Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Казанская икона Божией Матери
Казанская икона Божией Матери
Возлюбим же, дорогие, Господа и Пречистую Его Матерь за столь великие благодеяния, явленные к утверждению и возвеличению Отечества нашего, приведенного к своей славе путем тяжких испытаний единственно десницей Божией. Будем дорожить, братия и сестры, святым союзом с Господом Иисусом Христом и Его Пречистою Материю, избравшей нашу землю Своим достоянием. Господь Иисус Христос и Матерь Его ревнуют по нас любовью. Будем помнить, Кто наша Заступница, Кто наша помощь и надежда, и не порвем с Ней союза своего, но утвердим его верой, жизнью своей и упованием. Тропарь Пресвятой Богородице перед Ея иконой, именуемой «Казанская» глас 4-й Заступница усердная, Мати Господа Вышнего, за всех молиши Сына Твоего Христа Бога нашего, и всем твориши спастися, в державный Твой покров прибегающим. Всех нас заступи, о Госпоже Царице и Владычице, иже в напастех и в скорбех, и в болезнех, обременненых грехи многими, предстоящих и молящихся Тебе умиленною душею и сокрушенным сердцем, пред пречистым Твоим образом со слезами и невозвратно надежду имущих на Тя, избавление всех зол, всем полезная даруй и вся спаси, Богородице Дево: Ты бо еси Божественный Покров рабом Твоим.
Продолжить чтение
Гендерный и возрастной аспекты в УЧР
Гендерный и возрастной аспекты в УЧР
Развитие общества, сопровождающееся постепенным уходом от силовых способов воздействия, формирует выраженную потребность в специалистах социального управления. Явно или не явно люди стремясь к психологическому знанию, понимают его ценность как знания, ориентированного на решение одного вопроса: «как заставить (побудить) другого человека (группу людей) сделать то, что мне (нам) нужно». Этот вопрос с различной отчетливостью возникает при решении личных и профессиональных задач. Родители хотят чего-то добиться от детей, менеджеры как заставить работать персонал и так далее. Стало традиционным связывать это понятие с процессами внутри предприятия, деловой организации, имеющих формальные структуры и отношение субординации. В этом случае управленческая деятельность представляется как работа менеджера. Эффективность управленческой деятельности во многом зависит от руководителя, от его способностей. Эффективность управления – в широком смысле - соотношение результатов деятельности организаций, предприятий и затрат на управление или полных затрат организаций, предприятий; В узком смысле - соотношение результатов деятельности органов, подразделений, работников управления (количества принятых решений, расчетов и т.п.) и затрат на их достижение. Суть управленческой деятельности: Существует три вида эффективности: - Экономическая – соотношение экономических результатов деятельности организаций, предприятий и затрат на их достижение. - Социальная – соотношение социальных результатов деятельности организаций, предприятий и затрат на их достижение. - Социально-экономическая – соотношение экономических и социальных результатов деятельности организации, предприятий и затрат на их достижение. Основным показателем эффективности труда руководителя как организатора и воспитателя является результаты труда коллектива в целом и каждого члена в отдельности. Они измеряются различными производственно- экономическими показателями, на которые сказывают влияние технические, экономические и организационные решения. При характеристике эффективности работы руководителя нельзя ограничиваться только производственно-экономическими показателями труда. Нужно учитывать и тот комплекс показателей жизнедеятельности коллектива, на который оказывает влияние руководитель. Эти показатели выражаются через социально- психологические факторы. Специфический вид управленческой деятельности, объектом которой является коллектив работников - персонал, получил название управления персоналом (кадрами)., расчетов и т.п.) и затрат на их достижение. Суть управленческой деятельности:
Продолжить чтение
Викторина для детей. 1 июня - День защиты детей
Викторина для детей. 1 июня - День защиты детей
Задание 1 . «Вопрос – ответ» 1. Ленивый персонаж русской народной сказки. 2. Осветительный прибор, который бывает волшебным. 3. Учёное животное, которое ходит по цепи кругом. 4. Что советуют проверять не отходя от кассы. 5. У него глаза велики. 6. Оружие, которое любили скрещивать мушкетёры. 7. Место встречи рака с грекой. 8. То, что подписывает президент. 9. Костяная часть туловища Бабы-Яги. 10. Для какой героини Андерсена цветок был постоянным местом жительства. 11. Как звали девушку, которая больше всего на свете боялась жаркой погоды. 12. Первая часть оставшейся от козлика после того, как его съели волки. 13. Соска для медведя. 14. Назовите имя кота, который постоянно носил чёрные очки. 15. Как звали собаку впервые полетевшую в космос. 16. Кто любил грозу в начале мая. 17. Умеют ли слоны плавать. 18. Самый неприятный цвет для быка. 19. Назовите самую весёлую цирковую профессию. 20. Назовите самое грустное дерево.
Продолжить чтение
Профессия звукооператор
Профессия звукооператор
Звукооператор Часто звукооператора путают со звукорежиссером, но, несмотря на то, что работают они над одним делом, это две разных профессии. Основное место работы звукооператора – это вовсе не свадьбы и корпоративы. Профессия звукооператора востребована в студии звукозаписи и киноиндустрии, в концертном зале, театре и учреждениях дополнительного образования Трудовые обязанности звукооператора во многом зависят от того, где он работает. Например, в киностудии он осуществляет технический контроль записи: следит за уровнем внутрикадрового звука и фоновых шумов. А в театре в обязанности звукооператора входят ведение спектаклей и подготовка звукового оформления. Именно поэтому звукооператор должен не только уметь управлять микшерным пультом, знать тонкости звукозаписи, но и разбираться в технологии создания радиопередач, киносъемок, спектаклей, уметь правильно расставлять микрофоны и прочее звуковое оборудование. Не лишним будет и знание особенностей звучания музыкальных инструментов, акустики различных помещений, одним словом, «физики звука».
Продолжить чтение