- Главная
- Обществознание
- Трудовые династии

Содержание
- 2. Дина́стия (от греч. δῠναστεία — власть, господство) — род, дом, говоря о государе или поколение, из
- 3. Признаки династии -Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен быть не менее
- 4. В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности на предприятии, престижа компании.
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2Дина́стия (от греч. δῠναστεία — власть, господство) — род, дом, говоря о
Дина́стия (от греч. δῠναστεία — власть, господство) — род, дом, говоря о

государе или поколение, из которого вышло несколько последовательно царствовавших лиц.
Трудовая династия-члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии, работающие в одной профессиональной сфере, организации. Членами трудовой династии считаются: жена (муж), братья, сестры, их жены, мужья и дети, дети и внуки основателя династии или главы семьи, а также его (ее) снохи и зятья.
Трудовая династия-члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии, работающие в одной профессиональной сфере, организации. Членами трудовой династии считаются: жена (муж), братья, сестры, их жены, мужья и дети, дети и внуки основателя династии или главы семьи, а также его (ее) снохи и зятья.
Слайд 3Признаки династии
-Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен
Признаки династии
-Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен

быть не менее 50 лет.
-Главой династии признается старший по возрасту из членов династии, имеющих наибольший стаж работы.
-Профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать и углублять профессиональные навыки, оттачивать мастерство.
-.Несколько поколений одной семьи трудятся на одном предприятии/в одной/над одной темой.
-Главой династии признается старший по возрасту из членов династии, имеющих наибольший стаж работы.
-Профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать и углублять профессиональные навыки, оттачивать мастерство.
-.Несколько поколений одной семьи трудятся на одном предприятии/в одной/над одной темой.
Слайд 4В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности
В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности

на предприятии, престижа компании. Поэтому в социально ориентированных компаниях ценят и чествуют трудовые династии
Акция Подари книгу библиотеке, село Старое Шигалеево
Социологическая составляющая мотивации и стимулирования
Мы начинаем год правильно
Роль фортепиано в моей жизни - презентация к уроку Окружающий мир_
Как организовать массовую социальную акцию
Социальный проект Огоньки добра
Презентация на тему Мёд хороший и не очень
Презентация на тему Добродетель и порок
Молодежное объединение БУМ
Лексика и лексическое значение слова
Отчет деятельности совета иностранных обучающихся МГРИ
Проект Цветущий город
БЕЗОПАСНОСТЬ В ДОМЕ
По маршрутам православной благотворительности Орловщины: из прошлого в настоящее
Социальная структура общества
За руку по радуге в рамках работы Ордена Милосердия ГУР
Общественный проект № 22 Поток добра
Молодёжные субкультуры
Молодежь как социальная группа. Девиантность в молодежной среде
Семейное древо
Презентация на тему Физминутка для глаз
Универсальный дизайн в компенсации ограничений жизнедеятельности. Тема 1.3
Занятость в социальной работе
Социальный проект Green park
Отец - это главная сила и опора!
Семья и быт
Презентация на тему Суеверия, связанные с числами