Содержание
- 2. Краткое резюме предложения Текущая ситуация у работодателей Ваши текущие затраты Предложение по аутстаффингу Выгоды сотрудничества СТРУКТУРА
- 3. Группа аутстаффинговых компаний предлагает Вам значительно сократить затраты связанные с наемным персоналом не уменьшая зарплату, а
- 4. Сейчас Вы тратите много сил и времени в целом на: процесс приема и увольнения; регистрацию в
- 5. ЗАТРАТЫ ПРИ РАБОТЕ БЕЗ АУТСТАФФИНГА ( ПРИМЕР) Исходные данные для расчета проекта: У Вас – предприятие
- 6. ПРЕДЛОЖЕНИЕ по аутстаффингу РАБОТАЮТ ЗАРПЛАТА ОПЛАТА УСЛУГ
- 7. Аутстаффинговая компания принимает сотрудников в штат своей партнерской компании, с которой у нас подписан договор о
- 8. ПРЕДЛОЖЕНИЕ по аутстаффингу (проект) Каждый из сотрудников будет оформлен на основании заявления и принят в штат
- 9. Ваша компания сможет значительно минимизировать затраты на ведение кадровых вопросов, нет рисков штрафов за неверное ведение
- 10. АУТСТАФФИНГ – это узаконенная в Украине форма ведения бизнеса: 14.1.183. послуга з надання персоналу - господарська
- 11. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ сотрудника на Аутстаффинге Согласно Закона про пенсионное обеспечение, Пенсионные накопления имеют 3 уровня –
- 12. ПРИНЦИПЫ АУТСТАФФИНГА Качество услуг Реализация процессов в соответствии с законодательством Украины и внутренними стандартами Клиента Прозрачность
- 13. Ваша компания заключает Договор оказания услуг по предоставлению персонала на определенный срок. Согласно заключенному Договору группа
- 15. Скачать презентацию
Слайд 2Краткое резюме предложения
Текущая ситуация у работодателей
Ваши текущие затраты
Предложение по аутстаффингу
Выгоды сотрудничества
Краткое резюме предложения
Текущая ситуация у работодателей
Ваши текущие затраты
Предложение по аутстаффингу
Выгоды сотрудничества
![Краткое резюме предложения Текущая ситуация у работодателей Ваши текущие затраты Предложение по](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-1.jpg)
СТРУКТУРА ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Слайд 3Группа аутстаффинговых компаний предлагает Вам значительно сократить затраты связанные с наемным персоналом
Группа аутстаффинговых компаний предлагает Вам значительно сократить затраты связанные с наемным персоналом
![Группа аутстаффинговых компаний предлагает Вам значительно сократить затраты связанные с наемным персоналом](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-2.jpg)
Мы обеспечим устранение рисков связанных с трудовыми спорами в отношении Вашей компании и упростим процесс увольнения персонала;
Это возможно благодаря использованию услуги «аутстаффинг»
Вы можете сохранить у себя в обороте от 1 242 000грн. в год и более (при проекте на 100 сотрудников);
Условия работы с персоналом остаются выгодными для вас;
Вы серьезно сократите затраты времени на документооборот и отчетность по персоналу;
Ключевые детали и другие выгоды этого предложения находятся в данной презентации
РЕЗЮМЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Слайд 4Сейчас Вы тратите много сил и времени в целом на:
процесс приема и
Сейчас Вы тратите много сил и времени в целом на:
процесс приема и
![Сейчас Вы тратите много сил и времени в целом на: процесс приема](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-3.jpg)
регистрацию в службах и фондах;
взаимодействие с различными проверяющими;
необходимость иметь в штате 2 инвалидов к каждым 8 сотрудникам;
отчетность (1-ДФ, в пенсионный фонд, ведение табельного учета раб. времени ...)
Наемный персонал создает риски :
потерь от воровства или трудовых споров и т.п.
за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора - в 30-кратном размере минимальной зарплаты (с 01.01.2018 г. – 111 000 грн.);
нарушения других требований трудового законодательства - в размере минимальной зарплаты (с 01.01.2018 г. – 3 723 грн.)
ТЕКУЩАЯ СИТУАЦИЯ У ЛЮБОГО РАБОТОДАТЕЛЯ
Не оформленный или оформленный с нарушениями законодательства персонал приводит к большим штрафам и существенным денежным потерям компании!
