Слайд 2ТЕМА: ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОИСК РАБОТЫ
![ТЕМА: ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОИСК РАБОТЫ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-1.jpg)
Слайд 3 Поиск работы - активная, душевная, умственная, информационно-поисковая и коммуникативная деятельность по
![Поиск работы - активная, душевная, умственная, информационно-поисковая и коммуникативная деятельность по подбору](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-2.jpg)
подбору наиболее подходящего варианта работы.
Удачный поиск работы заканчивается процедурой трудоустройства.
Слайд 4ПРИНЦИПЫ ПОИСКА РАБОТЫ
Существует два пути поиска работы:
пассивный (т.е. нейтральный), при
![ПРИНЦИПЫ ПОИСКА РАБОТЫ Существует два пути поиска работы: пассивный (т.е. нейтральный), при](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-3.jpg)
котором вы ориентируетесь на вакансии, размещенные в газетах, журналах, информационных стендах и т.п. При этом важно помнить, что несмотря на некоторые расхождения в оценках, многие специалисты считают, что часть вакансий по различным причинам не публикуется в СМИ (от 30% до 60% от публикуемых).
активный, когда вы, наряду с использованием информации о публикуемых вакансиях, находите новые пути и способы поиска скрытых вакансий: уже существующих; вот-вот готовых появиться в результате расширения компании; или создающихся в данный момент и т.д.
Слайд 5Этапы получения работы
Этап 1. Поставить перед собой определенные и реальные
![Этапы получения работы Этап 1. Поставить перед собой определенные и реальные цели.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-4.jpg)
цели.
Уточните и оформите свои профессиональные намеренья на очередной жизненный этап. Четко представьте какую работу и на каких условиях вы хотите получить. Определите критерий подходящей работы, составьте "портрет идеальной работы".
Этап 2. Планирование поисков работы.
На этом этапе нужно определить: как и где вы будете искать работу.
Составить свой психолого-профессиональный портрет и довести его до потенциальных работодателей.
Этап 3. Выполнение плана поиска работы.
Поиском работы надо заниматься 24 часа в сутки. Начните сбор, анализ, оценку информации о вакансиях, возможных местах работы.
Результаты поиска фиксируйте. Подготовьте и разошлите письма с предложением своей кандидатуры руководителям фирм, объявивших вакансию. Подготовьтесь и проведите телефонные переговоры с потенциальными работодателями. Главная задача договориться о встрече.
Этап 4. Подготовка и прохождение собеседования.
Этап 5. Принятие решения и заключение контракта.
Слайд 6 Чтобы определить характер работы, которую вы хотите найти, выполните несколько шагов.
Шаг
![Чтобы определить характер работы, которую вы хотите найти, выполните несколько шагов. Шаг](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-5.jpg)
1. Составьте список из рабочих мест, которые вас устраивают.
Шаг 2. Составьте список из 25-30 видов работ, которые вам приходилось выполнять (строил здания, обучал людей, строил таблицы и т.д.)
Шаг 3. Составьте список из не менее чем 15-20 навыков и умений (то, что вы умеете делать хорошо), которые не имеют непосредственное отношение к вашей будущей профессии.
Шаг 4. Перечислите все виды занятий, которыми хотелось бы заняться, но не было возможности.
Шаг 5. Проанализируйте списки №2, №3, №4 и по возможности добавьте список №1.
Шаг 6. В списке №1 выберите и обозначьте «x» три наиболее предпочтительных варианта работы. По этим рабочим местам и нужно планировать поиски.
Слайд 7Принципы, которые помогут при поиске работы
Принцип 1. Активность.
Человек оставшийся без
![Принципы, которые помогут при поиске работы Принцип 1. Активность. Человек оставшийся без](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-6.jpg)
работы очень часто пассивен. Оказавшись в трудной жизненной ситуации, имея много свободного времени, безработные зачастую делают для получения новой работы во много раз меньше того, что могли бы сделать. При этом нужно быть психологически готовым к вполне возможным неудачам и, получая очередной отказ, настойчиво предпринимать новые и новые попытки. Если вы способны этому, то долго без работы не будете.
Принцип 2. Стойкость.
Стойко воспринимайте свои неудачи, извлекайте из них уроки, запаситесь бесконечным терпением и настойчивостью - и вы обязательно добьетесь успеха!
Принцип 3. Позитивный подход
Вам стоит также некоторое время подумать о том, какие у вас хорошие черты характера, что вы в себе цените, что вы умеете. При длительном пребывании без работы положительный подход может исчезнуть, но вам нельзя забывать о своих навыках и способностях. Научитесь говорить о них так, чтобы вы могли успешно общаться с работодателями.
Принцип 4. Планомерность и регулярность
Оказавшись в ситуации поиска работы, возьмите себе за правило планировать и учитывать (это очень важно!) посвященное этому процессу время. Невозможно добиться положительного результата, если искать работу спонтанно и время от времени. Тот, кто способен искать работу по 40
и более часов в неделю (а желательно и больше), долго без работы не будет.
Слайд 8Основные информационные источники поиска работы
1. Государственная служба занятости.
Как правило, учреждения
![Основные информационные источники поиска работы 1. Государственная служба занятости. Как правило, учреждения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-7.jpg)
Государственной службы занятости имеют наибольший по объему банк вакансий рабочих мест. Вы можете обратиться в любой районный отдел занятости населения для того, чтобы узнать, полные сведения о вакансиях, включая название профессии и должности, название организации, адрес и телефон работодателя, предлагаемый уровень заработной платы, условия труда, требования к специалисту.
