Автоматизированные информационные технологии управления персоналом

Стадии автоматизированных информационных технологий управления персоналом
сбор данных о персонале и первичная информация о нем;
обработка данных о персонале и получение результативной информации;
передача результатов информации о персонале для принятия управленческих решений.

Цель применения АИТ управления персоналом
удовлетворение информационных потребностей всех без исключения сотрудников организации, имеющих дело с принятием решений.

Специалист по АИТ управления персоналом решает задачи:
создаёт новую информационную систему управления персоналом; настраивает ее работу; обеспечивает непрерывное развитие; обеспечивает применение новейших сетевых технологий в управлении персоналом

Автоматизированное рабочее место (АРМ)
работника кадровой службы — совокупность организационно-программных технических ресурсов, обеспечивающих специалисту по персоналу сбор персональных данных, их автоматизацию и автоматизацию управленческих функций в области управления персоналом.