Содержание
- 2. В школе работают 88 сотрудников, в том числе 67 преподавателей из них: 3 заслуженных работника культуры
- 3. Программа развития детской школы искусств «Родник» как стратегический планово-координационный документ Методический аспект Ключевой фигурой современной школы
- 4. Научно-методическая проблема «Программы развития школы на 2008-2012 гг.» Воспитание человека культуры в личностно-ориентированном образовательном процессе детской
- 5. ЛИЧНОСТЬ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ УЧЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ДШИ «РОДНИК» – ЖИТЕЛЯМ МИКРОРАЙОНА ЗДОРОВЬЕ РОДИТЕЛИ КАК ПАРТНЕРЫ ЛЕТО
- 6. Программа создает условия для развития: Духовных потребностей у участников образовательного процесса; Способности чувственно воспринимать окружающий мир,
- 7. Задачи программы: Обеспечение качественным художественно-эстетическим воспитанием и разноуровневым художественным образованием всех участников процесса; Выявление и разносторонняя
- 8. 2008-2009 учебный год Тема: «Нравственно-эстетические ценности и потребности преподавателей, обучающихся и родителей школы как базовые категории
- 9. Этапы работы по программе и некоторые результаты: Корректировка учебных рабочих программ по предметам, учебно-методических материалов к
- 10. 2009-2010 учебный год Тема: «Искусство и дети. Культурологический потенциал искусства в художественно-педагогическом процессе школы». Гипотеза –
- 11. Этапы работы по программе и некоторые результаты: Проведены семинары и практикумы по современным подходам в области
- 12. 2010-2011 учебный год. Тема: «Достижения и проблемы урока искусства личностно-ориентированном образовательном процессе школы». Проведен конкурс -
- 13. Этапы работы по программе и некоторые результаты: Опубликован сборник «Экскурсия в маленькую страну» (отделение раннего развития
- 14. 2011-2012 учебный год Аналитические и творческие отчеты преподавателей, подразделений школы по итогам работы по «Программе развития
- 15. ДШИ «Родник» СОШ № 46 ГИМНАЗИЯ № 69 СОШ № 52 ДОУ № 208 ДОУ №
- 17. Скачать презентацию