Для получения информации о вакантных рабочих местах вам не нужно вставать на учет и регистрироваться в качестве безработного. Однако вакансии, представленные в Государственной службе занятости, как правило, не являются высокооплачиваемыми и не предъявляют повышенных требований к профессиональной квалификации и опыту работы.
Слайд 9Основные информационные источники поиска работы
2. Коммерческие агентства по найму и подбору
![Основные информационные источники поиска работы 2. Коммерческие агентства по найму и подбору](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-8.jpg)
кадров.
Существуют две основные категории коммерческих фирм, предоставляющих услуги в сфере трудоустройства.
Одни фирмы получают деньги и с работодателей за подбор кадров, и с работников за предоставление возможностей трудоустройства. Работник, обращающийся в такую фирму, платит деньги за то, что его координаты внесут в банк ищущих работу по специальности, которую он избрал.
Другие фирмы получают деньги только от работодателей за подбор кандидатов на вакантные рабочие места. Прежде чем обращаться в коммерческую фирму, занимающуюся трудоустройством, стоит обдумать и оценить два момента:
во-первых, какова ваша конкурентоспособность на рынке труда. Иными словами, обладаете ли вы такой специальностью или какими-то другими качествами, что фирме будет выгодно вами заниматься.
во-вторых, что это за фирма: как давно фирма начала свою деятельность, объем банка вакансий, сколько будет стоить трудоустройство, имеет ли фирма лицензию.
Слайд 10Основные информационные источники поиска работы
3. Средства массовой информации: газеты, радио, телевидение.
![Основные информационные источники поиска работы 3. Средства массовой информации: газеты, радио, телевидение.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-9.jpg)
Здесь вы можете встретить не только конкретные объявления о приеме на работу, но и различные статьи, интервью и обзоры о новом и расширяющемся бизнесе, в которых может содержаться полезная информация.
Слайд 11Основные информационные источники поиска работы
4. Интернет.
В Интернете существует огромное число
![Основные информационные источники поиска работы 4. Интернет. В Интернете существует огромное число](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-10.jpg)
источников информации о работе практически во всех странах мира. «Гуляя» по Интернету, вы можете выйти на массу агентств, предлагающих вакансии. Вы можете узнать не только информацию о требующихся кадрах, но и записаться на собеседование, возможно с последующим трудоустройством.
Слайд 12Основные информационные источники поиска работы
5. Центры профориентации и психологической поддержки оказывают
![Основные информационные источники поиска работы 5. Центры профориентации и психологической поддержки оказывают](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-11.jpg)
консультационные услуги всем группам населения, включая выпускников школ, женщин, возвращающихся на рынок труда, граждан, находящихся под угрозой высвобождения, и безработных, по подбору подходящего места работы в соответствии с индивидуальными потребностями, возможностями и психологическим состоянием клиента.
Слайд 13Основные информационные источники поиска работы
6. Другие люди.
70-80% всех трудоустройств, происходящих
![Основные информационные источники поиска работы 6. Другие люди. 70-80% всех трудоустройств, происходящих](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-12.jpg)
сегодня совершаются людьми, которые что-то слышали о своей будущей работе вначале от других людей.
Слайд 14Основные информационные источники поиска работы
7. Телефонные звонки потенциальным работодателям.
Практика показывает,
![Основные информационные источники поиска работы 7. Телефонные звонки потенциальным работодателям. Практика показывает,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-13.jpg)
поиск работы с помощью телефона является одним из самых эффективных способов получить приглашение на собеседование и, следовательно, в дальнейшем получить работу. Для того чтобы получить положительный результат от звонка.
Слайд 15Основные информационные источники поиска работы
8. Собственные объявления о поиске работы, публикуемые
![Основные информационные источники поиска работы 8. Собственные объявления о поиске работы, публикуемые](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-14.jpg)
в газетах, еженедельниках.
Ваша задача посредством возможно более короткого текста дать достаточно полную информацию, чтобы повысить шансы на ответное предложение. Объявление должно удовлетворять определенным требованиям:
Простота, лаконизм, четкость. Объявление должно кратко отражать ваш профессиональный профиль, вашу квалификацию, черты характера и интересы. Как можно короче и точнее.
Не сужайте поле деятельности. Объявление о предложении своих услуг должно выражать главную мысль, но и одновременно открывать возможности, лежащие в смежных областях.
Только выигрышную информацию. Данные о себе должны помещаться в объявлении только в том случае, если они выгодны демонстрируют ваши достоинства. Поэтому без особой нужды не говорите о вашем возрасте, образовании, дополнительных возможностях.
Нестандартность. Разумеется, вы можете привнести элемент оригинальности, но чтобы не получить негативной реакции, лучше избегать перегибов.
Слайд 16Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим. Без
![Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим. Без](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-15.jpg)
труда не может быть чистой и радостной жизни.
Чехов Антон Павлович
Слайд 17Домашнее задание:
1. Записать конспект по теме.
2. Составить собственное объявления о поиске работы,
![Домашнее задание: 1. Записать конспект по теме. 2. Составить собственное объявления о](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/906402/slide-16.jpg)
публикуемое в газетах, чтоб оно удовлетворяло вышеперечисленным требованиям.