Презентации, доклады, проекты без категории

Методические рекомендации по составлению рабочей программы по калмыцкому языку и литературе
Методические рекомендации по составлению рабочей программы по калмыцкому языку и литературе
Рабочая программа — документ, определяющий содержание, объем, порядок изучения какой-либо учебной дисциплины, в соответствии с которым учитель непосредственно осуществляет учебный процесс в конкретном классе по учебному предмету, элективным и факультативным курсам, предметным кружкам. Согласно ФЗ «Об образовании» ст. 7 рабочая программа входит в компетенцию образовательной организации и является локальным документом. - титульный лист; - пояснительная записка; - основное содержание; - требования к уровню подготовки обучающихся (в соответствии с новыми ФГОС ООО и Государственными образовательными стандартами по калмыцкому языку и литературе); - календарно-тематическое планирование; - перечень учебно-методического обеспечения.
Продолжить чтение
Государственная политика в области проектной деятельности
Государственная политика в области проектной деятельности
Основные причины внедрения проектного управления: реализуются не самые приоритетные проекты (программы), кризис идей; не достигаются цели, не выполняются ключевые показатели; не соблюдаются сроки и бюджеты проектов; неэффективное использование ресурсов (трудовых, материальных); неэффективное межведомственное взаимодействие, недостаток мотивации; нестабильность политического и экономического окружения. Предпосылки внедрения системы управления проектной деятельностью Ключевые причины проблем Предпосылки внедрения системы управления проектной деятельностью Управленческие Приоритет – освоение средств, а не достижение стратегических целей и показателей У служащих нет мотивации достигать результаты в срок, в рамках бюджета и с нужным качеством Несформированная культура планирования деятельности Принимаются неоптимальные решения, т.к. нет прозрачной, актуальной информации о статуса реализации проектов Акцент на решение проблем, а не на их предотвращение Институциональные Механизм выбора проектов ведомствами непрозрачен, нет стратегического планирования В ведомствах нет механизмов поддержки проектных инициатив и наблюдается кризис идей Нет мониторинга достижения показателей и эффектов, нет анализа реализации
Продолжить чтение
Особенности пенсий в разных странах
Особенности пенсий в разных странах
Италия Пенсионный возраст: Мужчины- 66–67 лет Женщины- 66-67 лет Страховой стаж: достигнуть возраста 66 лет и 11 месяцев, иметь минимальный стаж 20 лет. Размер пенсионных отчислений: Минимальная пенсия равна 780 евро - 71186,7р , Средняя пенсия – 1200 евро -109 518р Виды пенсий: 1)пенсия по старости 2)пенсия по выслуге лет 3)пенсия по потере кормильца 4)пенсия по постоянной инвалидности 5)пенсия работавшим за пределами Италии 6)пенсия-надбавка по старости 7)Социальные пенсии (соцпомощь нуждающимся) социальные выплаты семьям с маленьким доходом; 8)пенсии по инвалидности. 9)пенсии пожилым людям без дохода Германия Пенсионный возраст: мужчины- 65лет женщины- 65 лет Страховой стаж: минимальный период участия в пенсионном страховании в Германии составляет 5 лет Размер пенсионных отчислений : В среднем пенсия в Германии составляет 787евра- 62 232 рубля Виды пенсий: 1)Обычная пенсия по возрасту 2)Пенсия с 63/65 лет в зависимости от года рождения для лиц, работающих длительное время (45 лет участия в пенсионном страховании); 3)Повышенная пенсия для инвалидов 4)Пенсия для женщин с 60 лет, рожденных до 1952 года 5)Пенсия для шахтеров, работающих постоянно под землей, с 60 лет; 6)Пенсия вдове или вдовцу, сироте умершего
Продолжить чтение