Безработица. Уровень безработицы

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные и занятые составляют трудовые ресурсы страны.
L = U + E
где
L — численность экономически активного населения;
U — число безработных;
Е — число занятых.

Уровень безработицы
(u) — отношение числа безработных к численности совокупной рабочей силы, выражается в %:
uL = (U / L)* 100%

Движение рабочей силы

Рабочий каждый день приходит на работу и решает, отлынивать или нет. Рабочий получает зарплату W в любом случае. Но он не любит работать, поэтому при честной работе для него существуют издержки, равные Е (в денежном выражении). Например, на лучшее питание, отдых и т.д. Таким образом, рабочий получает эффективное жалованье W, если отлынивает, и (W—E), если работает.
Модель Шапиро-Стиглица

Для добросовестного работника
b - вероятность быть уволенным при добросовестной работе (например, при банкротстве фирмы или ее реорганизации)
q - дополнительная вероятность быть пойманным и уволенным, если работник отлынивает
(W — Е) - жалование честного рабочего
1/b - ожидаемая продолжительность его работы в фирме
Таким образом, ценность работы для честно работающего:

Для отлынивающего работника
(b + q) - вероятность потерять работу для отлынивающего
1/(b+q) - ожидаемая продолжительность работы для
отлынивающего
Ценность работы для отлынивающего:
Таким образом, честно работать имеет смысл, если
(условие неотлынивания, NSC - no shirking condition). Предполагается, что если, то выбирается честная работа.

Таким образом, фирма будет платить работнику

Равновесие на рынке труда

Эффективная зарплата WЭ>E. Если она при этом меньше равновесной, то она не вызовет безработицу. Но если окажется, что она выше равновесной, то это вызовет рост безработицы

NSC имеет такую форму, что оптимальная занятость в принципе не может быть достигнута (NSC не пересекается с L*, где
NSC - условие неотлынивания
L* - оптимальная занятость

Виды безработицы
Фрикционная безработица связана с поисками или ожиданием работы, с тем, что установление соответствия между рабочими и рабочими местами требует времени.
Структурная безработица — безработица, связанная со структурными сдвигами, с перестройкой структуры производства.
Циклическая (конъюнктурная) безработица — безработица, вызванная спадом, дефицитом спроса.
Институциональная безработица порождена самими институтами рынка рабочей силы и факторами, влияющими на спрос и предложение.
Сезонная безработица обусловлена временем года и наступает регулярно, например, при остановке строительных и сельскохозяйственных работ зимой или при снижении спроса на рабочую силу во время летних отпусков.

Формы проявления
открытая(регистрируемая)
скрытая безработица

Полная занятость
Естественная норма безработицы — это доля безработных, которая соответствует целесообразному уровню полной занятости в экономике.

Закон Оукена: если циклическая безработица растет на 1 пункт, по конъюнктурный разрыв увеличивается на β пунктов:
(y*-y)/y=β(u-u*),
где
β- параметр Оукена, (эмпирически рассчитывается для каждой страны);
y(L*)-y(L)- конъюнктурный разрыв, т.е. национальный доход полной занятости превышает фактически достигнутый при наличии циклической (конъюнктурной) безработицы.

Если при неизменном уровне безработицы рост реального ВНП, обусловленный ростом населения, накопления капитала и НТП, составляет 3%., а при каждом увеличении уровня безработицы на 1 % темп роста реального ВНП падает на 2,5%, то
((y-y*)/y*) 100% = 3% – 2,5 (u ‑u*).
В зависимости от страны это значение может колебаться.

Пути снижения безработицы
- эффективную и гибкую систему образования, быстро реагирующую на изменяющиеся условия;
- организацию и совершенствование системы информационного обеспечения о свободных рабочих местах (создание банков данных на биржах труда и подключение их к единой информационной сети, проведение ярмарок-вакансий, подготовка и переподготовка кадров);
- создание условий для мобильности рабочей силы',
- государственное стимулирование разработки новейших технологий, способствующих созданию новых рабочих мест;
- льготное налогообложение малого бизнеса;
- создание государственных целевых программ по трудоустройству молодежи и других социально уязвимых общественных групп;
- создание целевых региональных программ по безработице;
- разработка и создание эффективной системы страхования по безработице.