Документация учителя-логопеда ДОУ

БЛОКИ
Нормативный блок
Блок планирования;
Диагностический блок;
Блок рабочей документации;
Методический блок.

I. НОРМАТИВНЫЙ БЛОК
Должностная инструкция учителя-логопеда (утверждается руководителем ДОУ; один экземпляр хранится у руководителя ОУ, второй у учителя-логопеда).
Инструкция по охране труда.
Паспорт логопедического кабинет (оборудование, дидактические пособия, игры, игрушки, методическая литература и пр.)
Программа коррекционного воспитания и обучения для детей с нарушениями речи.
Нормативно-правовые документы, регламентирующие организацию коррекционно-педагогического процесса в ДОУ (группах).

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОРРЕКЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ДОУ (ГРУППАХ).
1. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30 июня
2006 г. № 90-ФЗ)
Статья 91. Понятие рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями
трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим
Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему
времени.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный
рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или
неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в
возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным
членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им
времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного
Основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один
час.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях,
предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым
Правительством Российской Федерации.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность
рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством Российской
Федерации.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОРРЕКЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ДОУ (ГРУППАХ).
2. Закон РФ «Об образовании». Статья 47.
5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической
деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого
определяется Правительством Российской Федерации;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет
непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти,….;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности
включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая
подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и
исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми
(должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая,
подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа,
предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных,
творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОРРЕКЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ДОУ (ГРУППАХ).
3. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей,
специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия» устанавливает,
что работа в должности учителя-логопеда засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по
выслуге лет.
4. Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного
удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных
учреждений» устанавливает учителю–логопеду продолжительность ежегодного отпуска в объеме 56 дней.
5. Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
Аттестации подлежат все педагогические работники, включая совместителей.
Аттестационные комиссии в целях подтверждения соответствия работников занимаемой должности теперь
самостоятельно формируются образовательными организациями. Периодичность проведения аттестации - 1 раз в
5 лет. При этом работники, отсутствовавшие на работе по болезни более 4 месяцев подряд, проходят аттестацию
не ранее чем через год после выхода на работу.
Квалификационные категории (первая или высшая) устанавливаются педагогическим работникам по их желанию.
Работники, имеющие квалификационную категорию, не проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия
занимаемой должности.
Заявление на присвоение категории можно направить по почте или в электронном виде. Его также можно подать в
период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Уточнены основания присвоения квалификационных категорий. При отказе в установлении категории работник
может повторно обратиться за ее присвоением только через год.
Ранее присвоенные квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они были
установлены.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОРРЕКЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ДОУ (ГРУППАХ).
6. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»
2.2. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих СанПиН, утвержденных в установленном порядке. Выполнение работы регулируется расписанием учебных занятий.
3.2. При составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников,..с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые «окна»), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, воспитанников, рабочим временем педагогических работников не являются.
4.1. Периоды каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.
4.2. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу…в пределах…установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул…
4.6. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера.
5.1. Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения.
5.2. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе IV настоящего Положения.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОРРЕКЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ДОУ (ГРУППАХ).
7. Квалификационные характеристики должностей работников образования. Приказ Министерства здравоохранения и
социальногоразвития РФ от 26.08.2010 №761н . Квалификационные характеристики должностей работников образования являются
разделом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС)
Пункт 1. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ЕКС предназначен для решения вопросов,
связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных
учреждений и организаций независимо от их организационно правовых форм и форм собственности.
Пункт 3. Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки
должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей
организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные
обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между
несколькими исполнителями.
Пункт 4. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела. В разделе «Должностные обязанности»
содержится перечень основных трудовых функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему
данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную
специализацию по должностям служащих. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в
отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и
других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе
«Требования к квалификации» определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной
подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.
Пункт 5. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей
должности в конкретных организационно-педагогических условиях (например, отмена для обучающихся, воспитанников учебных
занятий, изменение режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям и т.п.),
а также установление требований к необходимой специальной подготовке работников.
Пункт 6. В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников учреждения возможно расширение
круга их обязанностей по сравнению с квалификационной характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено
выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию
работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОРРЕКЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ДОУ (ГРУППАХ).
8. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О
продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной
платы) педагогических работников….«
1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной
платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности
рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям-дефектологам; учителям-логопедам.
2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается
воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за
обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.
Примечания:
1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается
учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися,
научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная
трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая,
подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа,
предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и
иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников,
предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах.

9. САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСТРОЙСТВУ, СОДЕРЖАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА
РАБОТЫ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. СанПиН 2.4.1.3049-13 (для ДОУ) с изменениями
1.1. Настоящие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы направлены на охрану здоровья детей при
осуществлении деятельности по воспитанию, обучению, развитию и оздоровлению, уходу и присмотру в ДОУ, …
1.9. Количество детей в группах дошкольной образовательной организации общеразвивающей направленности
определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) комнаты — для групп раннего возраста (до 3-х лет) не
менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка и для дошкольного возраста (от 3-х до 7-ми лет) — не менее 2,0 метров
квадратных на одного ребенка, фактически находящегося в группе.
1.11. Рекомендуемое количество детей в группах компенсирующей направленности для детей до 3 лет и старше 3 лет,
соответственно, не должно превышать:
— для детей с тяжелыми нарушениями речи — 6 и 10 детей;
— для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи в возрасте старше 3 лет — 12 детей;
— для глухих детей — 6 детей для обеих возрастных групп;
— для слабослышащих детей — 6 и 8 детей;
— для слепых детей — 6 детей для обеих возрастных групп;
— для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием — 6 и 10 детей;
— для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата — 6 и 8 детей;
— для детей с задержкой психического развития — 6 и 10 детей;
— для детей с умственной отсталостью легкой степени — 6 и 10 детей;
— для детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой в возрасте старше 3 лет — 8 детей;
— для детей с аутизмом только в возрасте старше 3 лет — 5 детей;
— для детей с иными ограниченными возможностями здоровья — 10 и 15 детей.
Допускается организовывать разновозрастные (смешанные) группы детей в дошкольных образовательных организациях
компенсирующей направленности с учетом возможности организации в них режима дня, соответствующего анатомо
физиологическим особенностям каждой возрастной группы.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОРРЕКЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ДОУ (ГРУППАХ).

9. САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСТРОЙСТВУ, СОДЕРЖАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА
РАБОТЫ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. СанПиН 2.4.1.3049-13 (для ДОУ) с изменениями
1.12. В ДОО комплектование групп комбинированной направленности, реализующих совместное образование здоровых детей и
детей с ОВЗ,осуществляется в соответствии с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников.
Рекомендуемое количество детей в группах комбинированной направленности:
а) до 3 лет — не более 10 детей, в том числе не более 3 детей с ограниченными возможностями здоровья;
б) старше 3 лет:
— не более 10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного
аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой, или детей со сложным дефектом;
— не более 15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и (или) косоглазием, или слабослышащих
детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени;
— не более 17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития.
6.1. Оборудование основных помещений должно соответствовать росту и возрасту детей.
6.10. В ДОО используются игрушки, безвредные для здоровья детей, отвечающие санитарно-эпидемиологическим требованиям и
имеющие документы, подтверждающие безопасность, которые могут быть подвергнуты влажной обработке (стирке) и дезинфекции.
Мягконабивные игрушки следует использовать только в качестве дидактических пособий.
11.10. Продолжительность непрерывной НОД для детей от 3 до 4-х лет — не более 15 минут, для детей от 4-х до 5-ти лет — не
более 20 минут, для детей от 5 до 6-ти лет — не более 25 минут, а для детей от 6-ти до 7-ми лет — не более 30 минут.
11.11. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не
превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной — 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине
времени, отведенного на НОД, проводят физкультурные минутки. Перерывы между периодами НОД — не менее 10 минут.
11.12. Образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня
после дневного сна. Ее продолжительность должна составлять не более 25 — 30 минут в день. В середине НОД статического
характера проводятся физкультурные минутки.
11.13. Образовательную деятельность, требующую повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей,
следует организовывать в первую половину дня. Для профилактики утомления детей рекомендуется проводить физкультурные,
музыкальные занятия, ритмику.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОРРЕКЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ДОУ (ГРУППАХ).

