Содержание
- 2. “Зачем?” – спросите Вы. На то есть причины! Хотите создать корпоративную социальную сеть для сотрудников Вашей
- 3. Вы используете социальную сеть как инструмент формирования корпоративной культуры. Формат социальной сети снимает психологические барьеры в
- 4. Хотите не только слушать, но и слышать своих сотрудников ? Инициативы ( initiatives) Жалобы (claims) Нарушения
- 5. Мы можем сделать это сами! Cкажете Вы... Можете, но это: дорого долго сложно
- 6. Есть! Но: Информация о Ваших сотрудниках доступна Вашим конкурентам или рекрутерам! Возможна утечка важной информации! Доверьтесь
- 7. Вся сеть будет выполнена в соответствии с Вашим корпоративным дизайном. Мы берем на себя все вопросы,
- 8. Наше стандартное предложение включает: Создание сети под Вас; Поддержка в течение одного года с возможностью дальнейшей
- 10. Скачать презентацию







Учимся анализировать уроки…
Изобразительная деятельность Лепка Зайчик
Урок безопасности
20140325_viktorina._a.n.ostrovskiy.bespridannitsa
Технологии в системе экономических отношений
Сельхозмашиностроение и переработка агропродукции
Календарь профессиональных праздников
Тема выступления:«Корпоративные пенсионные системы»(опыт развития)
Презентация по теме:«Трапеция»
АНЕМІЇ
Информационные технологии в профессиональной деятельности
Самоорганизация – мифы и реальность; возможность моделирования
Птицы: ворона
Презентация на тему Виды и формы иммунитета
своя игра English quiz
Универсиада 2013 года в Казани
…я знаю, как хвалит Тебя природа. Акафист Слава Богу за всё
Безударная гласная в корне слова
Другие войска, их состав и предназначение.
Краудфандинг. Первые примеры краудфандинга
«Социально-платежная карта Мурманской области» (предложения)
Круговорот веществ в природе
Смазочные материалы Patron
Презентация на тему: Движение декабристов
Заемщики и требования к ним
Юбилейный свадебный тур выходного дня Корабль любящих сердец. Шаблон
«Память нужна живым…»
Раскрой платья