Организация труда

Содержание

Слайд 2

Трудовые ресурсы

Рассчитать показатели движения кадров, если среднесписочная численность персонала составила 2000 человек.

Трудовые ресурсы Рассчитать показатели движения кадров, если среднесписочная численность персонала составила 2000
В течение года были приняты на работу 150 человек, уволены 250 человек (из них по собственному желанию 50 человек).

РЕШЕНИЕ
Коэффициент оборота по приему
Кпр=Чпр/Чсрсп =150/2000 =0.075
2) Коэффициент оборота по выбытию
Квыб = Чвыб/Чсрсп = 250/2000 =0.125
3) Коэффициент текучести кадров
Ктек = Ч сжнд/Чсрсп =50/2000 = 0.025
4) Коэффициент замещения
Кз =(Чпр-Чвыб)/Чсрсп = -0.05

Слайд 3

Производительность труда

Рассчитать показатели производительности труда, если на предприятии работает 300 рабочих. Количество

Производительность труда Рассчитать показатели производительности труда, если на предприятии работает 300 рабочих.
рабочих дней, отработанных одним рабочим за год, составляет 220 дня. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Объем производства составил 60 млн. рублей

РЕШЕНИЕ
1.Годовая выработка
ГВ =В/Ч = 60 млн. руб./3000 = 200000 руб./чел.
2. Дневная выработка
ДВ =ГВ/Д= 200000/220 =909.1 руб.
3. Часовая выработка
ЧВ =ДВ/П = 909,1/8 =113, 64 руб.

Слайд 4

Планирование численности

Предприятие выпускает изделия А - 1500 шт. и Б – 6000

Планирование численности Предприятие выпускает изделия А - 1500 шт. и Б –
шт. Норма времени на 1 изделия А составляет 10 часов, норма времени на 1 изделие Б составляет 5 часов. Потери рабочего времени по уважительным причинам составляют 5% от номинального фонда рабочего времени, коэффициент выполнения норм выработки – 1,2, количество рабочих дней в году –250, продолжительность смены – 7 часов. Рассчитать численность рабочих.

РЕШЕНИЕ 
Необходимая (плановая) списочная численность основных рабочих (Чпл) по трудоемкости производственной программы определяется по формуле
Чпл = Трпл/ФРВ пл
Трпл = ВП хНвр.шт. = 1500 х 10 + 6000 х 5 = 45000 нормо – час
ФРВ пл = Д х П х Кисп.вр х Кв.н. = 250 х 7 х 0,9 х 1,2 = 1890 часа/ чел
Чпл = 45000 / 1890 = 24 чел

Слайд 5

Производительность труда

В базисном году производство продукции в механическом цехе составила 100 тыс.

Производительность труда В базисном году производство продукции в механическом цехе составила 100
ед, среднесписочная численность рабочих - 100 чел. В отчетном году выпуск продукции уменьшился на 10%, среднесписочная численность рабочих увеличилась на 12%. Определить уровни выработки на одного рабочего в каждом из годов и индексы изменения показателей выработки.

РЕШЕНИЕ 
Производительность труда находим через показатель выработки
В = ВП/Ч
Вб =100000/100 = 1000 ед/чел
Уменьшение объема продукции
2) ВП о =ВПб х Iвп = 100000 х 0,9 = 90000 ед.
Увеличение численности:
3) Ч о=Чб х Iч = 100 х 1,12 = 112 чел
4) Во = 90000/112 = 803,57 ед./чел
Изменение выработки
5) Iв = Во/Вб = 803,57/1000 = 0,80357 х 100% -100% = -19,64%

Слайд 6

Производительность труда

Определить производительность труда в условно-натуральных измерителях. Коэффициенты перевода в условные тонны

Производительность труда Определить производительность труда в условно-натуральных измерителях. Коэффициенты перевода в условные
определить по плановой трудоемкости изготовления одной тонны, приняв за эталон продукцию А.

РЕШЕНИЕ
В =ВП/ЗТ; ВП = ВПа + ВПб хКб/а; Кб/а = Трбпл/Трапл
Кб/а = 120/100 = 1,2
ВПпл = 10 + 20 х 1,2 = 34 тыс. ед
ВП ф = 15 + 15 х 1,2 = 33 тыс. ед.
Впл = 34000/220 = 154,55 ед./чел-ч
Вф = 33000 х 210 = 157,14 ед./чел-ч
Iв =Вф/Впл = 157,14/154,55 = 1,01677 х 100% -100% = 16,77%

Слайд 7

Производительность труда

Определить производительность труда разными способами

РЕШЕНИЕ
Натуральный способ
Вн=ВП/Ч = (1000 +1100)/21 = 100

Производительность труда Определить производительность труда разными способами РЕШЕНИЕ Натуральный способ Вн=ВП/Ч =
ед./чел
2) Трудовой способ
Втр =ВПх Нвр/Ч =(1000 х 3 +1100 х 4)/21 = 7400/21=352,4 нормо-час /чел
3) Стоимостной способ
Вст = ВП хЦ/Ч =(1000 х 20 +1100 х 15)/21 = 1738,1 руб./чел
Имя файла: Организация-труда.pptx
Количество просмотров: 38
Количество скачиваний: 0