Слайд 5ЗАТРАТЫ ПРИ РАБОТЕ БЕЗ АУТСТАФФИНГА ( ПРИМЕР)
Исходные данные для расчета проекта:
У Вас
ЗАТРАТЫ ПРИ РАБОТЕ БЕЗ АУТСТАФФИНГА ( ПРИМЕР)
Исходные данные для расчета проекта:
У Вас
![ЗАТРАТЫ ПРИ РАБОТЕ БЕЗ АУТСТАФФИНГА ( ПРИМЕР) Исходные данные для расчета проекта:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-4.jpg)
Количество сотрудников – 100 человек ;
Должности – разные;
Ваши затраты без «аутстаффинга»:
общепринятое оформление 1 сотрудника с начисленной зарплатой 3 723 грн. в мес.;
Ваши затраты на налоги (18%+1,5%+доначисление ЕСВ - 22%) составят = 726+819 = 1 545 грн. (расчеты округлены)
ВСЕГО ваши затраты по такому сотруднику (при обычном подходе) = 4 542 грн. (в том числе 2997 «на руки» + 1545 «налогов») грн.
В расчете на 100 сотрудников только сумма налогов составит 154 500 грн. в мес. или от 1 854 000 грн./год
ПРИМЕЧАНИЕ! Расчеты сделаны для минимальной ЗП, но реально оформлять придется на большую ЗП, так как налоговая не «любит» видеть минимальную ЗП!
Можно вести работу с персоналом значительно дешевле
и с значительно меньшими рисками !
Слайд 6ПРЕДЛОЖЕНИЕ по аутстаффингу
РАБОТАЮТ
ЗАРПЛАТА
ОПЛАТА УСЛУГ
ПРЕДЛОЖЕНИЕ по аутстаффингу
РАБОТАЮТ
ЗАРПЛАТА
ОПЛАТА УСЛУГ
![ПРЕДЛОЖЕНИЕ по аутстаффингу РАБОТАЮТ ЗАРПЛАТА ОПЛАТА УСЛУГ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-5.jpg)
Слайд 7Аутстаффинговая компания принимает сотрудников в штат своей партнерской компании, с которой у
Аутстаффинговая компания принимает сотрудников в штат своей партнерской компании, с которой у
![Аутстаффинговая компания принимает сотрудников в штат своей партнерской компании, с которой у](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-6.jpg)
По договору аутстаффинга предоставит работников для Вашей компании, персонал будет числиться у нас, а работать у Вас;
Ваши затраты с «аутстаффингом»:
Ваши сотрудники будут получать 2 997 грн./мес. «на руки» как и получали – смотрите предыдущий пример (эти цифры - пример для расчета, а возможна любая согласованная зарплата);
Ваши затраты при аутстаффинге составят – 510 грн. на 1 сотрудника;
Всего на 1 сотрудника Вы будете тратить – 3 607 грн.
(2 997 грн. «на руки» + 510 грн. «аутстаффинг»)
Ваша экономия при 100 сотрудниках = от 103 500 грн.
в месяц или от 1 242 000 грн./год (сумма может
быть несколько меньше или больше)
ПРЕДЛОЖЕНИЕ по аутстаффингу (проект)
Вы экономите не только 1 242 000 грн. в год, но и избавляете себя от массы вопросов документооборота, споров по персоналу и сможете сосредоточиться на бизнесе !
Слайд 8ПРЕДЛОЖЕНИЕ по аутстаффингу (проект)
Каждый из сотрудников будет оформлен на основании заявления и
ПРЕДЛОЖЕНИЕ по аутстаффингу (проект)
Каждый из сотрудников будет оформлен на основании заявления и
![ПРЕДЛОЖЕНИЕ по аутстаффингу (проект) Каждый из сотрудников будет оформлен на основании заявления](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-7.jpg)
Все сотрудники смогут получить запись в трудовой книжке по той должности, которую они занимают;
Сотрудники смогут получать любую фактически заработанную сумму через наше предприятие (стоимость наших услуг будет колебаться от суммы вознаграждения сотрудника; пример - до 6500 грн./мес. – 510 грн., свыше 6500 – 8% от суммы «на руки»;
Все условия работы с персоналом, которые Вы захотите сохранить – будут сохранены. К примеру – отпуск и больничный. Все необходимые выплаты Вы просто делаете через наше предприятие и это для Вас значительно проще и дешевле;
Материальная ответственность персонала будет реализована с помощью тройственного договора о полной материальной ответственности (по таким договорам у нас работает значительный штат торговых представителей, водителей, экспедиторов, которые имеют прямой доступ к денежным средствам…)
Так как персонал будет принят на предприятие нерезидента, то их пенсионное обеспечение возможно реализовать через проекты негосударственного накопительного страхования жизни (есть работающие проекты, стоимость 200 грн в месяц)
Слайд 9Ваша компания сможет значительно минимизировать затраты на ведение кадровых вопросов, нет рисков
Ваша компания сможет значительно минимизировать затраты на ведение кадровых вопросов, нет рисков
![Ваша компания сможет значительно минимизировать затраты на ведение кадровых вопросов, нет рисков](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-8.jpg)
Вы можете полностью отказаться от выплаты зарплаты в «конверте»
Будут устранены риски трудовых споров при увольнении персонала;
Наша компания предоставит помощь при массовом подборе сотрудников (отдельно оплачивается);
Вы сможете экономить от 103 500 грн. в месяц и более по каждым 100 сотрудникам;
Возможно создание пенсионного накопления для Сотрудников всего за 200 грн в месяц;
У вашей компании появится гораздо больше средств и возможностей для развития текущего и других своих бизнес-проектов.
