Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Теории мотивации
Теории мотивации
Обычно менеджером ставится вопрос: «Как я могу подвигнуть сотрудника делать что-то, что он из собственных побуждений не хочет делать?» Хотя руководители в отдаленные времена в большей степени неверно понимали поведение людей, приемы, которыми они пользовались в тех условиях, часто были в достаточной степени эффективными. Поскольку эти приемы работали и применялись много сотен (и даже тысяч) лет, в отличие от нескольких десятилетий существования современных теорий, первоначальные концепции мотивации глубоко укоренились в нашей культуре. Теории мотивации Многие руководители, особенно те, кто не имеет специальной подготовки, все ещё испытывают сильное влияние этих концепций. Но люди, являющиеся подчиненными в современных организациях, обычно гораздо более образованны и обеспеченны, чем в прошлом. Мотивы их трудовой деятельности окажутся более сложными и трудными для воздействия. В то же время просто призывы к определенному поведению в большинстве случаев не достигают цели, особенно если их выполнение требует сколь- ко-нибудь значительных усилий. Теории мотивации
Продолжить чтение
Цифровые коммуникации в управлении
Цифровые коммуникации в управлении
Модель взаимодействия открытых систем (ВОС) Международная организация по стандартизации (International Organization for Standardization — ISO) разработала эталонную модель взаимодействия открытых систем (ВОС, Open System Interconnection — OSI), которая представляет собой не только еще один стандарт, но и базу для разработки новых стандартов. Модель ВОС — это концептуальная модель процесса коммуникации, основанная на разбиении этого процесса на несколько функциональных уровней, каждый из ко­торых взаимодействует только со своими непосредственными соседями. Позволя­ет предоставлять услуги, скрывая при этом механизм реализации, а значит, обеспе­чить определенную степень совместимости и взаимозаменяемости Основы взаимодействия открытых систем 1.Физический уровень (Physical Link Layer) — представляет собой физическую среду передачи — электрическую или оптическую — с соответствующими интерфейсами к сопрягаемым объектам, которые называются станциями (station) или узлами (nodes). Все детали, касающиеся среды передачи, уровня сигналов и частот, рассматриваются на этом уровне. Физический уровень является единственной материальной связью между двумя узлами.
Продолжить чтение
Иван IV Грозный. 25 августа 1530 - 18 марта 1584
Иван IV Грозный. 25 августа 1530 - 18 марта 1584
Характер Иван был человеком энергичным до тирании и робким до трусости, гордым до безумия и способным поступаться своим достоинством до низости. Он был умен и мог говорить и делать глупости. От природы он получил ум бойкий и гибкий, вдумчивый и немного насмешливый, настоящий великорусский, московский ум. Вечно тревожный и подозрительный, Иван рано привык думать, что окружен только врагами. По природе или воспитанию он был лишен устойчивого нравственного равновесия и при малейшем житейском затруднении охотнее склонялся в дурную сторону. От него ежеминутно можно было ожидать грубой выходки: он не умел сладить с малейшим неприятным случаем. Внешность «Он очень высокого роста. Тело имеет полное силы и довольно крепкое, большие узкие глаза, которые все наблюдают самым тщательным образом. Челюсть выдающаяся вперед, мужественная. Борода у него рыжая, с небольшим оттенком черноты, довольно длинная и густая, вьющаяся, но волосы на голове, как большая часть русских, бреет бритвой. В руке посох с тяжелым набалдашником, символизирующий крепость государственной власти на Руси и великое мужское достоинство самого Царя». Видный учёный М.М. Герасимов, используя разработанную им методику, восстановил внешность Ивана Грозного по сохранившемуся черепу и скелету.
Продолжить чтение