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОРРЕКЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ДОУ (ГРУППАХ).
10. Приказ Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. N 1014 г. "Об утверждении Порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам ДО"
Признал утратившим силу приказ Минобрнауки РФ от 27 октября 2011 г. N 2562 "Об утверждении Типового положения о дошкольном
образовательном учреждении».
10. Образовательные программы ДО самостоятельно разрабатываются и утверждаются образовательными организациями.
13. В группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы
ДО для детей с ОВЗ с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей,
обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ОВЗ.
В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ОВЗ в
соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ОВЗ с учетом
особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений
развития и социальную адаптацию воспитанников с ОВЗ.
16. Содержание дошкольного образования и условия организации обучения и воспитания детей с ОВЗ определяются
адаптированнойобразовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с ИПР инвалида.
17. В образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным образовательным
программам ДО, должны быть созданы специальные условия для получения дошкольного образования детьми с ОВЗ.
18. Под специальными условиями для получения ДО детьми с ОВЗ понимаются условия обучения, воспитания и развития
таких детей, включающие в себя использование специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания,
специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов, специальных технических средств обучения
коллективного и индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента (помощника), оказывающего детям
необходимую техническую помощь, проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа в
здания образовательных организаций и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение образовательных
программ ДО детьми с ОВЗ.
20. ДО детей с ОВЗ может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах или в отдельных
образовательных организациях. Численность обучающихся с ОВЗ в учебной группе устанавливается до 15 человек.
21. При получении дошкольного образования воспитанникам с ОВЗ предоставляются бесплатно специальные учебники и
учебные пособия, иная учебная литература, а также услуги сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков.
11. Письмо МинОбра от 16 марта 2018 г. N 08-581, подтверждающее согласование позиции системы образования с
системой здравоохранения - с СанПинами-2013 о наполняемости дошкольных групп с детьми, имеющими ОВЗ

II. БЛОК ПЛАНИРОВАНИЯ
1. Общий план методической работы на учебный год (годовой план, перспективный план): «фотография»
Должностных обязанностей учителя-логопеда. План составляется в сентябре. Общий план методической работы
учителя-логопеда должен быть согласован с методистом ДОУ и отражен в годовом плане ДОУ.
Разделы:
1. Диагностика (скрининг-диагностика, углубленная диагностика, анализ результатов, оформление
речевых карт);
2. Коррекционная работа. Непосредственно образовательная деятельность (фронтальная),
кратность ее проведения, согласно программе);
Индивидуальная образовательная деятельность (по графику);
3. Консультативная работа. Логопед в течение года проводит работу с воспитателями и родителями. В
связи с этим планируются:
• семинары для воспитателей, беседы и консультации;
• лекции, открытые логопедические занятия;
• консультативные разборы наиболее трудных детей с привлечением других специалистов
(психоневролога, воспитателя);
• работа с родителями (индивидуальные беседы; привлечение родителей к выполнению домашних
заданий, оформлению тематических выставок; проведение открытых занятий, родительских собраний;
Организация выпусков детей в присутствии родителей и пр.).
4. Организационно-методическая деятельность. Мероприятия по повышению квалификации
Логопеда (посещение курсов, лекций, методических объединений и т. д.) Семинары, открытые показы (во
взаимосвязи с год. планом ДОУ, с указанием темы, сроков, категории участников); Оснащение
логопедического кабинета учебно-методическими пособиями, дидактическими играми и наглядным
материалом (конкретный перечень работ, 2-3 напр.)

