Прекаризация труда как новое социально-экономическое явление в современной России

В Российской Федерации, как и в других странах бывшего СССР, происходят социальные трансформации во всех сферах социокультурной жизни общества.
В России эти изменения имеют свои особенности. Одной из таких особенностей является феномен нарастающей прекаризации труда.
Термин "прекариат" (англ. precarious - ненадежный, шаткий, неуверенный) сформировался в связи с распространением так называемых прекариальных условий труда, которые можно распознать по четырём признакам:
отсутствие стабильной занятости,
отсутствие гарантий и защищенности,
отсутствие профессиональной самоидентификации,
сужение, а часто отсутствие гражданских, политических и экономических прав

Любой экономический регресс отчасти объясняли… негибкостью и отсутствием «структурных реформ» рынков труда. По мере того как шел процесс глобализации росло число людей с незащищенной формой занятости.
С распространением гибкого труда усиливалось неравенство, и классовая структура, лежавшая в основе индустриального общества, уступила место чему-то более сложному, но явно не менее классово обоснованному.
Миллионы людей в условиях процветающей или даже зарождающейся рыночной экономики образовали прекариат - феномен совершенно новый, даже если он и имел какие-то смутные прообразы в прошлом.

Прекаризированная занятость мало зависит от сферы деятельности работника и может возникнуть практически в любом виде профессионального труда.
Прекариат комплектуется, складывается практически из всех слоев современного общества, олицетворяет огромную массу людей, занимающих неустойчивое, нестабильное социальное положение, которое носит не временное, а длительное состояние

Представители прекариата, по Стендингу, отличаются отсутствием постоянной занятости, а специфика трудовых отношений предполагает отсутствие правовых гарантий
«У прекариата есть три характерных особенности.
Во-первых, это их производственные отношения - у них нет гарантий занятости, гарантий рабочего места.
Во-вторых, прекариату свойственны специфические отношения распределения.
Ему в основном приходится полагаться только на прямое денежное вознаграждение за труд.
Прекариат не может рассчитывать на пенсии, пособия по безработице, оплату медицинских счетов.
И в-третьих, у прекариата особые отношения с государством: все больше людей в прекариате не имеют тех же прав (гражданских, социальных, политических, культурных и экономический), что есть у остальных граждан»,- делает вывод Стэндинг

Представителей прекариата в современной России можно найти в следующих социально-профессиональных группах.
Во-первых, это часть трудоспособного населения, занятого постоянно на временной работе. Эта социальная группа насчитывает в России, по экспертным оценкам, от 30 до 40% трудоспособного населения, ограничена и лишена тех прав, которыми обладают постоянно работающие сотрудники, имеющие гарантированную занятость.
Во-вторых, прекариат состоит из людей, работающих неполный рабочий день или перебивающихся сезонными и случайными приработками. Почти 50% россиян считают, что их образование не соответствует выполняемой работе.

В-третьих, прекариат представлен безработными; численность их также значительна, особенно в годы кризиса. Причем, по мнению экспертов, разрыв между регистрируемой и общей безработицей колеблется в 3,5–7 раз.
В-четвертых, в прекариат мы включаем и людей так называемых креативных профессий а также тех, кто занят фрилансом.
В-пятых, аналогичные характеристики можно отнести и к занятым заемным трудом, суть которого заключается в найме в свой штат работников, которые выполняют заказы или оказывают услуги другим фирмам (предприятиям, организациям).

В-шестых, к прекариату примыкают мигранты, численность которых в России значительна. Они также ущемлены в правах, их труд ниже оплачивается, им не гарантируются социальные блага.
И, наконец, прекариат пополняют стажеры и часть студенчества, которые претендуют на то, чтобы занять в обществе и профессии устойчивое положение, находясь при этом в состоянии неопределенности, соглашаясь на случайные и непостоянные виды занятости.

Прекариат лишен перспективы, не видит будущего. Доход у прекариата нестабилен, случаен, колеблется в зависимости от различных обстоятельств.
Прекариат не уверен в обеспеченности своей жизни и гарантиях спокойной старости после завершения трудовой занятости. В этой ситуации меняется отношение к труду, к служебным обязанностям.