Рынок труда. Безработица

Рынок труда – совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-продажи специфического товара т.е. рабочей силы, на котором совершается обмен труда на заработную плату.
Основные принципы в макроэкономике:
Совершенная конкуренция на рынке труда;
Взаимозаменяемость факторов производства;
Номинальность заработной платы;
Рациональное поведение экономических субъектов;
Ориентация субъекта на реальную заработную плату.
Предложение на рынке труда формируют работника, а спрос – работодатели. Продаются трудовые услуги, которые разнообразные и не существуют отдельно от людей, оказывающих эти услуги.
Мобильность работников заключается в возможности переквалифицироваться или мигрировать на другую территорию.

Особенности рынка труда
На рынке труда имеется право на найм рабочей силы и право на подбор квалифицированного персонала;
В теории рынок труда – система отношений, которая обеспечивает непрерывный процесс взаимодействия рабочей силы и эффективное использование труда (как мы видим, существует безработица);
Условия работы (климат, опасность и т.д.) оказывают влияние на предложения трудовых ресурсов;
Спрос на узкоспециализированных специалистов (не на строителя в целом, а на геодезиста);
Предложение трудовых услуг может меняться в зависимости от рыночной ситуации.

Всё население страны делится на:
Трудоспособные (входит рабочая сила и безработные) – лица от 10 до 60 (женщины), и до 65 (мужчины).
Нетрудоспособные – дети, пенсионеры, инвалиды.
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.
Безработица подразделяется на:
Добровольная
Вынужденная
В РФ учёт безработицы производится 2-мя способами – по переписи населения, на основании обращения в службу занятости (так же человек может не обращаться).

Уровень безработицы в мире на январь 2009 года

На динамику безработицы влияют:
Состояние экономики страны;
Демографическая ситуация в стране;
Структурные изменения в экономике;
Состояние внешней торговли, масштабы инвестиций;
Военные расходы.
В России с 2013-2015 года значились:
Около 4 млн. человек – безработные, находящиеся в поиске работы;
От 25 до 38 млн. человек – нигде официально не работающие, не ищущие работу и не учащиеся трудоспособные граждане
Около 1 млн. человек – официально были зарегистрированы в Центрах занятости.

Состояние на 2014-2019 годы
С середины лета до конца 2014 года наблюдался рост безработицы и составил 5,8 % экономически активного населения т.е. 4, 4 млн человек.
В течение 5 лет безработное население уменшалось.
В мае 2020 года на фоне пандемии коронавируса число безработных россиян увеличилось вдвое относительно 2019 года (3,5 млн человек).
Виды безработицы:
Фрикционная;
Структурная;
Циклическая;
Сезонная.

Фрикционная безработица – это безработица, связанная с затратами времени на поиск работы. Возникает после увольнения, при временной потере сезонной работы или при первом поиске работы молодёжи.
Причины:
Национальность безработного;
Незнание о возможности о трудоустройстве со стороны безработного;
Внешние факторы (необходимость жилья, транспорта, регистрации).
Способы сокращения:
Обеспечение информацией рынка труда;
Устранение внешних факторов.

Структурная безработица – безработица, вызванная изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства.
Причины:
Сокращение спроса на работников из-за внедрения в производство новых технологий, обусловленные автоматизацией установки.
Способы сокращения:
Переквалификация, переобучения персонала, развитие частного бизнеса.

Циклическая безработица – безработица, порождаемая недостаточным объёмом совокупных расходов.
Причины:
Кризис на товарных рынках влечёт массовые увольнения работников предприятий.
Способы сокращения:
Создание условий роста спроса на товары (привлечение инвестиций);
Создание условий снижения предложения трудовых услуг (снижение пенсионного возраста);
Развитие малого бизнеса.