Слайд 2САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Введение
Проведение аттестации сопровождается большим количеством бумажных документов (для
крупных предприятий оно может исчисляться десятками тысяч карт аттестаций, протоколов и т.д) найти в таком количестве бумаг необходимые данные нелёгкая задача.
Кроме составления карт аттестации и протоколов необходимо составлять всевозможные отчёты о ходе аттестации и количественном и качественном составе условий труда.
Предоставлять информацию по условиям труда на предприятии в государственные органы в соответствии ТрК РФ.
В таких условиях получение информации или составление отчёта может занять несколько недель с полной загрузкой сотрудников ООТ.
Выход: формировать базу с результатами аттестации.
Слайд 3САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Назначение системы
оперативное накопление и хранение информации из
карт аттестации
оперативный анализ результатов аттестации
автоматизация оформления выходной документации о результатах аттестации
Слайд 4САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Решаемые задачи
исполнение требований ст. 212 ТрК РФ «Обязанности
работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» и Постановления Минтруда РФ от 24.04.2002 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях»;
аккумулирование данных по состоянию условий труда на РМ для их использования при расследовании и учете профессиональных заболеваний, установлении компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными условиями труда (ст. 147 ТрК РФ)
организация государственной статистической отчетности об условиях труда (ст.212 ТрК РФ)
составления трудового договора (ст.57 ТрК РФ)
информирование работников об условиях и охране труда на РМ (ст.212 ТрК РФ)
Слайд 5САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Основные функции
Ведение базы рабочих мест
Ввод данных персонала и
закрепление за рабочими местами
Ввод данных протоколов обследований рабочих мест
Формирование карт аттестации и приложений
Формирование отчётов о ходе аттестации
Слайд 6САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Ввод информации с карт аттестации РМ
Общие сведения
о рабочем месте
Оценка условий труда по степени вредности и опасности
Оценка условий труда по степени травмобезопасности
Оценка условий труда по степени тяжести и напряженности
Обеспеченность средствам индивидуальной защиты
Доплата к тарифной ставке
Продолжительность рабочей недели дополнительного отпуска
Остальные сведения о рабочем месте
Рекомендации по условиям труда
Слайд 7САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Отчетные документы
Карта аттестации
Ведомость
Отчет1 (кол-во РМ по результатам аттестации)
Отчет2
(категория персонала и результаты аттестации)
Отчет3 (кол-во РМ и кол-во работающих)
Отчет4 (кол-во РМ с вредными условиями труда)
Отчет5 (кол-во РМ с вредными условиями труда, отдельно по каждому фактору)
Отчет6 (кол-во РМ с льготами за вредными условиями труда)
Отчет7 (кол-во РМ по формам организации труда)
Отчет8 (кол-во РМ по формам организации производства
…
Слайд 8САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Этапы формирование базы
Формирование структуры предприятия
Формирование рабочих мест с
привязкой к структуре предприятия
Формирование справочников
Ввод данных персонала и закрепление за рабочими местами
Ввод данных протоколов аттестации
Формирование карт аттестации
Слайд 9САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Формирование структуры предприятия
Структура представлена в виде дерева что
облегчает просмотр и поиск нужного подразделения
Слайд 10САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Ввод описания подразделения
Код подразделения
Краткое наименование
Полное наименование
Слайд 11САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Формирование рабочих мест
Выберите нужное подразделение в разделе рабочие
места и создайте новое место
Слайд 12САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Ввод данных по РМ
Общие: № РМ, численность по
штату, форма организации труда, форма организации производства, тип оборудования, операция, материал.
Дополнительные: рекомендуемые режимы труда и отдыха, периодичность медосмотров, рекомендации по подбору рабочих.
Персонал
Слайд 13САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Формы РМ
Слайд 14САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Ввод персонала и закрепление за РМ
Ввод свойств работника:
ФИО, дата рождения, пол, табельный номер, КШД, должность, профессия
Через вкладку Персонал РМ закрепляют работника за РМ
Слайд 15САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Формирование справочников
Вредные факторы
Факторы травмобезопасности
Средства индивидуальной защиты
Профессии
Нормативные документы по
безопасности труда
Слайд 16САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Доступ к справочникам
Через меню
Через панель инструментов
Слайд 17САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Поиск в справочниках
Каждый справочник имеет встроенную функцию поиска
Слайд 18САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Формы справочника
Слайд 19САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Протоколы
Протокол замера вредных факторов
Протокол оценки травмобезопасности
Протокол оценки обеспеченности
СИЗ
Слайд 20САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Все протоколы позволяют
Вводить номер и дату
Вводить заключение
Вводить состав
комиссии
Один протокол сопоставить нескольким РМ
Слайд 21САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/
Формы протокола