II. БЛОК ПЛАНИРОВАНИЯ
2. Перспективный план коррекционной работы на учебный год (для каждой возрастной группы).
Составляется на каждую неделю месяца на весь год для каждой группы детей.
Обязательно указывается лексическая тема недели.
Перспективное планирование фронтальных, подгрупповых и индивидуальных занятий);
Пишется на основании программы и данных углубленного речевого обследования.
Структура плана – по разделам программы.

II. БЛОК ПЛАНИРОВАНИЯ
3. Ежедневные календарные планы коррекционно-образовательной работы.
Развернутые планы фронтальных занятий, которые включают тему, цель, основные этапы занятия, используемый речевой и дидактический материал; фамилии детей, выделяемых для индивидуальной и подгрупповой работы;
Составляется на основании перспективного планирования и сетки логопедических занятий для каждой возрастной группы детей логопатов.
- план фронтальных занятий
- план подгрупповых занятий

II. БЛОК ПЛАНИРОВАНИЯ
4. Планы индивидуальной работы с детьми.

III. ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ БЛОК
1. Речевые карты на каждого ребенка.
Заполняются в начале и в конце учебного года на каждого ребенка.
Обратить внимание на подробное заполнение пункта «Анамнез». Данные списываются с протокола МПК или амбулаторной карты ребенка.
Желательно вписывать примеры детской речи (фабака – собака, мая стула – мой стул и т. д.)

2. Индивидуальный план коррекционной работы на 1 год (прилагается к речевой карте).
III. ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ БЛОК

III. ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ БЛОК
3. Сводные диагностические таблицы, результаты мониторинга.

III. ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ БЛОК
4. Список детей, представляемый в ПМПК.

III. ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ БЛОК
5. Отчет о результатах проведенной работы за год должен содержать информацию об эффективности логопедической работы и рекомендации о дальнейшем образовательном маршруте ребенка.

III. ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ
БЛОК
5. Тетрадь обследования детей массовых групп.
6. Протоколы заседаний психолого-медико-педагогичсеской комиссии.

IV. БЛОК РАБОЧЕЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
1. Циклограмма рабочего времени. В нее включаются все виды работ, предусмотренные должностной инструкцией.

IV. БЛОК РАБОЧЕЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
2. Журнал учета посещаемости детьми индивидуальных занятий.

IV. БЛОК РАБОЧЕЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
3. График работы.

IV. БЛОК РАБОЧЕЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
4. Индивидуальная тетрадь ребенка для закрепления речевых навыков (тетрадь для индивидуальных домашних заданий учителя-логопеда). В ней кратко отражается характеристика ребенка, фиксируется комплекс упражнений для активизации артикуляционного аппарата на длительный период. В доступной для родителей форме записываются отдельные методические приемы по вызыванию отсутствующих звуков, по развитию фонематического слуха и др. Рекомендуются упражнения по развитию внимания, памяти, познавательной деятельности. Логопед таким образом информирует родителей об особенностях нарушений у ребенка и стимулирует их участие в педагогическом процессе;

IV. БЛОК РАБОЧЕЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
5. Тетрадь взаимосвязи учителя – логопеда и воспитателей, в которой логопед фиксирует индивидуальные задания для вечерних занятий и определяет специфические требования к отбору речевого материала в зависимости от этапа коррекции. Воспитатель отмечает особенности выполнения предлагаемых тренировочных упражнений и возникающие трудности у каждого ребенка.

IV. БЛОК РАБОЧЕЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

V. МЕТОДИЧЕСКИЙ БЛОК
1. Портфолио учителя-логопеда.
2. Собственный педагогический опыт:
Рабочие программы,
Публикации,
Исследования,
Презентации,
Информационные банки с конспектами занятий,
сценариями развлечений,
Игры, пособия.
3. План самообразования учителя-логопеда.