Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Формування фірмового стилю як складової корпоративного іміджу підприємства
Формування фірмового стилю як складової корпоративного іміджу підприємства
Актуальність теми даної роботи пов'язана з необхідністю розробки фірмового стилю для підприємств швидкого харчування, так як фірмовий стиль визначає «обличчя» фірми, сприяє ідентифікації на споживчому ринку. Об'єкт дослідження: підприємство харчування швидкого обслуговування "Піца Петрович". Метою дипломної роботи магістра є розробка рекомендацій щодо формування фірмового стилю підприємства, як напрямку підтримки корпоративного іміджу підприємства та підвищення його впізнаваності на цільовому ринку. Для реалізацій мети були поставлені такі завдання: визначити поняття «фірмовий стиль», його завдання, функції та основні елементи; проаналізувати маркетингову діяльність підприємства «Піца Петрович»; проаналізувати фірмовий стиль підприємства «Піца Петрович»; розглянути проблеми, пов'язані з розробкою фірмового стилю підприємства швидкого харчування і сформулювати рекомендації. Поняття «фірмовий стиль» у трактуванні різних авторів 1
Продолжить чтение
Сон и его профилактика
Сон и его профилактика
Сон для человека в некоторой степени, важнее пищи. Без пищи человек может прожить около 2 месяцев, а вот без сна очень мало. Экспериментов, которые бы выяснили жизнеспособность человека без сна, учёные не ставили. Но чтобы это понять, достаточно вспомнить казни, проводившиеся в древнем Китае, лишение сна – жесточайшие из них. Люди, которых принудительно лишали сна, не проживали дольше 10 дней. Долгое время считалось, что сон — всего лишь отдых перегруженной машины мозга, который предохраняет от преждевременного износа. Также во время сна получают отдых натруженные мышцы, кости. Тем не менее, эта простая теория не оказалась состоятельной в полной мере. Еще ХХ веке, в его середине, было выяснено, что у спящего человека метаболизм мозга ниже только на 10-15%, чем при неглубокой дреме. А уставшие за день мышцы могут прекрасно отдохнуть и просто, находясь в состоянии покоя.
Продолжить чтение
Сокращенная рабочая неделя ПАО Микрон
Сокращенная рабочая неделя ПАО Микрон
Цель и задачи В соответствии с форс- мажорными обстоятельствами вызванные вызванными эпидемиологической обстановкой в мире и для минимизации рисков распространения инфекции в силу письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 23 января 2020г. №02/776-2020-23 «О профилактике коронавирусной инфекции» и снижения ее негативных последствий, Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 02.03.2020г. №5 «О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции» и Указа Мэра Москвы от 05.03.2020г. №12-УМ Необходимо предпринять ряд мер для устойчивого положения Компании и минимизации риска потери человеческих ресурсов до стабилизации ситуации Возможности законодательства В соответствии с действующем Трудовым законодательство РФ работодатель имеет право инициировать на срок до 6 месяцев перевод сотрудников на неполную занятость если данный мероприятия минимизируют риск массового сокращения сотрудников. ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Продолжить чтение
ФДМУ 09_2020
ФДМУ 09_2020
Вогнетриви — це матеріали, які виготовляються на основі мінеральної сировини, вони відрізняються здатністю зберігати без суттєвих порушень свої функціональні властивості в різних умовах експлуатації при високих температурах. Вогнетриви застосовуються практично скрізь, де йде мова про високі температури: від випічки хліба до розливання металу, від виробництва скла, цементу до космічної техніки. В 2019 році Україною було виготовлено 250,6 тис. тонн вогнетривких виробів на 13 спеціалізованих підприємствах. Науково-технічну політику вогнетривкої підгалузі забезпечує АТ “Український науково-дослідний інститут вогнетривів імені А.С. Бережного”. Світове виробництво вогнетривів АТ «Український науково-дослідний інститут вогнетривів імені А.С. Бережного» — єдиний в Україні, на пострадянському просторі та у Східній Європі спеціалізований інститут по розробці і застосуванню нових, сучасних видів вогнетривів для підприємств металургійної, машинобудівної, скляної та інших галузей промисловості. На своєму дослідному виробництві інститут відпрацьовує розроблені технології з виготовлення наукоємних унікальних вогнетривів, які інститут продає замовникам як в Україні, так і за кордоном. Інститут є єдиною в Україні організацією по стандартизації вогнетривів і технічним комітетом "Вогнетриви" (ТК 7) по розробці нормативної документації на вогнетривку продукцію і гармонізації стандартів України з міжнародними стандартами. В інституті створений випробувальний центр, який акредитований на відповідність вимогам міжнародного стандарту ДСТУ ISO 10012:2005 в області фізико-хімічних, теплофізичних, термомеханічних випробувань вогнетривів і вогнетривкої сировини. Інститут засновано в 1927 році, з 1995 року він є відкритим акціонерним товариством. В 1998 році інституту присвоєно ім'я видатного вченого, колишнього директора інституту, академіка НАН України А.С. Бережного. Державна частка акцій складає 60,89 %. З червня 2011 року державний пакет акцій знаходиться в управлінні Фонду державного майна України.
