Содержание
- 2. Зачем выявлять риск конфликта интересов в учреждении Работа в одном учреждении лиц, находящихся в отношениях свойства
- 3. Это важно, если в одном учреждении работают родственники или родственники ведут предпринимательскую деятельность
- 4. Кадровый мониторинг и антикоррупционные мероприятия РИСК
- 5. Основные решения Исключение взаимной соподчиненности через трудовой договор и должностную инструкцию Проведение мероприятий, направленных на снижение
- 6. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение
- 7. Не признается наличие конфликта интересов
- 9. Скачать презентацию