Двенадцать новых трендов развития своего дела

Содержание

Слайд 2

Давайте знакомиться.
Зачем вы здесь?
Максимальная польза от МК =
Запрос (цель) +

Давайте знакомиться. Зачем вы здесь? Максимальная польза от МК = Запрос (цель)
таблица с 12 трендами и действиями
Кто я?

Слайд 4

Опыт работы в >15 нишах.
От 150 000 до 1 млн. в месяц

Прекрасная

Опыт работы в >15 нишах. От 150 000 до 1 млн. в
жена и дочка. Строю экодом.

7 лет без алкоголя. 3 года без мяса☺
Не хожу к докторам. Бегал марафон.

Был за границей более 25 раз.
Швейцария, Сингапур, Мальдивы, Кипр и т.д.

Слайд 5

Что я получил от БМ?

Что я получил от БМ?

Слайд 6

О ЧЕМ
будем говорить?

Что такое “Бизнес-молодость”?
Что такое тренд. Тенденции времени
12 новых трендов

О ЧЕМ будем говорить? Что такое “Бизнес-молодость”? Что такое тренд. Тенденции времени
развития своего дела. Суть и выводы
Что такое ЦЕХ?

Слайд 7

Бизнес Молодость
система обучения старту и развитию своего дела, основанная в 2010 году

Бизнес Молодость система обучения старту и развитию своего дела, основанная в 2010
Петром Осиповым и Михаилом Дашкиевым.
220 городов. Больше 1,5 млн. Выпускников
Крутое сообщество бизнесменов
Огромная база знаний

Слайд 8

Что такое
тренд?

Что такое тренд?

Слайд 9

Рожденные в СССР

Рожденные в СССР

Слайд 10

Тренд
(произносится «трэнд», от англ. trend — тенденция)
— основная тенденция изменения

Тренд (произносится «трэнд», от англ. trend — тенденция) — основная тенденция изменения временного ряда.

временного ряда.

Слайд 11

#1. Отношение к себе
«Принцип здоровой клетки»
vs.
«Вы все козлы!»

#1. Отношение к себе «Принцип здоровой клетки» vs. «Вы все козлы!»

Слайд 12

Что такое здоровая клетка?

Что такое здоровая клетка?

Слайд 13

#2. Отношение к бизнесу
«Полезность, за которую платят»
vs.
«Извлечение максимальной прибыли»

#2. Отношение к бизнесу «Полезность, за которую платят» vs. «Извлечение максимальной прибыли»

Слайд 14

Цена и ценность

Цена и ценность

Слайд 15

#3. Отношение к клиентам
«Нам лучше знать»
vs.
«Клиент всегда прав»

#3. Отношение к клиентам «Нам лучше знать» vs. «Клиент всегда прав»

Слайд 16

Превосходите ожидания!

Превосходите ожидания!

Слайд 17

#4. Отношение к миру
«Нанесение непоправимой пользы»
vs.
«Мир - это ресурс»

#4. Отношение к миру «Нанесение непоправимой пользы» vs. «Мир - это ресурс»

Слайд 18

Брать или отдавать

Брать или отдавать

Слайд 19

#5. Глубинный смысл
«Познание себя»
vs.
«Заработать любым способом»

#5. Глубинный смысл «Познание себя» vs. «Заработать любым способом»

Слайд 20

Осознанный выбор пути

Осознанный выбор пути

Слайд 21

#6. Модель роста
«Экспоненциальный рост»
vs.
«Рост линейный»

#6. Модель роста «Экспоненциальный рост» vs. «Рост линейный»

Слайд 22

Квантовый скачок в развитии

Квантовый скачок в развитии

Слайд 23

Из точки А в точку Б

Из точки А в точку Б

Слайд 24

#7. Механизм роста
«Уровень нормы»
vs.
«Жизнь по средствам»

#7. Механизм роста «Уровень нормы» vs. «Жизнь по средствам»

Слайд 25

Во что вкладывать ресурсы?

Во что вкладывать ресурсы?

Слайд 26

Сколько вам нужно денег?
Зачем?

Сколько вам нужно денег? Зачем?

Слайд 27

#8. Степень открытости
«Деньги в кассе»
vs.
«Какая разница, сколько я зарабатываю!»

#8. Степень открытости «Деньги в кассе» vs. «Какая разница, сколько я зарабатываю!»

Слайд 28

Измеримый Факт Адекватности.

Измеримый Факт Адекватности.

Слайд 29

#9. Отношение к развитию
«Не останавливаться на достигнутом»
vs.
«Заработаю миллион и буду

#9. Отношение к развитию «Не останавливаться на достигнутом» vs. «Заработаю миллион и буду отдыхать»
отдыхать»

Слайд 30

#10. Отношение к обучению
«Мне не хватает знаний»
vs.
«Я уже и так

#10. Отношение к обучению «Мне не хватает знаний» vs. «Я уже и так все знаю»
все знаю»

Слайд 31

Самое эффективное обучение – обучение действием

Самое эффективное обучение – обучение действием

Слайд 32

#11. Отношение к сотрудникам
«Моя ключевая компетенция»
vs.
«Самый сильный волк в стае»

#11. Отношение к сотрудникам «Моя ключевая компетенция» vs. «Самый сильный волк в стае»

Слайд 33

Модель горизонтального управления

Модель горизонтального управления

Слайд 34

#12. Конкуренция
«Сотрудничество»
vs.
«Конкуренция»

#12. Конкуренция «Сотрудничество» vs. «Конкуренция»

Слайд 35

1 + 1 = 11

1 + 1 = 11

Слайд 36

Выводы

Откажитесь от «ноющего окружения»
Поставьте личную цель на 2 месяца
Бросьте курить
Читайте вдохновляющую литературу,

Выводы Откажитесь от «ноющего окружения» Поставьте личную цель на 2 месяца Бросьте
видео
Общайтесь с успешными людьми
Ищите окружение, которое будет тянуть Вас только вверх и делать Вас лучше
Имя файла: Двенадцать-новых-трендов-развития-своего-дела.pptx
Количество просмотров: 40
Количество скачиваний: 0