Достойный труд в XXI веке

Проблема для обсуждения
Что такое достойный труд?
Как добиться достойных условий труда в современном мире?

Труд
Осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы.
Посредством трудовой деятельности человек видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для удовлетворения своих потребностей.

Достойный труд
Достойный труд
Права
на рабочем
месте
Защита
трудовых и
социальных прав
Свобода
объединений

Изложите свои выводы на бумаге.
Подготовьте презентацию.

Стандарты достойного труда
Достойная заработная плата – заработная плата, обеспечивающая расширенное воспроизводство человеческого и трудового потенциала, экономическую свободу работающему человеку и его семьи.

Стандарты достойного труда
Эффективная занятость – максимально возможная занятость на рабочих местах, обеспечивающая рациональное использование знаний, умений и навыков работника, достойную заработную плату, непрерывное профессиональное развитие, возможность профессионального роста и повышение классификации, мотивацию работников к труду, грамотную организацию труда и отдыха работника, безопасные условия труда.

Стандарты достойного труда
Эффективное социальное партнерство – система взаимоотношений работников, их представителей, работодателей, их представителей, органов государственной власти, органов местного самоуправления, позволяющая учитывать и согласовывать в равной и справедливой степени интересы каждой из сторон и обеспечивающая стабильное социально-экономическое развитие страны.

Стандарты достойного труда
Социальное страхование-высокоэффективный механизм социальной защиты работающих и регулирования качества жизни.

Как добиться достойных условий труда в современном мире?
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Из истории профсоюзов
По мере становления капиталистического общества в нем формировались два социально-экономических класса:
буржуазия и пролетариат.

Из истории профсоюзов
Конфликты между работодателем и работником были неизбежны. Это эпоха так называемого "дикого капитализма".

Согласно правилам МОТ, все конфликты должны решаться путем переговоров. Если переговоры заходят в тупик, то тогда каждая из сторон демонстрирует свою силу: работники устраивают забастовки, а работодатели пытаются противостоять этому с помощью государства". Современное демократическое государство должно регулировать эти отношения с помощью законодательства и отстаивать интересы большинства населения (работников).

Что делают профсоюзы в борьбе за достойный труд?