Человеческий капитал, как фактор принятия решений об инвестировании в территорию

ЛИДЕРСТВО
hh.ru — лидер среди онлайн-ресурсов для поиска
работы и найма персонала
23 000 000 подтвержденных резюме
35 000 000 уникальных посетителей
Исследовательские и HR-брендинговые проекты для крупнейших работодателей

Комплекс исследований (аудитория 6000 респондентов) , помощь в разработке ценностного предложения и концепции продвижения бренда

ОЦЕНКА КАДРОВЫХ РИСКОВ
Социально-демографическая ситуация: (численность, естественный и миграционные прирост / убыль населения, состав занятого населения по возрастным группам / уровню образования, численность студентов / выпускников ВУЗов, ССУЗов по видам специальностей, уровень и структура безработицы, уровень социальной напряженности и др.)
Экономические показатели: (стоимость потребительской корзины, уровень дохода населения по категориям / отраслям, аналитика рынка недвижимости и др.)
Отраслевая специфика, основные работодатели, конкуренты
Социальная инфраструктура и транспортная доступность
Инвестиционная привлекательность
Тенденции и прогноз ситуации на рынке труда в перспективе

ПАСПОРТ РЕГИОНА
Зачем нужно:
выход в новый регион (Пенза или Брянск?)
анализ кадровых рисков по регионам (в каком из городов А,Б,В,…,Я выше риск оттока персонала и почему?)
выбор оптимального региона для концентрации /переноса какой-либо функции (колл-центр, ФРЦ и тп)
Паспорт региона позволяет оценить кадрового состояние региона (потенциал/риски) и является частью общего инвестиционного анализа.

НСО