Слайд 2Трудовые ресурсы фирмы
Кадры – это основной штатный состав работников предприятия.

Слайд 3Трудовые ресурсы фирмы
Кадры в зависимости от выполняемых ими функций делятся на

категории:
Рабочие основные и вспомогательные.
Руководители.
Специалисты
Служащие
Слайд 4Трудовые ресурсы фирмы
Профессия – это совокупность специальных теоретических и практических навыков,

необходимых для выполнения определённого вида работ в какой –либо отрасли национальной экономики
Слайд 5Трудовые ресурсы фирмы
Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и

знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.
Слайд 6Трудовые ресурсы фирмы
Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих

выполнять работы определённой сложности
Слайд 7Трудовые ресурсы фирмы
Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает

работник за свой труд.
Слайд 8Трудовые ресурсы фирмы
Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов потребления и

услуг можно купить на номинальную заработную плату
Слайд 9Трудовые ресурсы фирмы
Производительность труда – это способность конкретного работника производить продукцию

или оказывать услуги.