Слайд 2Краткие биографические сведения
Джей Райт Форрестер
Родился 14.07.1918 г. вблизи г. Арнольд, штат Небраска
(США);
в 1935-1939 гг. изучал электротехнику в Университете Небраски;
в 1939 г. стал научным сотрудником Массачусетского технологического института (МТИ); работал над разработкой приводных механизмов для устройств управления пулеметами и антеннами радаров;
в 1945 г. получил степень магистра в МТИ;
в 1946 г. стал руководителем лаборатории цифровой вычислительной техники МТИ;
в 1952-1956 гг. возглавлял отдел цифровой вычислительной техники в линкольновской лаборатории МТИ;
в 1956 г. получил патент на изобретение запоминающих устройств на магнитных сердечниках;
был назначен профессором менеджмента в Слоановской школе менеджмента при МТИ;
разработал и практически применил метод системной динамики;
в 1979 г. имя Дж. Форрестера было выбито на стенах Зала славы национальных изобретателей.
Слайд 3Основные работы
«Industrial Dynamics» («Индустриальная динамика»)1961;
«Principles of Systems» («Принципы систем») 1968;
«Urban Dynamics» («Динамика
развития города») 1969;
«World Dynamics» («Мировая динамика») 1971;
«Collected Papers of Jay W. Forrester» 1975.
Слайд 4Основной вклад
В работе “Промышленная динамика” (1961) Дж. Форрестер утверждал, что понятие
обратной связи может обеспечить прочную теоретическую основу и целостную схему для разнообразных наблюдений поведения социальных систем.
Слайд 5Системная динамика имеет три отличительные особенности:
Использование “контуров обратной связи”.
Использование компьютерного моделирования.
Использование “ментальных
моделей”.
Слайд 7Ментальная модель
Ментальная модель – это глубоко укоренившиеся в сознании понятия, обобщения или
даже картины и образы, которые действуют на то, как мы воспринимаем мир и действуем.
Ментальные модели того, какое поведение допустимо в различных управленческих структурах, являются не менее глубоко укоренившимися. Многие понятия о новых рынках или об организационной деятельности не могут быть использованы практически, потому что они вступают в конфликт с укоренившимися ментальными моделями.