Интервью. Шаг за шагом

ИНТЕРВЬЮ
МЕТОД СБОРА ИНФОРМАЦИИ ЖАНР
Два подхода к изучению интервью.
1. Первый рассматривает интервью в качестве инструмента сбора информации, как вопросно-ответный метод получения сведений.
2. Второй, так называемый «жанровый» подход – это рассмотрение интервью как метода организации текста со своей оригинальной структурой и формоопределяющими чертами

Первое правило:
никто не обязан вам давать интервью

Второе правило:
интервью «обо всем» = интервью «ни о чем»

КАК ДОГОВАРИВАТЬСЯ ОБ ИНТЕРВЬЮ
Договариваться лучше при личной встрече (например, после пресс-конференции), но возможно и по телефону или email. Во время разговора нужно:
Представиться лично и свое издание
Рассказать о том, что вы хотите узнать (формулируйте предмет беседы так, чтобы собеседнику это было а)понятно, б)интересно
Объяснить почему именно этого человека вы считаете лучшим кандидатом для интервью

БУДЬТЕ ГОТОВЫ К ОТКАЗУ
Почему отказывают:
недоверие к журналисту (новичку)
сомнение в репутации издания
усталость от общения, интервью
нехватка времени
отсутствие у собеседника интереса к предмету беседы (ошибка журналиста!)
недостаток знаний (ошибка журналиста!)

КАК ИЗБЕЖАТЬ ОТКАЗА
Представьтесь и объясните цель вашего интервью, а также свою заинтересованность в теме
Выразите восхищение занятием собеседника
Будьте вежливы, доброжелательны, спокойны
Говорите четко и разборчиво
Проявляйте гибкость в общении
Также не забудьте во время беседы: уточнить сколько у вас времени на интервью, получить согласие на запись разговора на диктофон, смотреть на своего собеседника и участвовать в разговоре.
Текст слайда

РАЗМИНКА (НАЧАЛО)
Цель: «подобрать ключ» к собеседнику, развеять напряжение и настороженность, сформировать дружелюбную, неагрессивную атмосферу
Если нет необходимости лучше не затрагивать провокационных сфер:
политические взгляды
доходы
межнациональные отношения
религиозные убеждения и т.п.

КАК СОСТАВЛЯТЬ ВОПРОСЫ: СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Формулируйте вопрос таким образом, чтобы получить прямой и полный ответ
Задавайте такие вопросы, чтобы ваш собеседник начал рассуждать и размышлять
Уважайте собеседника, его время, его «территорию»
Простой вопрос лучше сложного
Открытые вопросы предпочтительней закрытых

ВОПРОСЫ: ГЛАВНЫЕ ПРАВИЛА
Открытые
Нейтральные
Простые

СЕМЬ «СМЕРТНЫХ» ГРЕХОВ ИНТЕРВЬЮЕРА
Вопросы, допускающие односложные ответы («да», «нет»)
Утверждение в вопросе
Перегруженные и слишком сложные для понимания вопросы
Два вопроса в одном
Наводящие на ответ вопросы
Комментарии и собственные оценки, предположения и домыслы в вопросе
Навешивание ярлыков и преувеличение в вопросе