Организация и нормирование труда

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
организационная система использования живого труда, которая обеспечивает функционирование рабочей силы с целью достижения полезного эффекта.
ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
состав и размер внутрихозяйственных трудовых коллективов, способы использования людей и техники, расстановку работников по производственным операциям в процессе труда

ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БРИГАДА
ЗВЕНО
МЕХАНИЗИРОВАННЫЙ ОТРЯД
ПОСЕВНОЙ КОМПЛЕКС
УБОРОЧНО-ТРАНСПОРТНЫЙ КОМПЛЕКС

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БРИГАДА
постоянное подразделение предприятия, коллектив которого, имея в своём пользовании землю и другие средства производства, выполняет основную часть работ по производству продукции (на основании разделения и кооперации труда) и несёт ответственность за конечные результаты работы.
В зависимости от условий производства производственные бригады бывают:
КОМПЛЕКСНЫЕ
обслуживают несколько разнообразных по применяемой технологии отраслей и производят и продукцию растениеводства и продукцию животноводства***
ОТРАСЛЕВЫЕ
обслуживают одну отрасль и производят несколько однородных по технологии продуктов ***
СПЕЦИАЛИЗИРО-ВАННЫЕ
занимаются производством одного вида продукции, возделыванием одной культуры или уходом за отдельными возрастными группами животных ***

ЗВЕНО
это группа работников, выполняющая в составе производственной бригады отдельные производственные процессы, на основе кооперации и разделения труда.
МЕХАНИЗИРОВАННЫЕ ОТРЯДЫ, УБОРОЧНО-ТРАНСПОРТНЫЕ И ПОСЕВНЫЕ КОМПЛЕКСЫ
созданы для выполнения основных работ (посева и посадки культур, внесения удобрений, защиты растений, мелиорацию земель,

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Нормирование труда
установление обоснованных затрат труда на производство единицы продукции или на выполнение единицы работы для конкретных условий.
Всеобщей мерой (нормой труда), позволяющей оценить его количество и качество, является РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.
НОРМИРОВАНИЕ НЕОБХОДИМО ДЛЯ:
1. Планирования потребности в рабочей силе и технике;
2. Планирования фонда оплаты труда;
3. Правильной расстановки работников в процессе производства.

ВИДЫ НОРМ ТРУДА:
Единые нормы труда
обязательны для применения во всех организациях, имеющих определенный уровень технического оснащения
(нормы на автотранспортные и погрузо-разгрузочные работы…..)
Типовые нормы
нормы труда, которые носят рекомендательный характер и на их основании разрабатывают обоснованные нормы в конкретном хозяйстве
Местные нормы труда
применяются для нормирования работ, специфичных для одного хозяйства, а также в тех случаях, когда условия позволяют устанавливать более прогрессивные нормы по сравнению с едиными и типовыми.

ПОСТОЯННЫЕ
устанавливаются на длительное время
СЕЗОННЫЕ
разрабатываются для определенного сезона (зимой – скотники; летом – пастухи.)
ВРЕМЕННЫЕ
устанавливают на период освоения новой техники, технологии и организации труда на разовые работы (аварийные, ремонтные, непредусмотренные планы).
Исходными величинами для установления норм труда служат нормативы.
НОРМАТИВЫ
регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов операции (на подготовительно-заключительную работу, на основную и вспомогательную работу, на личные надобности и др.).
КЛАССИФИКАЦИЯ МЕСТНЫХ НОРМ ТРУДА ПО СРОКАМ ДЕЙСТВИЯ:

ФОРМЫ НОРМ ТРУДА:
1. НОРМА ВРЕМЕНИ
2. НОРМА
ВЫРАБОТКИ
количество рабочего времени (часы, минуты, секунды), необходимое для производства единицы продукции или выполнения определенного объема работ.***
количество работы (га, ц, шт..), которое должно быть выполнено одним или несколькими исполнителями за единицу рабочего времени (за смену или рабочий день).
Н вр = Тпз + Топ + То.м. + То.л.н
Время основной и вспомогательной работы называется ОПЕРАТИВНЫМ ВРЕМЕНЕМ ( Топ):
Топ = Тсм – (Тпз + То.л.н. + Т отд. + То.м.)

4 . НОРМА УПРАВЛЯЕМОСТИ
определяет количество работников, которые должны быть непосредственно подчинены одному руководителю.
3. НОРМА
ОБСЛУЖИВАНИЯ
количество производственных объектов (машин, голов скота, производственных площадей и тд.), которое работник соответствующей квалификации должен обслужить в течение единицы рабочего времени.
где: Тсм – время смены;
Тпз – время подготовительно-заключительных работ;
Толн – время на отдых и личные надобности;
Тоб – время обслуживания одного объекта.

5. НОРМА ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
число работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимое для выполнения данного объема работ или обслуживания какого-либо объекта. (Например: сколько потребуется лаборантов, техников и тд.).
где: Пж – поголовье животных, гол.;
Ноб – норма обслуживания;
К – коэффициент использования рабочего времени.
Коэффициент использования рабочего времени: