Презентации, доклады, проекты по обществознанию

Типовые правила организации работы Попечительского совета
Типовые правила организации работы Попечительского совета
1. Общие положения       1. Типовые правила организации работы Попечительского совета и порядок его избрания в организациях образования (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 9 статьи 44 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании" и определяют порядок организации деятельности Попечительского совета (далее – Попечительский совет) и его избрания в организациях образования.     2. Попечительский совет создается в организациях образования за исключением военных, специальных, медицинских и фармацевтических учебных заведений, подведомственных органам национальной безопасности Республики Казахстан, Министерства внутренних дел Республики Казахстан, органам прокуратуры Республики Казахстан, Министерства обороны Республики Казахстан и Министерства здравоохранения Республики Казахстан, негосударственных организаций образования, а также государственных некоммерческих организаций образования, созданных в форме акционерного общества.       3. Попечительский совет взаимодействует с администрацией организации образования, родительским комитетом, местными исполнительными органами, заинтересованными государственными органами и иными физическими и/или юридическими лицами.       4. Выполнение членами Попечительского совета своих полномочий осуществляется на безвозмездной основе. Глава 2. Порядок избрания и состав Попечительского совета       5. Уполномоченный орган соответствующей отрасли или местный исполнительный орган в области образования размещает объявление о формировании Попечительского совета и приеме предложений по его составу на собственном интернет-ресурсе и/или в периодическом печатном издании, распространяемом на территории соответствующей административно-территориальной единицы на казахском и русском языках. Прием предложений осуществляется в течение десяти рабочих дней после дня опубликования объявления.      6. Состав Попечительского совета формируется на основе полученных предложений с письменного согласия кандидатов в члены Попечительского совета и утверждается уполномоченным органом соответствующей отрасли или местным исполнительным органом в области образования в течение трех рабочих дней после окончания приема предложений.       7. В состав Попечительского совета входят:       1) представители местных представительных, исполнительных и правоохранительных органов;       2) представители работодателей и социальных партнеров;       3) представители некоммерческих организаций (при наличии);       4) благотворители (при наличии).       Руководитель организации образования, при которой создается Попечительский совет или его заместитель принимают участие в его заседаниях.  В состав Попечительского совета не входят лица, указанные в подпунктах 2) и 3) пункта 1 статьи 51 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании".            
Продолжить чтение
Задачи и общие принципы организации местного самоуправления
Задачи и общие принципы организации местного самоуправления
Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ  1. Местное самоуправление составляет одну из основ конституционного строя Российской Федерации, признается, гарантируется и осуществляется на всей территории Российской Федерации. 2. Местное самоуправление в Российской Федерации - форма осуществления народом своей власти, обеспечивающая в пределах, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, а в случаях, установленных федеральными законами, - законами субъектов Российской Федерации, самостоятельное и под свою ответственность решение населением непосредственно и (или) через органы местного самоуправления вопросов местного значения исходя из интересов населения с учетом исторических и иных местных традиций. Список задач регулярно корректируется, но есть перечень, который является ключевым и не меняется.
Продолжить чтение
Пристань души. Социальный проект
Пристань души. Социальный проект
Описание На сегодняшний день в России более 12% составляют лица в возрасте 55-65 лет. Эти граждане обладают богатым жизненным и профессиональным опытом, активной гражданской позицией, и они готовы оказывать поддержку и помощь тем, кто в ней нуждается. Участие в волонтерском движении позволит гражданам пожилого возраста, являющихся "серебряными" волонтерами БУ СО ВО "КЦСОН Кирилловского района", чувствующим в себе физические и моральные силы, реализовать свой жизненный потенциал, накопленный жизненный опыт посредством организации культурно-досуговых и иных мероприятий для получателей социальных услуг БУ СО ВО "Вогнемский психоневрологический интернат" и стационарного отделения для граждан пожилого возраста и инвалидов Комплексного центра. Численность волонтерского отряда  "БУ СО ВО "КЦСОН Кирилловского района"  составляет 34 человека.  За период с 01.01.2019 г. по 27.05.2020 года волонтерами "серебряного" возраста проведено 22 мероприятия, оказано 1616 услуг. При успешной реализации проекта планируем расширение целевой группы за счет охвата инвалидов в п. Молочное Вологодской области "Октябрьский дом-интернат для престарелых и инвалидов" и привлечение новых  добровольцев из числа "серебряного" волонтерства. Цель проекта Предоставление возможности пожилым людям проявить себя, реализовать свой потенциал и получить залуженное признание посредством их вовлечения в волонтерскую деятельность, призванную служить принципам милосердия и сострадания к инвалидам и людям пожилого возраста, утратившим способность к самообслуживанию, являющимися получателями социальных услуг БУ СО ВО "Вогнемский психоневрологический интернат" и стационарного отделения для граждан пожилого возраста и инвалидов Комплексного центра.
