Американская социально-психологическая школа. Теория мотивации труда Д. Мак-Грегора

Дуглас Мак-Грегор (1906-1964) Детройт - американский индустриальный психолог и менеджер, создатель теории мотивации труда.

Ду́глас Мак-Гре́гор
Предложил теорию X и теорию Y, которые старались подвести под факторы мотивации рациональную и приемлемую основу.
Степень доктора философии получил в Гарвардском университете в 1935 и впоследствии работал там же преподавателем.
В 1937 перешёл в Массачусетский технологический институт, где стал одним из организаторов отделения производственных отношений.
В 1948 стал ректором Antioch College.
С 1954 — первый профессор-стипендиат Слоуна в Массачусетском технологическом институте, работал там до самой смерти в 1964 году.

Проведя ряд исследований в компаниях, Мак-Грегор сделал вывод, что на производстве необходимо создавать условия для повышения мотивации работников, удовлетворения не только их физиологических и социальных потребностей, но и личностных.

Мак-Грегор описывает четыре основные тенденции, характеризующие состояние индустрии, начиная с 1970-х годов.
1. Интенсивное использование научных открытий в промышленности.
2.Расширение и ускорение коммуникационных процессов в обществе благодаря разработке и внедрению новых технологий как в области организации производственного процесса, так и в области управления.
Создание неразрывной системы отношений «индустрия - общество».
Изменение состава индустриальной рабочей силы.