AQUABIONICA presents

Сохранение (перенос) количества CV сильной ветки закрытого периода , превышающего количество CV слабой ветки, на последующий период с дальнейшим накоплением!
Для дистрибьюторов в закрытой квалификации Pilot и выше
Если количество CV в сильной ветке при закрытии периода, превысило количество CV в слабой ветке на 100% (в два раза), дистрибьютору передаётся из сильной ветки в слабую ветку от 3 % до 12% CV от объёма превышения!
1
2

Сохранение (перенос) количества CV сильной ветки закрытого периода , превышающего количество CV слабой ветки, на последующий период с дальнейшим накоплением!
Соответственно в последующем периоде начало - левая ветка 0 CV, а правая 700 (500+200)CV.
Пример:
В текущем периоде Вы набрали в слабой (левой) ветке 1000 CV, а в сильной (правой) ветке 1500 CV.
Следующий период Вы начинаете с 0 CV в слабой (левой) ветке и с 500 CV в сильной (правой) ветке.
При закрытии следующего периода слабая (левая) ветка, набирает 1200 CV, а сильная (правая), 1400 + 500 = 1900 CV.

Примечание
Прибавленные (перенесённыеCV) являются базой для расчёта TVC, только данного дистрибьютора и не влияют на TVC вышестоящих дистрибьюторов в бинарной структуре.
- Прибавленные (перенесённыеCV) НЕ являются базой для расчёта остальных бонусов данного дистрибьютора и его спонсоров по матрице.
- Данная функция относится только к первому Бизнес центру
Данные возможности только Для дистрибьюторов в закрытой квалификации Pilot и выше
-Переносятся в слабую ветку только CV расчётного периода (реальный оборот за расчётный период) и не переносятся CV перенесённые из прошлых периодов.

Если количество CV в сильной ветке при закрытии периода, превысило количество CV в слабой ветке на 100% (в два раза), дистрибьютору передаётся из сильной ветки в слабую ветку от 3 % до 12% CV от объёма превышения!
3%
6%
9%
12%
Pilot или Master Pilot
Navigator или Master Navigator
Capitan или Grand Capitan
Komandor или Grand Komandor

Пример:
В текущем периоде Вы набрали в слабой (левой) ветке 3000 CV (Pilot), а в сильной (правой) ветке-7500 CV.
7500CV в два с половиной раз больше чем 3000CV. При расчёте комиссионного вознаграждения мы передаём Вам в слабую ветку 3% от 1500 СV (сумма превышения).
Для расчёта комиссионного вознаграждения берётся сумма 3000 CV+ 45CV (3% от 1500СV).
Если количество CV в сильной ветке при закрытии периода, превысило количество CV в слабой ветке на 100% (в два раза), дистрибьютору передаётся из сильной ветки в слабую ветку от 3 % до 12% CV от объёма превышения!
Такой же принцип расчёта применяется для последующих квалификаций.