Содержание
- 2. ПРОИЗВОДНЫЙ СПРОС СПРОС ПРОИЗВОДНЫЙ - Потребность в товаре, возникающая в результате покупки другого товара. Производный спрос
- 3. СПРОС НА ТРУД Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период
- 4. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНОЙ ФИРМЫ Что лежит в основе предложения труда? Если сказать одним словом, то
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2ПРОИЗВОДНЫЙ СПРОС
СПРОС ПРОИЗВОДНЫЙ - Потребность в товаре, возникающая в результате покупки другого
ПРОИЗВОДНЫЙ СПРОС
СПРОС ПРОИЗВОДНЫЙ - Потребность в товаре, возникающая в результате покупки другого

товара. Производный спрос создают потребители, покупающие товары, используемые ими в дальнейшем производстве, поскольку их покупки основываются на спросе на их конечную продукцию.
Слайд 3СПРОС НА ТРУД
Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный
СПРОС НА ТРУД
Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный

период времени за определенную ставку заработной платы.
На рынке труда осуществляются наем и предложение конкретного труда для выполнения определенных видов работ, т.е. происходит движение работников между различными работами и работодателями.
Спрос на труд зависит:
от потребности производства, т.е. что и сколько производить;
от производительности труда.
На рынке труда осуществляются наем и предложение конкретного труда для выполнения определенных видов работ, т.е. происходит движение работников между различными работами и работодателями.
Спрос на труд зависит:
от потребности производства, т.е. что и сколько производить;
от производительности труда.
Слайд 4ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНОЙ ФИРМЫ
Что лежит в основе предложения труда? Если сказать
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНОЙ ФИРМЫ
Что лежит в основе предложения труда? Если сказать

одним словом, то это альтернативная стоимость. Чтобы нанять работника надо предложить ему большую зарплату, чем конкуренты. В результате зарплата определяется в большей степени не умозрительными расчетами бухгалтеров и экономистов, а возможностью наемных работников поменять место работы на более выгодное. Поэтому зарплата непосредственно определяется альтернативной стоимостью, а все остальные факторы - производительность, квалификация и условия работы - только через альтернативную стоимость влияют на зарплату.
Рынок капитала
Микроэкономика / Управленческая экономика
О работе по устранению барьеров на внешних рынках
Отскоки и заскоки архитектурного энергосбережения
Занятые и безработные
Система внутрифирменного планирования инноваций
Информационные технологии в экономике
Славгородский таможенный пост, как место пересечения торговых путей из Казахстана в Сибирь
Глобальная программа экономии бюджета
Современная фирма. Продукт фирмы
Производство, как основа экономики
Межнациональные корпорации
Экономическая система России
Моя спеціальність - економіст
Социально-экономические реформы Столыпина
Повышение экономической эффективности управления землями сельскохозяйственного назначения (на примере Республики Алтай)
Fedorov_N_A_8037_NAFTA
Уравнение Ирвинга Фишера
Финансовый рынок и его инструменты
Семья как экономическая ячейка общества
Безработица в РФ
التخطيط القومى والقطاعى و مشاريع األفراد
Современная рыночная экономика
Энергосбережение и энергоаудит
Планирование и анализ продаж
Международное географическое разделение труда
Макроэкономика (1). Задания для выполнения
Научно-технический прогресс и материальное производство