Баланс воспитательного процесса и самоорганизации во временном детском объединении

Содержание

Слайд 2

Личность. Вожатый. Коллектив: шаги навстречу

Личность. Вожатый. Коллектив: шаги навстречу

Слайд 3

Специфика участия ребенка в программе детского лагеря

Режим дня (законы, традиции, смена видов

Специфика участия ребенка в программе детского лагеря Режим дня (законы, традиции, смена
деятельности)
Совместное проживание (самообслуживание)
Единство педагогических требований (управление и самоуправление,
воспитывающие отношения)

Динамика эмоционального развития временного детского объединения (ВДО)

дни

деятельность

исполнитель

участник

организатор

1 3 7 14 16 21

Эмоциональный пик

Кризис привыкания

Эмоциональный пик

Кризис отношений

время

Слайд 4

Стадия развития детского объединения

доверие
конфликты
ориентация

самостоятельность

Со-бытие

Расставание

Встреча

Стадия развития детского объединения доверие конфликты ориентация самостоятельность Со-бытие Расставание Встреча

Слайд 5

Психологический климат во временном детском объединение

Ситуация

Совместных переживаний

Выбора

Новизны

Соревнования

Успеха

Поражения

Открытий

Заботы

Психологический климат во временном детском объединение Ситуация Совместных переживаний Выбора Новизны Соревнования Успеха Поражения Открытий Заботы

Слайд 6

Методика организации жизнедеятельности временного детского объединения

Результат предполагаемых изменений:
Принятие ценностей взаимодействия
Повышение самооценки
Изменение социального

Методика организации жизнедеятельности временного детского объединения Результат предполагаемых изменений: Принятие ценностей взаимодействия
статуса
Взросление

Слайд 7

Проект решения проблемы

Ожидаемый
результат

Оценка результатов

Определение проблемы

План
действий

Структурирование
проблемы

Формулирование
цели

Выбор решения

Альтернативные решения

Формулировка проблемы

Проект решения проблемы Ожидаемый результат Оценка результатов Определение проблемы План действий Структурирование

Слайд 8

Smart – метод определения цели

S (specific) – чётная, определенная, конкретная.
M (measurable) –

Smart – метод определения цели S (specific) – чётная, определенная, конкретная. M
измеримая.
A (achievable) – достижимая.
R (realistic or relevant) реалистическая, обоснованная.
Достижение цели должно быть обеспеченно ресурсами.
T (time - bounded) – ограниченная во времени.
Имя файла: Баланс-воспитательного-процесса-и-самоорганизации-во-временном-детском-объединении.pptx
Количество просмотров: 36
Количество скачиваний: 0