Факторы, воздействующие на заработную плату
План 1. Понятие и сущность заработной платы. 2. Классификация факторов, влияющих на заработную плату. 3. Производственные факторы. 4. Социальные факторы. 5. Рыночные факторы. 6. Институциональные факторы. 7. Внутренние и внешние факторы. 8. Объективные и субъективные факторы 9. Выводы. Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, формируемую на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. В условиях рыночной экономики заработная плата рассматривается как объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих объективно необходимое воспроизводство рабочей силы и включаемых в издержки производства.