Презентации, доклады, проекты без категории

Весенняя школа. Приоритетный региональный проект Успешный ученик
Весенняя школа. Приоритетный региональный проект Успешный ученик
Республиканские учебно-тренировочные сборы «Весенняя школа» это проект, направленный на качественное развитие знаний учащихся 4-х классов - по русскому языку, математике, окружающему миру, иностранному языку, формирование навыков в области физической культуры, для подготовки к поступлению в КПКУ; 9-х классов - по русскому языку, математике, литературе, иностранному языку, физике, информатике, биологии, химии, географии, истории, обществознанию; учащихся 11-х классов - по русскому языку, математике (Базовый и Профильный уровни), физике, информатике, биологии, химии, истории, обществознанию для подготовки к Государственной итоговой аттестации. Организаторы мероприятия Министерство образования и науки Республики Тыва ГАОУ ДПО «Тувинский институт развития образования и повышения квалификации» Муниципальные органы управления образованием
Продолжить чтение
Составление карты узких мест производства вареных колбас
Составление карты узких мест производства вареных колбас
Цель работы: сформировать навыки организации производства в системе ХАССП. Приобретаемые умения и навыки, ОК, ПК: ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ПК 1.1. Проводить приемку всех видов скота, птицы и кроликов. ПК 2.1. Контролировать качество сырья и полуфабрикатов. ПК 3.1. Контролировать качество сырья, вспомогательных материалов, полуфабрикатов и готовой продукции при производстве колбасных и копченых изделий. ПК 4.4. Контролировать ход и оценивать результаты выполнения работ исполнителями.   Время работы: 2 часа Оборудование: рабочее место преподавателя; видео презентации; учебные фильмы; Ноутбук HP 17-ca0000ur. Литература: Бессонова Л. П., Антипова Л. В., Метрология, стандартизация и сертификация продуктов животного происхождения: учебник - СПб.: ГИОРД, 2015 – 592 с. ГОСТ Р 51705.1-2001 Системы качества. Управление качеством пищевых продуктов на основе принципов ХАССП. Общие требования. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200007424 ГОСТ 33182-2014 Промышленность мясная. Порядок разработки системы ХАССП на предприятиях мясной промышленности. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200121505
Продолжить чтение
АО Самотлорнефтегаз
АО Самотлорнефтегаз
ОБЗОРНАЯ СХЕМА РАСПОЛОЖЕНИЯ ЛИЦЕНЗИОННЫХ УЧАСТКОВ Самотлорское месторождение открыто в 1965г. Запасы геологические - 7,4 млрд. т., извлекаемые – 3,6 млрд.т., текущие извлекаемые запасы – 934,5 млн.т; Количество добытой нефти: 1 млрд. тонн – 1981г., 2 млрд. тонн – 1986г., 2.7 млрд. тонн – 2016г. Кратность выработки по группе месторождений – 46 лет; ЛОДОЧНЫЙ Нижневартовск Ванкор ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 9551 добывающих и 4248 нагнетательных скважин; Протяженность трубопроводов линейная часть - 5909 км. Cеть автомобильных дорог с твердым покрытием - 1923 км. Количество работников – 6287 человек. В 2016 году добыча углеводородов составила - 24,9 млн т н.э. Развитие технологий бурения и заканчивания многозабойных скважин, строительство скважин со сложным профилем, с применением 2-х колонной конструкции; Проведение испытаний и развитие технологий заканчивания горизонтальных скважин с устройствами контроля притока (УКП) которые позволяют открывать и закрывать клапаны с поверхности. Проведение испытаний ультралёгкого пропанта ПДЦПД; Проведение испытание муфт для многостадийного ГРП с растворимыми седлами; Применение разрывных муфт МГРП с возможностью закрытия. Цифровизация производственных процессов и объектов добычи, подготовки нефти и газа. Внедрение мобильного комплекса растворно - солевого узла на площадочных объектах АО «Самотлорнефегаз»; Повышение эффективности разработки месторождений в условиях инфраструктурных ограничений за счет снижения объёмов попутно добываемой воды, поступающей на объекты ППН. Реконструкция дорожных-контрольных пунктов Обществ; Развертывание систем РЛМ (РЛС) на территории лицензионных участков Общества. Активное боновое заграждение, включающее боны с очищающим составом, для очистки воды и донных отложений от углеводородов; Проведение ОПИ очистки донных отложений вводных объектов; Использование биоматов для рекультивации шламовых амбаров в зимний период. Бурение и заканчивание скважин: Технологии ГРП: Наземная инфраструктура: Обеспечение безопасности объектов: Охрана окружающей среды: ПЛАНЫ НА ДОЛГОСРОЧНУЮ ПЕРСПЕКТИВУ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ
Продолжить чтение
Организация культурнопознавательного (этнографического, экологического) туризма в Ельском районе Гомельской области
Организация культурнопознавательного (этнографического, экологического) туризма в Ельском районе Гомельской области
изучение, обобщение и распространение опыта учёбы кадров культработников по составлению и организации туристических программ, маршрутов и привлечению к участию в них туристов; популяризация турпрограмм, турмаршрутов, местных брендов, самобытных традиций, уникальных памятников природы. Цели: Учёба кадров Учёба кадров в данном направлении началась в 2014 году. Задача – помочь сельским культработникам разработать индивидуальные культурные этнотуристические программы для клубных учреждений, которые имеют возможность внедрения и использования их на практике. Прошёл обуча-ющий семинар-практикум по теме «Составление культурных анимационных программ на локальном уровне».
