Organizacja ZZL w przedsiębiorstwie

1. Jak zbudować porządek w firmie, czyli co zrobić żeby ludzie wiedzieli jaki jest:
podział zadań,
zakres obowiązków i odpowiedzialności,
przepływ informacji,
kto sprawuje władzę, kto podejmuje decyzje ….?
Organizacja ZZL?
2. Gdzie umiejscowić „dział kadr”?

Elementy struktury organizacyjnej

Modele struktur organizacyjnych
Liniowa
Liniowo – sztabowa
Funkcjonalna
Kolegialna
Zadaniowa
Macierzowa
Hybrydowa
Dywizjonalna
Sieciowa - Wirtualna
Ćwiczenie:
Umiejscowienie funkcji personalnej w strukturach organizacyjnych
Zadanie:
Gdzie znajdują się podmioty ZZL w danej strukturze?

Struktura liniowa

Struktura liniowo – sztabowa

Struktura funkcjonalna

Struktura kolegialna
ZARZĄD

Struktura zadaniowa
(zadania nieskomplikowane)

Struktura zadaniowa
(zadania złożone, długookresowe)
Specjaliści wewnętrzni
Specjaliści zewnętrzni
ZESPÓŁ PROJEKTOWY

Struktura macierzowa

Struktura hybrydowa
B+R
Produkcja
Sprzedaż
USA
Polska

Struktura dywizjonalna

Struktura sieciowa

Modele struktur organizacyjnych
Ćwiczenie:
Odwzorowanie funkcji personalnej w strukturach organizacyjnych
Zadania:
Sporządź schemat organizacyjny przedsiębiorstwa, w którym pracujesz.
Opisz model ZZL dotyczący bezpośrednio Twojego stanowiska pracy.

Problemy związane
z przyjętym modelem ZZL
Tworzenie i opis stanowiska pracy
Zakres obowiązków
Układ podwładności
Tworzenie, integracja i motywowanie zespołu
Rotacja stanowisk
Rotacja jednostek organizacyjnych
Przeniesienie
Delegowanie okresowe
Awans poziomy
Awans pionowy
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych
Dyrektywa 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. w sprawie delegowania pracowników w ramach świadczenia usług