Формы работы с отрядом

Форм работы с отрядом - множество и их ВСЕ можно использовать

Что учесть при планировании своей работы:
1. с будущим напарником определите цели и задачи работы с ВДК;
2. изучите возрастные особенности детей, обратив особое внимание на ожидания детей данного возраста
!!!! помним, что то, что подходит малышам, будет неинтересно взрослым ребятам и наоборот

Для младшего возраста (6 - 9 лет) - Лимит времени – 20-30 минут. Небольшие викторины, «Вечера загадок», конкурсы сказок и историй, театр экспромтом.
Для среднего возраста (10 – 13 лет) - 30-40 минут, вид любой. Перемежать спортивные и интеллектуальные конкурсы.
Для старшего возраста (13 – 16 лет) - до 60 минут. Более серьезные. НО: все должно требовать повышенной самоотдачи (большое проявление творческих способностей, интеллекта, трудовых навыков)

3. изучите возможности оздоровительного лагеря, в котором предстоит работать, традиции, периодичность общелагерных, отрядных дел, и подумайте, как можно их использовать в вашей работе;
4. отберите средства, формы, методы, которыми владеете, которые знаете

5. составьте план с учётом возможностей оздоровительного лагеря;
6. используйте данные из детских анкет, или информацию, полученную в течении дня (увлечения, опасения, ожидания, желаемые поручения и др.)

7. помните о создании творческой атмосферы в отряде;
8. учитывайте интересы детей, а не свои. Стоит их спросить, чего же они хотят. Они обязательно поделятся интересными идеями

Коллективное (по способу организации) - совместная работа взрослых и детей (посредством совместных усилий всех членов коллектива)
Творческое (по форме) - нестандартное, нешаблонное, создаваемое в совместной творческой деятельности детей и взрослых (предполагает непрерывный поиск лучших решений жизненно важной задачи, задумывается, планируется, реализуется, оценивается сообща)
Дело (по содержанию) - занятие, действие, мероприятие как забота об улучшении жизни (несет в себе заботу об окружающих людях, о коллективе, друг о друге).

В процессе участия в КТД выясняется, что неспособных нет вообще. Открываются в себе и других участниках таланты, о которых и не подозревали. Уходят комплексы.

КТД всегда будет успешным, если вы будете воздействовать на детей так, чтобы включать каждого в совместные действия на общую радость и пользу. Постоянно сохранять внутреннее духовное родство со своим отрядом.
Коллективная творческая деятельность – это дела не для ребят и не только во имя их воспитания, это дела (и цели) самих ребят, вернее, коллектива, членом которого становится и взрослый.

КТД – это форма работы, которая направлена на:
Развитие творческих способностей.
Развитие интеллектуальных способностей.
Реализацию коммуникационных потребностей.
Обучение правилам и формам совместной работы.

Виды КТД (какой направленности):
Художественно-эстетические
Интеллектуально-познавательные
Трудовые
Общественно-политические
Спортивные
Организационные
Комбинированные
Формы КТД (в какой форме проводится):
Игра, викторина, соревнование, эстафета, спартакиада, шоу-программа, дискуссия, ток-шоу, тренинг, акция, конкурсная программа, концерт, огонек и т.д.

Главные компоненты успеха
Интересные задания.
Красивое оформление.
Материальное обеспечение.
Музыкальное сопровождение.
Находчивый ведущий.
Компетентное жюри.
Эмоциональные зрители.
Исполнительные помощники.
Подготовленные команды.
Призы для победителей.

Методика опорного слова
Первый шаг
Выбираем опорное слово
Второй шаг
Опорное слово берем за основу при разработке названия программы (используем крылатое выражение, известные фразы, пословицы и т.д.)
Третий шаг
Выбираем форму
Четвертый шаг
Опорное слово служит основой для разбивки на команды (если это необходимо)
Пятый шаг
Опорное слово – основа для разработки конкурсных заданий
Шестой шаг
Опорное слово берется за основу при подведении итогов

Метод аббревиатуры
Первый шаг
Выбираем аббревиатуру или короткое (трех - четырёхбуквенное) слово
Второй шаг
Расшифровываем известную аббревиатуру максимальным количеством способов
Третий шаг
Выбираем из записанных вариантов название будущего КТД, которое кажется нам наиболее интересным и перспективным
Четвертый шаг
Решаем, что именно мы хотим заложить в КТД.
Пятый шаг
Если КТД не получается, как бы нам ни нравилось выбранное название, то начинаем с пункта №1

Как ещё можно сгенерировать идею?
«Салат»
«Перевирание»
«Пятый элемент»
Ассоциации
Метод ключевых вопросов (Что? Когда? Где? Кто?)

Название
Вид
Форма проведения (как будет проходить)
Цель (чего хотим достичь) - то есть, какие способности должно развивать это КТД, как должны измениться ребята, и что они должны осознать в результате проведения.
Место проведения (где), время (во сколько) и сроки проведения (длительность)
Участники (кто) - возраст, пол, количество, команды
Примерное содержание дела (условия проведения, какой итог, как использовать реквизит)