- Главная
- Обществознание
- Трудовые династии

Содержание
- 2. Дина́стия (от греч. δῠναστεία — власть, господство) — род, дом, говоря о государе или поколение, из
- 3. Признаки династии -Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен быть не менее
- 4. В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности на предприятии, престижа компании.
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2Дина́стия (от греч. δῠναστεία — власть, господство) — род, дом, говоря о
Дина́стия (от греч. δῠναστεία — власть, господство) — род, дом, говоря о

государе или поколение, из которого вышло несколько последовательно царствовавших лиц.
Трудовая династия-члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии, работающие в одной профессиональной сфере, организации. Членами трудовой династии считаются: жена (муж), братья, сестры, их жены, мужья и дети, дети и внуки основателя династии или главы семьи, а также его (ее) снохи и зятья.
Трудовая династия-члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии, работающие в одной профессиональной сфере, организации. Членами трудовой династии считаются: жена (муж), братья, сестры, их жены, мужья и дети, дети и внуки основателя династии или главы семьи, а также его (ее) снохи и зятья.
Слайд 3Признаки династии
-Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен
Признаки династии
-Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен

быть не менее 50 лет.
-Главой династии признается старший по возрасту из членов династии, имеющих наибольший стаж работы.
-Профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать и углублять профессиональные навыки, оттачивать мастерство.
-.Несколько поколений одной семьи трудятся на одном предприятии/в одной/над одной темой.
-Главой династии признается старший по возрасту из членов династии, имеющих наибольший стаж работы.
-Профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать и углублять профессиональные навыки, оттачивать мастерство.
-.Несколько поколений одной семьи трудятся на одном предприятии/в одной/над одной темой.
Слайд 4В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности
В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности

на предприятии, престижа компании. Поэтому в социально ориентированных компаниях ценят и чествуют трудовые династии
Утопический социализм Мабли и Морелли
Известные социологи
Объединение Группа равных школьной службы медиации
Презентация на тему Нормы питания
Презентация на тему Памятники животным
Социодинамика культуры (С.Г. Кара-Мурза)
Создание и обустройство детской игровой площадки в д. Юмга-Омга
Явления природы 2 класс - презентация_
Презентация на тему Школьный этикет
Поселение общины
Наше волонтерское объединение Голос сердца
Съедобное и несъедобное
Инвестиционные проекты АПК
Команда “Добролицей”
Турнир по дебатам среди школьных команд Турнир четырёх, г. Омск
Клуб посредников Открытые сердца
Презентация на тему Законодательство о противодействии коррупции
Презентация на тему Смена дня и ночи (2 класс)
КИМОНО Японская национальная одежда.
Животные и птицы - презентация к уроку Окружающий мир_
Человек и его деятельность
Правила команды для работы
LigaTEAM
Презентация на тему Интеллектуал
Дизайн исследований с низкой доказательностью
Презентация на тему Новогодние обычаи и традиции
Твой труд дома
Методика анкетного опроса. Учимся составлять анкеты, проводить анкетный опрос и обрабатывать полученные данные