Управление человеческими ресурсами на основе маркетинга
На современном этапе всё большее значение приобретает человеческий капитал, создающий конкурентные преимущества предприятия. Целью исследования является – исследование системы управления человеческими ресурсами и разработка мероприятий по её совершенствованию. Объектом исследования является система управления человеческими ресурсами на материалах общества с ограниченной ответственностью «Айсберг», г. Макеевка. Введение СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ Управление человеческими ресурсами представляет собой процесс планирования, подбора, подготовки, оценки, обучения и мотивации персонала, направленный на эффективное его использование и достижения целей предприятия и работников. Главной целью системы управления человеческими ресурсами является обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального развития. Система управления человеческими ресурсами, которая сложилась на ведущих отечественных предприятиях под влиянием введения прогрессивных зарубежных технологий и накопленном собственном опыте, включает сегодня 11 взаимосвязанных подсистем, ее структура приведена на следующем слайде