Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Формирования программы Точки роста по развитию Забайкальского Края
Формирования программы Точки роста по развитию Забайкальского Края
«ТОЧКИ РОСТА» ПРОЕКТ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ ПО РАЗВИТИЮ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ проект проводится в рамках программы «Забайкалье наш дом» и реализуется совместно с Кадровым проектом «Забайкальский призыв» и Гражданским форумом Основные цели и задачи проекта Работа с НКО и общественными организациями в качестве основных инструментов по взаимодействию с населением для формирования предложений по реализации программы по развитию Забайкальского края. Организация консультирования в оформлении документации по социальным и иным проектам для возможного участия в программах получения грантового финансирования. Формирование канала передачи информации о текущей общественно-политической и социально-экономической ситуации (аналитика) в муниципалитетах при участии общественных организаций. Сортировка, аналитика и формирование общего свода предложений по развитию Забайкальского края с целью передачи информации представителям Правительства Забайкальского края для дальнейшего использования. Формирование базы некоммерческих организаций и иных социальных партнеров для дальнейшего взаимодействия по общественно-важным проектам, реализуемым на территории Забайкальского края Создание положительных ориентиров среди населения Забайкальского края путем организации участия населения в общественно-значимых мероприятиях.
Продолжить чтение
Коммерческие юридические лица
Коммерческие юридические лица
Юридическим лицом признается созданная и зарегистрированная в установленном законом порядке организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности , быть истцом и ответчиком в суде. (ст.48 ГКРФ) Можно выделить следующие моменты, характеризующие юридическое лицо: а) фирменные наименования; б) определенная организационная структура; в) регистрация в государственном реестре юридических лиц; г) гражданские права (соответствующие целям деятельности, декларированным в учредительных документах) и ответственность по своим обязательствам; д) наличие специального разрешения (лицензии) для осуществления определенных видов деятельности; е) самостоятельный баланс; ж) наличие счета в банке; з) юридический адрес.
Продолжить чтение
Региональная социальная политика
Региональная социальная политика
Социальная политика на уровне региона может стать эффективной лишь при формировании на основе системного подхода, включающего в себя следующие этапы: ‒ формулировка целей ‒ разработка понятийного аппарата ‒ анализ причин и следствий ‒ выработка путей и средств достижения целей ‒ определение критериев оценки и механизмов принятия решений ‒ разработка механизма (индикаторов) определения и процедур анализа состояния социальных процессов ‒ составление перечня социальных услуг, социальных стандартов и норм, определяющих степень обеспечения социальных гарантий ‒ разработка показателей социальной структуры и социальной инфраструктуры, норм обеспечения социальными услугами ‒ разработка функциональных обязанностей субъектов социальной политики, определение механизма разграничения полномочий и ответственности в развитии социальной сферы каждого региона В региональной социальной политике выделяются аспекты управления социальными процессами в регионе: ‒ политика в области повышения денежных доходов и уровня жизни населения ‒ бюджетные и налоговые основы социальной политики ‒ политика в сфере занятости и функционирования рынка труда ‒ политика по развитию отраслей социальной инфраструктуры Субъекты РФ: развивают и реализуют целевые программы предоставляют адресную социальную помощь обеспечивают работу и финансирование учреждений социальной инфраструктуры решают комплекс проблем в области труда, занятости, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты населения и т.д. Региональная социальная политика и система мер по управлению функционированием социальной сферы направлены на устойчивое социальное развитие региона Региональная социальная политика формируется и реализуется в регионах России лишь на базе согласования социально-экономической политики Российского государства и субъекта РФ Конкретные направления социально политики в регионе (приоритеты, механизмы реализации, меры) в значительной степени зависят от социально-экономического состояния специфики территории Одним из направлений региональной социальной политики является политика социальной защиты. Социальная защита ‒ политика и целенаправленные действия государства, обеспечивающие различным категориям населения комплексное решение различных задач, обусловленных социальными рисками, которые могут привести или уже привели к полной или частичной потере сто прав, свобод, законных интересов, экономической самостоятельности и социального благополучия Основными формами социальной защиты являются: ‒ законодательно определенные социальные гарантии и их удовлетворении на основе базовых стандартов и нормативов ‒ регулирование доходов и расходов малообеспеченным категориям населения ‒ формирование мер социальной поддержки ‒ развитие социальных услуг ‒ формирование социальных программ
Продолжить чтение
Gemi̇ maki̇neleri̇ i̇şletmeci̇li̇ği̇ne gi̇ri̇ş
Gemi̇ maki̇neleri̇ i̇şletmeci̇li̇ği̇ne gi̇ri̇ş
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı unsurlarının Harekât, Silah ve İkmal bölümlerinde : Güverte V.Sb.lığı, Makine bölümünde : Makine V.Sb.lığı yapacak İstihkam ve Piyade sınıflarına ayrılacak Deniz Subayı adaylarına; Ana ve yardımcı sistemlerin, Bu sistemlerin ana elemanlarının, Stim ve gaz türbinlerinin çalışma prensiplerini öğretmek, Deniz Subayı adayının, ARIZA VE ACİL durumlar dahil, kumanda edeceği geminin SEVK sistemi ve YARDIMCI sistemleri hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamaktır. GEMİ MAKİNELERİ İŞLETME-1 VE GEMİ MAKİNELERİ-1 DERSLERİNİN AMACI GEMİ MAKİNELERİ İŞLETME-1 VE GEMİ MAKİNELERİ-1 DERSLERİNİN AMACI BÖLÜMÜN ÖZGÖRÜSÜ *Harp Okulları Kanunu ve Yönetmeliğindeki amaç ve ilkelere uygun; *Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Yönetmeliğine göre asker kişilerde bulunması gereken niteliklere sahip, *Mezuniyet sonrası temel mesleki eğitimi izleyebilecek ve ileri safhalardaki görevleri yapmasına temel olacak yönelişi kazanmış, Muvazzaf Deniz Subayı yetiştirmektir. BÖLÜMÜN ÖZGÖREVİ *Türkiye Cumhuriyeti Deniz Kuvvetleri Komutanlığının ihtiyaçları doğrultusunda; *Deniz ve denizcilik bilincini almış, *Bahriye kültürü ve geleneklerini özümsemiş, *STCW ve Gemi Adamları Yönetmeliği kapsamında gerekli eğitimleri tamamlamış, *Görev öncesi eğitimi müteakip branş ve vardiya subaylığı görevlerini yapabilecek bilgi ve beceri seviyesine sahip, *Emrine verilecek personeli sevk/idare edebilme yeteneği kazanmış, *Liderlik vasıflarına haiz, *Atatürk İlke ve İnkılaplarına bağlı, uluslararası standartlarda Muvazzaf Deniz Subayı yetiştirmek ve *Dost Ülke öğrencilerine uluslararası seviyede askeri denizcilik eğitimi vermektir.
Продолжить чтение