Т.Б. на занятиях гимнастикой. Основные группы мышц и способы их развития
Техника безопасности на уроке гимнастики. 1. Общие требования безопасности. К занятиям допускаются учащиеся: • отнесенные по состоянию здоровья к основной и подготовительной медицинским группам; • прошедшие инструктаж по мерам безопасности; • имеющие спортивную обувь и форму, не стесняющую движений и соответствующую теме и условиям проведения занятий. Учащийся должен: • иметь коротко остриженные ногти; • заходить в спортзал, брать спортивный инвентарь и выполнять упражнения с разрешения учителя; • бережно относиться к спортивному инвентарю и оборудованию и не использовать его не по назначению; • знать и выполнять настоящую инструкцию. Учащимся нельзя: - покидать место проведения занятия без разрешения учителя; - толкаться, ставить подножки в строю и движении; 2. Требования безопасности перед началом занятий Учащийся должен: • переодеться в раздевалке, надеть спортивную форму и обувь; • снять с себя предметы, представляющие опасность для других занимающихся (серьги, браслеты, часы и т. д.); • убрать из карманов спортивной формы колющиеся и другие посторонние предметы; • под руководством учителя подготовить инвентарь и оборудование, необходимые для проведения занятия; • по команде учителя встать в строй для общего построения. 3. Требования безопасности во время занятий Учащийся должен: • вытирать руки насухо, использовать магнезию; • выполнять сложные элементы и упражнения со страховкой; • при выполнении прыжков и соскоков приземляться мягко на носки ног, пружинисто приседая; • при появлении во время занятия боли в руках, покраснения кожи, водяных пузырей на ладонях прекратить занятие и сообщить об этом учителю; • переходить от снаряда к снаряду организованно, по общей команде, способом, указанным учителем.
Продолжить чтение
Стадии жизненного цикла организации и задачи кадровой политики
Стадии жизненного цикла организации и задачи кадровой политики
Основные понятия Первое упоминание о жизненном цикле организации Стадии жизненного цикла организации (изображение) 10 закономерных последовательных этапов Стадии жизненного цикла коммерческой организации Теория Ицхака Адизеса Главная цель кадровой политики Задачи кадровой политики Направления кадровой политики Виды кадровой политики Выводы План Организация - система, т.е. некая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Жизненный цикл организации - совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Кадровая политика - совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Основные понятия
Продолжить чтение
Verbi irregolari. Lezione 6-2
Verbi irregolari. Lezione 6-2
ANDARE = іти кудись – використовується з прислівниками A (коли рух у якесь не фізичне місце) = vado A casa, vado Al lavoro, vado Al parco A (коли ідемо щось робити - A+інфінітив) = vado A lavorare, vado A ballare, vado A passeggiare DA(коли рух до людини) = vado DA mamma, vado DAL medico, vado DA Maria __________________________________________________________________________________________ VENIRE =має 2 значення 1) іти кудись з кимось або до когось (з людиною яка говорить) – використовується з прислівниками СON (компанія, «З») – vieni CON me, vengo CON te, vengo CON il cane A (рух у фізичне місце) – vengo Al ristorante CON te , vengo A casa tua DA (рух до людини) – vengo DA te domani 2) Походження звідкись – використовується тільки з DA - vengo DA Roma, vengo DAL lavoro, vengo dal supermecato, vengo DALL’Ucraina ВИНЯТКИ Використовуємо IN замість А з Країнами – vado IN Ucraina, vado IN Francia Регіонами – vado IN Puglia , vado IN Trentino Загальними публічними місцями - vado IN centro, vado IN biblioteca, vado IN piscina etc. qui, qua – тут / сюди vieni qui là, lì – там/ туди vai li Laggiù – там знизу lassù – там зверху Quaggiù – тут знизу quassù – тут зверху
Продолжить чтение
Правовые аспекты. Закон 273-ФЗ Об образовании в РФ
Правовые аспекты. Закон 273-ФЗ Об образовании в РФ
Формы получения образования, статья 17 В Российской Федерации образование может быть получено: 1) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; 2) вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность (в форме семейного образования и самообразования). 2. Обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. 3. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения в соответствии с частью 3 статьи 34 настоящего Федерального закона промежуточной и государственной итоговой аттестации в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. 4. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.
Продолжить чтение
Областной проект развития детского туризма Открывай Курский край
Областной проект развития детского туризма Открывай Курский край
Организаторы Проекта: Администрация Курской области, управление по делам молодежи Курской области, комитет образования и науки Курской области, Администрация города Курска, комитет образования города Курска, ОБУ «Областной центр туризма». Соорганизаторы Проекта: комитет по культуре Курской области, ОБУК «Курский областной краеведческий музей», музеи города Курска и Курской области. Партнеры Проекта - туроператоры Курской области: ООО фирма «Лера», ООО «Туристическая фирма «Корсар», ООО «БаСКа-тур», ООО «Туристический центр «Мир туризма»; Детско-юношеская общественная организация города Курска «АРГОН». Обучающиеся общеобразовательных школ города Курска и Курской области; участники детского общественного движения Курской области; туристские волонтеры; педагоги; родители. Участники Проекта
Продолжить чтение