Как выстроить гармоничные отношения коллег в организации

Непонимание
Непонимание
Осуждение
Стресс
Скованность
Недоверие
Нереализованность
Негативное влияние
на учебный процесс

Цель проекта:
«Урегулирование и предотвращение конфликта»

Задачи проекта:
Изучить возрастную психологию;
- Четко обозначить имеющиеся проблемы среди членов коллектива (анкетирование);
- Ввести в коллективе традиции.

Механизмы решения:
Введение корпоративной культуры в организации;
Разработать график мероприятий;
Обмен опытом (предотвращение переложения обязанностей);
Проведение тренингов на сплочение;
- Компромисс в решении определенных ситуаций.

Стадии реализации проекта:
Назначить ответственных за мероприятия;
Пригласить специалиста для проведения тренингов;
Взаимопосещение уроков;
- Анализ проведенной деятельности по предотвращению конфликтов в организации (анкетирование).

Стадии реализации проекта:
Назначить ответственных за мероприятия;
Пригласить специалиста для проведения тренингов;
Взаимопосещение уроков;
- Анализ проведенной деятельности по предотвращению конфликтов в организации (анкетирование).