- Главная
- Обществознание
- Трудовые династии

Содержание
- 2. Дина́стия (от греч. δῠναστεία — власть, господство) — род, дом, говоря о государе или поколение, из
- 3. Признаки династии -Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен быть не менее
- 4. В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности на предприятии, престижа компании.
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2Дина́стия (от греч. δῠναστεία — власть, господство) — род, дом, говоря о
Дина́стия (от греч. δῠναστεία — власть, господство) — род, дом, говоря о

государе или поколение, из которого вышло несколько последовательно царствовавших лиц.
Трудовая династия-члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии, работающие в одной профессиональной сфере, организации. Членами трудовой династии считаются: жена (муж), братья, сестры, их жены, мужья и дети, дети и внуки основателя династии или главы семьи, а также его (ее) снохи и зятья.
Трудовая династия-члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии, работающие в одной профессиональной сфере, организации. Членами трудовой династии считаются: жена (муж), братья, сестры, их жены, мужья и дети, дети и внуки основателя династии или главы семьи, а также его (ее) снохи и зятья.
Слайд 3Признаки династии
-Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен
Признаки династии
-Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен

быть не менее 50 лет.
-Главой династии признается старший по возрасту из членов династии, имеющих наибольший стаж работы.
-Профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать и углублять профессиональные навыки, оттачивать мастерство.
-.Несколько поколений одной семьи трудятся на одном предприятии/в одной/над одной темой.
-Главой династии признается старший по возрасту из членов династии, имеющих наибольший стаж работы.
-Профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать и углублять профессиональные навыки, оттачивать мастерство.
-.Несколько поколений одной семьи трудятся на одном предприятии/в одной/над одной темой.
Слайд 4В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности
В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности

на предприятии, престижа компании. Поэтому в социально ориентированных компаниях ценят и чествуют трудовые династии
Экран и трансформация картины мира современного ребёнка
Программа Профдискон
Воинские звания военнослужащих ВС РФ. Военная форма одежды
Молодежный сленг
Проектные движения
Конкурс Доброволец года 2021
Презентация на тему "Великие люди в истории Мучкапского района"
Сила в единстве идей
Презентация на тему Джаз – искусство 20 века!
Презентация на тему 1 апреля – День смеха
ТЕМА: ПРИРОДНЫЕ УНИКУМЫ УРАЛА. ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ По учебнику Бариновой И.И. «География России. Природа.»
Природа Волгоградской области - презентация к уроку Окружающий мир_
Деятельность социально-культурных учреждений
Презентация на тему "Жизнь Пресвятой Богородицы"
Открытие школы проводников
Презентация на тему Периферическая нервная система
Отчётная сессия Краснообского молодёжного парламента
Презентация на тему Социальные интересы и социальное взаимодействие
Презентация на тему Школьная газета как средство презентации достижений учащихся
Правила морали
Презентация на тему Дактилоскопия
Организация работы и участие волонтеров г. Орска во ВОД Волонтеры Победы
Состав ФБР ИГХТУ Цели и задачи ФБР ИГХТУ
Поздравляем!
Молодежный образовательный форум Вектор развития, г. Поворино
Растительный мир тундры.
Центр Доверие
Кто такой волонтер?