Ваша реальная экономия в год при 100 сотрудниках составит минимум от 1 242 000 грн. или более !
ВЫГОДЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
Слайд 10АУТСТАФФИНГ – это узаконенная в Украине форма ведения бизнеса:
14.1.183. послуга з
АУТСТАФФИНГ – это узаконенная в Украине форма ведения бизнеса:
14.1.183. послуга з
![АУТСТАФФИНГ – это узаконенная в Украине форма ведения бизнеса: 14.1.183. послуга з](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-9.jpg)
("Налоговый кодекс Украины", ВР Украины, от 02.12.2010, № 2755-VI)
АУТСТАФФИНГ и ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УКРАИНЫ
О занятости населения
ВР Украины
Закон от 05.07.2012 № 5067-VI действует с 01.01.2013
Розділ VI
ПОСЛУГИ З ПОСЕРЕДНИЦТВА У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ
Стаття 36. Діяльність суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні
1. Діяльність суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та інших суб'єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, регулюється цим Законом та іншими законодавчими актами України.
2. До послуг з посередництва у працевлаштуванні належать пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи, добір працівників відповідно до замовлень роботодавців (у тому числі іноземних) у межах укладених з роботодавцями договорів (контрактів).
3. Перелік суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб'єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, формується та ведеться центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, в установленому Кабінетом Міністрів України порядку.
…
Слайд 11ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ сотрудника на Аутстаффинге
Согласно Закона про пенсионное обеспечение, Пенсионные накопления имеют
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ сотрудника на Аутстаффинге
Согласно Закона про пенсионное обеспечение, Пенсионные накопления имеют
![ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ сотрудника на Аутстаффинге Согласно Закона про пенсионное обеспечение, Пенсионные накопления](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-10.jpg)
«Лайфовая» страховка:
Слайд 12ПРИНЦИПЫ АУТСТАФФИНГА
Качество услуг
Реализация процессов в соответствии с законодательством Украины и внутренними стандартами
ПРИНЦИПЫ АУТСТАФФИНГА
Качество услуг
Реализация процессов в соответствии с законодательством Украины и внутренними стандартами
![ПРИНЦИПЫ АУТСТАФФИНГА Качество услуг Реализация процессов в соответствии с законодательством Украины и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-11.jpg)
Прозрачность
Доступность кадровой и бухгалтерской документации по проекту Клиента для возможности контроля реализации проекта
Конфиденциальность информации
Высокий уровень безопасности передачи, обработки и хранения данных согласно требованиям законодательства Украины по защите персональных данных.
Ответственность
Обеспечение юридических и социальных гарантий сотрудникам, переданным в штат
Слайд 13
Ваша компания заключает Договор оказания услуг по предоставлению персонала на определенный срок.
Согласно
Ваша компания заключает Договор оказания услуг по предоставлению персонала на определенный срок.
Согласно
![Ваша компания заключает Договор оказания услуг по предоставлению персонала на определенный срок.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/926477/slide-12.jpg)
Все отношения с сотрудниками оформляются в строгом соответствии с действующим законодательством и предварительно утвержденными клиентом условиями работы.
Вас ежедневно обслуживает персональный менеджер.
Ежемесячно Вы оплачиваете, согласно выставленных счетов, услуги нашей компании
По результатам месяца мы формируем Акт выполненных работ, ведомость о выплате вознаграждения
КАК НАЧАТЬ РАБОТУ