Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Энергосервисные контракты в бюджетной сфере
Энергосервисные контракты в бюджетной сфере
ЭНЕРГОСЕРВИСНЫЕ КОНТРАКТЫ (ЭСК) ЭСК – это контракт, предметом которого является осуществление исполнителем (энергосервисной компанией) действий, направленных на энергосбережение и повышение энергетической эффективности использования энергетических ресурсов заказчиком. ЭСК - это механизм, позволяющий без привлечения бюджетных средств реализовывать энергосберегающие мероприятия. Оплата за выполненные энергосервисной компанией работ производится заказчиком после внедрения проекта за счет средств, сэкономленных при внедрении энергосберегающих технологий Порядок заключения ЭСК Подготовка конкурсной документации, проведение конкурса, заключение ЭСК Выполнение исполнителем (энергосервисной компанией) заявленных мероприятий Достижение заявленной экономии периодическое вознаграждение исполнителю (энергосервисной организации) Передача оборудования Заказчику после окончания срока действия ЭСК Преимущества ЭСК 1. Исполнение требований законодательства в области энергосбережения 2. Отсутствуют затраты учреждения на реализацию энергосберегающих мероприятий 3. Исполнитель (энергосервисная компания) берет на себя обязательства по достижению экономии 4. Исполнитель (энергосервисная компания) гарантирует сбережение и берет на себя все риски по проекту 5. Происходит модернизация энергохозяйства, установка современного оборудования 6. После окончания действия энергосервисного контракта оборудование остается у заказчика, как и вся в дальнейшем достигаемая экономия
Продолжить чтение
Урок-квиз День Героев Отечества
Урок-квиз День Героев Отечества
Правила игры Вернуться в меню Третий раунд – «Своя игра». В нём вопросы разбиты на 4 темы, в каждой из которых 5 вопросов от 1 до 5 баллов. Чем больше баллов у вопроса, тем он сложнее. Если команда отвечает правильно, то она получает то количество баллов, которое стоил вопрос, и право выбора следующего вопроса. Если ответ неверный – другие команды получают возможность ответить на тот же вопрос. Победитель определяется по наибольшему количеству набранных за всю игру баллов. Успехов! Игра командная и делится на 3 раунда. В каждой команде от 4 до 6 человек. Первый раунд – «О, счастливчик!». В этом туре командам необходимо ответить на вопрос «Где происходит событие?». За каждый правильный ответ команда получает 1 балл. Второй раунд – «Поле чудес». В его вопросах зашифрованы фамилии военачальников и полководцев. К каждому вопросу даётся игровое поле, в котором показано количество букв в ответе. Если командам сразу не удалось дать правильный ответ, ведущий открывает дополнительные буквы в игровом поле. При этом с каждой подсказкой количество баллов за ответ снижается от 3 до 1. В каждом вопросе по две подсказки. Чем меньше команде понадобилось подсказок, тем больше баллов она получит за каждый вопрос (то есть за каждый вопрос можно получить 3, 2 или 1 балл). Раунд 1 Выберите год 1242 1380 1714 1770 1790 Перейти к раунду 2
Продолжить чтение
Изобразительное искусство и детский дизайн. Зачетная работа по программе
Изобразительное искусство и детский дизайн. Зачетная работа по программе
Цель: Учить создавать образ веселого снеговика, передавая в поделке характерную форму и внешний вид. Задачи: Развивать навыки работы с бумагой, выполнение аккуратных точных сгибов; Продолжать учить пользоваться схемами при выполнении поделок в технике оригами; Развивать пространственное воображение, конструктивное мышление; Развивать творческую фантазию, самостоятельность при составлении композиции из знакомых элементов. Развивать навыки коллективной работы при составлении композиции из готовых форм; учить работать коллективно и умело распределять между собой работу. Обобщить результаты коллективной творческой деятельности детей Материалы для занятия: Квадратные листы по 6 штук, трех разных размеров, белого цвета. Цветная бумага для носа, глаз, клей ПВА, мишура для украшения, степлер. Схема выполнения работы. Организация рабочего места: Дети делятся на 3 подгруппы. Каждая подгруппа сидит отдельно, создавая свой один «комок» для Снеговика. Схема выполнения работы расположена на доске, для всех детей одновременно.
Продолжить чтение
Teach Less, Learn More принцип сингапурского образования
Teach Less, Learn More принцип сингапурского образования
СОСТАВ ЗАДАЧИ УСЛОВИЕ (ЧТО ДАНО?) РЕЗУЛЬТАТ (ЧТО НАДО ПОЛУЧИТЬ?) РЕШЕНИЕ (КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НАДО ПРОДЕЛАТЬ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА?) РАЗЛИЧЕНИЕ УЧЕБНЫХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ Масштабирование Уже известным спосо- бом действий овладе- вает все большее количество людей Вновь созданный способ и инструментарий дает кон- курентные преимущества и изменяет рынок, сферу деятельности… “Дано” (условие) задачи “Результат” (что надо получить) “Решение” (что надо сделать для полу- чения результата) Дано раз и навсегда и не изменяется Условие своей практической задачи еще нужно построить Можно подсмотреть в конце задачника, или узнать у старшекурсни- ков или старших Результат своей практической задачи еще нужно сконструировать Как минимум, известно преподу, или описано в методиках и инструкциях Способ решения своей практической задачи еще предстоит разработать Всегда ставится и решается именно с целью реализации Реализация Реализация никогда не предполагается Всегда ставится и решается нами “здесь” и “сейчас” Постановка и решение Всегда уже кем-то поставлена и решена От 45 минут до нескольких дней Становится структурой повседневности на годы Длительность жизненного цикла Формат выпол- нения работы Индивидуально, изредка в группе Группа, коллектив, сфера, деятельности… Подход (формы мысли) Познавательно - исследовательский Проектно-преобразующий, (управление переменами)
Продолжить чтение