Продолжить чтение
Методические рекомендации для волонтеров. Как вступить в наш проект?
Методические рекомендации для волонтеров. Как вступить в наш проект?
Содержание Как вступить в наш проект? I. Основателем проекта AS-ONKO является Татьяна Проняева. Ссылка на страницу Татьяны Вконтакте для связи с ней: https://vk.com/tanechkapro97 III. Также каждому будущему волонтёру-медику необходимо приобрести волонтерскую книжку, в которой будет фиксироваться вся проделанная им работа. По этому вопросу можно связаться с Татьяной. Она всё подробно объяснит. II. У проекта есть группа Вконтакте и в Инстаграме. Туда необходимо вступить для того, чтобы быть в курсе всех новостей касательно нашей работы. https://vk.com/public175292935 IV. Существует сайт «Добро.ру», где волонтер: 1. Регистрируется. 2. У каждого, кто успешно прошел регистрацию, появляется личный кабинет, где отражаются все мероприятия, которые посетил волонтер-медик с указанием волонтерских часов. https://dobro.ru https://www.instagram.com/as_onko19
Продолжить чтение
Личное и деловое общение в группе
Личное и деловое общение в группе
Общение – … Общение – процесс установления и развития контактов между людьми и группами людей. Характер общения обусловлен целями совместной деятельности, оттого может быть различным. Личностное общение – в отличие от делового не относится к профессиональной сфере. Люди могут интересоваться мнением или настроением друг друга, ради собственных целей и поддержания личных отношений. К примеру, можно привести дружеские или семейные отношения. Деловое общение – вид общения, специфику которого определяет невозможность профессиональной и иной, связанной с ней, деятельности вне коммуникаций с другими людьми. Этапы, складывания делового общения Установление контакта. Это этап знакомства, когда происходит представление партнеров друг другу, само презентация каждого из них и обмен общими фразами. Ориентация в ситуации. Второй этап, когда субъекты стремятся понять позиции друг друга и обозначить свои. Обсуждение. Этап, на котором рассматриваются и обговариваются конкретные деловые вопросы и задачи. Решение задач. Этап нахождения согласия между партнерами и оптимального взаимовыгодного решения. Завершение контакта. Этап регламентированного прекращения коммуникации.
Продолжить чтение
Терроризм- невымышленная угроза
Терроризм- невымышленная угроза
ТЕРРОРИЗМ – невымышленная угроза Современное общество, последовательно реализующее в своем цивилизационном развитии гуманистические идеалы, сегодня столкнулось с острой проблемой – появлением такого способа разрешения любых противоречий, как терроризм. С одной стороны, это явление в мировой истории не ново – достижение целей политической борьбы посредством физического насилия и морально-психологического устрашения населения практикуется с момента зарождения человеческой цивилизации. ТЕРРОРИЗМ – невымышленная угроза Проблема терроризма приобретает особый резонанс, так как в современных условиях его мишенью становятся наименее готовые противостоять насилию граждане, и, что особенно ужасно, зачастую жертвами террористов становятся дети. Россия вот уже более 20-ти лет подвергается постоянным террористическим атакам, среди которых одним из самых циничных актов является захват террористами школы в г. Беслане (респ. Северная Осетия – Алания) в сентябре 2004 г. Жертвами террористов стали тогда более трехсот человек, среди которых 186 - дети школьного и дошкольного возраста. В память об этом страшном событии, в России 3 сентября была установлена памятная дата – День солидарности в борьбе с терроризмом.
Продолжить чтение