Продолжить чтение
Виды оплаты труда
Виды оплаты труда
Виды оплаты труда Сдельная Повременная Договорная Сдельная оплата труда Опла­та труда про­из­во­дит­ся за объем вы­пол­нен­ных работ, неза­ви­си­мо от по­тра­чен­но­го вре­ме­ни. особенности: Применять «сдельщину» можно с учетом следующих ограничений: 1.количественные величины, характеризующие выработку, должны отражать реальные затраты с максимальной точностью. 2.созданы благоприятные условия для выполнения установленных норм выработки и есть объективные возможности перевыполнить план. 3. согласно производственным задачам, существует насущная необходимость мотивировать сотрудников на увеличение количества выработанной продукции. 4. процедура нормирования труда и расчета по сдельным расценкам признана эффективной для данного конкретного производства. 5. администрация может гарантировать, что рост выработки продукции никак не скажется на ее качестве и не связан с нарушением технологии.
Продолжить чтение
Олимпийский чемпион
Олимпийский чемпион
Биография п Занималась гимнастикой с 13 лет, когда из-за опоздания к началу учебного года (в связи с переездом родителей в другой город) решила уйти из школы и поступить в Донецкий техникум физической культуры и спорта. В 1954 году впервые участвовала в чемпионате СССР. Выступала на мировом уровне с 1956 года, когда была самой юной участницей советской гимнастической сборной на Олимпиаде в Мельбурне. Астахова — обладательница 10 Олимпийских медалей, в том числе пяти золотых. Кроме того, она чемпионка мира в командном первенстве (1956, 1962), серебряный призёр в командном первенстве (1966), бронзовый - в упражнениях на брусьях (1958); чемпионка Европы в вольных упражнениях (1959), упражнениях на брусьях (1959, 1961), бревне (1961), серебряный призёр в многоборье (1961), в вольных упражнениях (1961). Абсолютная чемпионка СССР (1959). Обладательница Кубка СССР в многоборье (1959, 1960, 1963, 1965). Чемпионка СССР в упражнениях на брусьях (1959, 1960, 1963, 1965), бревне (1961), в вольных упражнениях (1959, 1960, 1964, 1965), серебряный призёр в многоборье (1965), в упражнениях на брусьях (1958, 1961, 1962, 1964), бревне (1959, 1960), в вольных упражнениях (1961, 1963), бронзовый призёр в многоборье (1956, 1958, 1962, 1963), в опорных прыжках (1956), в упражнениях на брусьях (1956, 1957, 1967), бревне (1965), в вольных упражнениях (1958, 1962). Астахова Полина Григорьевна Про детство Полины.  К сожалению, очень мало информации. С другой стороны, какое могло быть детство у девочки, которая родилась перед войной, можем сами догадаться. Родилась Полина Астахова в 30 октября 1936 года г. Запорожье. Потом война, эвакуация, скитания. Где они только не жили …(если можно жизнью назвать) в Теберде, Черкесске, Североуральске… То, что маленькая Полина выжила, уже само по себе чудо. Врачи диагностировали ей открытую форму туберкулеза. Потом начали отниматься ноги, и она почти перестала ходить. Спасли переезд в Донецк и другой климат. Как сумела тонкая, звонкая и «прозрачная» девчонка поступить в донецкий техникум физкультуры – вопрос. Но в 13 лет Полина Астахова начала рьяно заниматься гимнастикой у своего тренера Владимира Александровича Смирнова. Пять лет понадобилось Смирнову и Астаховой, чтобы впервые попасть на чемпионат СССР. Тогда в 1954 году Полина заняла 28 место. По-видимому, такой результат разозлил Астахову. Так разозлил, что уже через год она включена в сборную СССР.
Продолжить чтение
Рабочее время и отдых
Рабочее время и отдых
Понятие рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. (ст. 91 ТК РФ) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается (ст. 92 ТК РФ): для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Продолжить чтение
Папка проведение ВВ
Папка проведение ВВ
В руках каждого Партнёра Гербалайф есть уникальная возможность – «Помогать людям стать здоровее и счастливее!» Реализуется эта возможность посредством нашей деятельности 1. Помогать людям, обучая их и показывая им пример того, как вести здоровый, активный образ жизни и сбалансированно питаться. 2. Помогать людям, обучая их и показывая им пример того, как зарабатывать деньги, занимаясь полезным делом. Рассказывайте всем ПОЧЕМУ вы этим занимаетесь и во что вы верите, потому что это вызывает отклик и живой интерес у людей к тому ЧТО именно вы делаете. 1. Я верю в то, что можно стать лучшей версией себя, если вести здоровый и активный образ жизни и сбалансированно питаться. 2. Я верю в то, что можно улучшить качество жизни, если вести собственное дело в рамках международной компании, которая создает уникальные условия для профессионального и личностного роста и предоставляет деловые возможности, реализация которых приводит к улучшению качества жизни и приносит пользу людям. Проблема №1 – дефицит здоровья Годы Продолжительность жизни сокращается Половина жизни - на лекарствах Здоровье
Продолжить чтение