Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

4_-_Psikhologia_obschenia
4_-_Psikhologia_obschenia
Функции общения Прагматическая – благодаря общению люди объединяются в сообщества и решают проблемы Формирующая – человек получает информацию об окружающей среде и её изменениях. У него формируется или корректируется мировоззрение Подтверждающая – человек получает от других людей информацию, что он поступает нормально, правильно Формируются эмоциональные отношения к окружающим – симпатии или антипатии Межличностное и ролевое общение Эти два вида очень трудно отличить друг от друга, поскольку в жизни человеку очень часто приходится исполнять роли, он привязан к своим ролям. Межличностное общение имеет место там, где для контрагентов не важны роли (и статусы) друг друга. Социология изучает оба вида общения, так как в обществе присутствуют они оба Ролевые отношения не всегда объективны – человек может играть чужую роль (Хлестаков, Бендер) Поведение – исполнение роли. Оценивается как роль, так и её исполнение. Конформисты чаще оценивают только исполнение.
Продолжить чтение
Самооценка по показателям социальной ответственности
Самооценка по показателям социальной ответственности
САМООЦЕНКА - систематический внутренний всеобъемлющий аудит деятельности организации и ее результатов с применением модели совершенства. Самооценка, как свидетельствует практика, является эффективным методом совершенствования деятельности организации и ведения ею бизнеса. Современный рынок в динамичном и быстро меняющемся мире характеризуется растущими требованиями потребителей к продукции и услугам, ускорением появления и развития технологий, переменами условий конкурентной борьбы, поэтому успех хозяйствования предприятия и организации во многом определяется умением объективно оценивать результаты своей деятельности. получение объективных оценок, основанных на оценочных показателях эффективности работы сотрудников, подразделений и организации в целом, данных потоков информации и действий; понимание персоналом необходимости и важности систематического совершенствования деятельности; возможность выявления основных ошибок в формировании целей и задач работы различных структур организации; последовательность действий при оценке эффективности работы структурных подразделений организации; Преимуществами применения самооценки в сравнении с другими инструментами менеджмента являются:
Продолжить чтение
3. Выбор жизненного цикла ИТ-проекта.Использование гибких подходов в управлении ИТ-проектами
3. Выбор жизненного цикла ИТ-проекта.Использование гибких подходов в управлении ИТ-проектами
Понятие жизненного цикла проекта Жизненный цикл проекта – это определенная последовательность фаз, продолжающаяся от начала до окончания проекта. Границами фаз обычно являются точки принятия решений, состав которых может зависеть от организационного окружения проекта. На момент окончания последней фазы жизненного цикла проекта все результаты проекта должны быть получены ГОСТ Р ИСО 21500-2014 Руководство по проектному менеджменту Жизненные циклы проектов существуют независимо от жизненных циклов продуктов, которые могут быть произведены в результате выполнения этих проектов. Жизненный цикл продукта Объем продаж Время Выход на рынок Зрелость Рост Упадок Жизненный цикл продукта – это набор фаз, которые представляют собой эволюцию продукта от концепции через поставку, рост, зрелость до изъятия из обращения.
Продолжить чтение