Продолжить чтение
Принятие христианства. Церковная организация и юрисдикция
Принятие христианства. Церковная организация и юрисдикция
ЦЕРКОВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И ЮРИСДИКЦИЯ В КИЕВСКОЙ РУСИ ЦЕРКОВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЮРИСДИКЦИЯ СКЛАДЫВАЮТСЯ НА РУСИ ПОСЛЕ ПРИНЯТИЯ ХРИСТИАНСТВА В КАЧЕСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕЛИГИИ. ДУХОВЕНСТВО ДЕЛИЛОСЬ НА "ЧЕРНОЕ" (МОНАШЕСКОЕ) И "БЕЛОЕ" (ПРИХОДСКОЕ). ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ЦЕНТРАМИ СТАЛИ ЕПАРХИИ, ПРИХОДЫ И МОНАСТЫРИ. ЦЕРКОВЬ ПОЛУЧИЛА ПРАВО НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЗЕМЕЛЬ, НАСЕЛЕННЫХ ДЕРЕВЕНЬ, НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СУДА ПО СПЕЦИАЛЬНО ВЫДЕЛЕННОЙ ЮРИСДИКЦИИ (ВСЕ ДЕЛА В ОТНОШЕНИИ "ЦЕРКОВНЫХ ЛЮДЕЙ", ДЕЛА О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ ПРОТИВ НРАВСТВЕННОСТИ, БРАЧНО-СЕМЕЙНЫЕ ВОПРОСЫ). ПРАВОСЛАВИЕ И РУССКАЯ ПРАВОСЛАВНАЯ ЦЕРКОВЬ ЗАНИМАЮТ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ МЕСТО В ИСТОРИИ РУССКОГО ГОСУДАРСТВА. ПРИНЯТИЕ ХРИСТИАНСТВА ДРЕВНЕЙ РУСЬЮ В 988 Г. СТАЛО ЗНАЧИТЕЛЬНЫМ ШАГОМ В РАЗВИТИИ ВОСТОЧНОСЛАВЯНСКОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ. ЭТО СПОСОБСТВОВАЛО СОЗДАНИЮ ЕДИНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОСТИ И ЕДИНОЙ ЦЕРКОВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАМЕНИВШЕЙ РАЗНООБРАЗНЫЕ МЕСТНЫЕ КУЛЬТЫ. НЕТ СОМНЕНИЙ, УСКОРИЛАСЬ И СОЦИАЛЬНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ДРЕВНЕРУССКОГО ОБЩЕСТВА, ФОРМИРОВАНИЕ ГОСПОДСТВУЮЩЕГО СЛОЯ, ГРУППИРОВАВШЕГОСЯ ВОКРУГ КИЕВСКОГО КНЯЗЯ И ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НА МЕСТАХ. РУССКАЯ ЗНАТЬ ОТНЫНЕ МОГЛА ОПИРАТЬСЯ И НА ЦЕРКОВНЫЕ КАНОНЫ, ПОЗАИМСТВОВАННЫЕ В ВИЗАНТИИ И ПРИСПОСОБЛЕННЫЕ К МЕСТНЫМ ТРАДИЦИЯМ. СЛЕДУЕТ ОТМЕТИТЬ РОЛЬ ПРИНЯТИЯ ХРИСТИАНСТВА В ВОЗНИКНОВЕНИИ И УКРЕПЛЕНИИ ЗЕМЕЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ НА РУСИ. С XI В. ПОЯВЛЯЮТСЯ ЭЛЕМЕНТЫ БОЯРСКОЙ ЗЕМЕЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ЗЕМЛЯХ МОНАСТЫРЕЙ И ЦЕРКВИ В ЦЕЛОМ. ПЕРВОНАЧАЛЬНО ЦЕРКОВЬ СУЩЕСТВОВАЛА ЗА СЧЕТ ДЕСЯТИНЫ ОТ КНЯЖЕСКИХ ДОХОДОВ, КАК ОПРЕДЕЛИЛ ЕЩЕ КНЯЗЬ ВЛАДИМИР. ОГРОМНУЮ РОЛЬ СЫГРАЛО ПРИНЯТИЕ ХРИСТИАНСТВА В РАЗВИТИИ И ФОРМИРОВАНИИ ЕДИНОЙ ДРЕВНЕРУССКОЙ КУЛЬТУРЫ. ПРЕЖДЕ ВСЕГО, В РАСПРОСТРАНЕНИИ ПИСЬМЕННОСТИ И ЛИТЕРАТУРЫ. С ПОМОЩЬЮ УЧЕНИЯ ХРИСТИАНСТВА О ЕДИНОМ БОГЕ, ОСВЯЩАЮЩЕМ ВЛАСТЬ ОДНОГО ГОСУДАРЯ, ВЛАДИМИРОМ БЫЛА УКРЕПЛЕНА ЦЕНТРАЛЬНАЯ ВЛАСТЬ. ОБ ЭТОМ ГОВОРИТ И НЕОБЫЧАЙНО ПОДНЯВШИЙСЯ УЖЕ ПРИ ВЛАДИМИРЕ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПРЕСТИЖ КИЕВА. “СЛОВО О ЗАКОНЕ И БЛАГОДАТИ” В середине XI века священником березовской великокняжеской церкви, (ставшим в 1051 г. митрополитом) Илларионом в “Слове о законе и благодати” на основе православных принципов веры была изложена государственно-идеологическая концепция Древней Руси. Она стала обоснованием места Руси в мировой истории, о связи русской церкви и русской государственности с “первым”, но не со “вторым” Римом. (Илларион сравнивает Владимира I с римскими апостолами и развивает идею о самостоятельности решения Владимира крестить Русь.) Такая религиозно-государственная концепция давала на ключевые запросы развивающейся русской государственности.
Продолжить чтение