Содержание
- 2. ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ
- 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ При приеме на работу и проведении аттестации следует исходить из того, что квалификация (степень)
- 4. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим ее содержание, способствующим обеспечению
- 5. На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников, при составлении которых уточняются обязанности, предусмотренные
- 6. В ст. 57 Трудового кодекса установлено, что одним из существенных, т.е. обязательных условий трудового договора, заключаемого
- 7. Кодекс определяет содержание трудового договора и устанавливает следующие три важных условия: во-первых, в договоре наименования должностей,
- 8. Правильное применение в соответствии с квалификационными справочниками наименований должностей, специальностей и профессий, обусловленных трудовой функцией, обеспечивает
- 9. ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ Руководитель Главный редактор Научный редактор Редактор Технический редактор Художественный редактор Выпускающий Младший
- 10. РУКОВОДИТЕЛЬ ИЗДАТЕЛЬСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ Должностные обязанности. Руководит редакционно-издательской и производственной деятельностью подразделения. Организует редактирование и выпуск, осуществляет
- 11. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления соответствующей отрасли экономики, науки
- 12. НАУЧНЫЙ РЕДАКТОР Должностные обязанности. Осуществляет научное редактирование наиболее сложных работ определенного тематического направления с целью обеспечения
- 13. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли экономики,
- 14. РЕДАКТОР Должностные обязанности. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским подразделением научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов
- 15. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной
- 16. ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕДАКТОР Должностные обязанности. Осуществляет техническое редактирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического исполнения. Участвует
- 17. Должен знать: методы технического редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов; технические правила подготовки и разметки
- 18. ВЫПУСКАЮЩИЙ Должностные обязанности. Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского подразделения. Участвует
- 19. Должен знать: основы редакционно-издательской работы; порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок оформления заказов
- 20. КОРРЕКТОР Должностные обязанности. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и
- 22. Скачать презентацию
Слайд 2ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
В соответствии со статьей 143
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
В соответствии со статьей 143
Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Слайд 3ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
При приеме на работу и проведении аттестации следует исходить из того,
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
При приеме на работу и проведении аттестации следует исходить из того,
Слайд 4Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим
Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим
В качестве нормативной базы квалификационные характеристики должностей служащих предназначены для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики независимо от их ведомственной подчиненности.
Слайд 5На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников, при составлении
На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников, при составлении
При этом важно, чтобы как в квалификационных характеристиках, так и в должностных инструкциях службы управления персоналом, организации труда и заработной платы, подготовки и повышения квалификации кадров обеспечивали точное соответствие наименования должностей Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Слайд 6В ст. 57 Трудового кодекса установлено, что одним из существенных, т.е. обязательных
В ст. 57 Трудового кодекса установлено, что одним из существенных, т.е. обязательных
Слайд 7Кодекс определяет содержание трудового договора и устанавливает следующие три важных условия:
во-первых,
Кодекс определяет содержание трудового договора и устанавливает следующие три важных условия:
во-первых,
во-вторых, наименования должностей, специальностей или профессий в случае, если федеральными законами выполнение работ по ним связано с предоставлением льгот либо наличием ограничений, должно соответствовать их наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках;
и, в-третьих, данные квалификационные справочники должны утверждаться в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Планом подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, необходимых для реализации Трудового кодекса (распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2002 г. N 516-р, пункт 6), в частности, предусмотрено установить порядок утверждения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 16, ст. 1596).
Слайд 8Правильное применение в соответствии с квалификационными справочниками наименований должностей, специальностей и профессий,
Правильное применение в соответствии с квалификационными справочниками наименований должностей, специальностей и профессий,
Слайд 9ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Руководитель
Главный редактор
Научный редактор
Редактор
Технический редактор
Художественный редактор
Выпускающий
Младший редактор
Корректор
ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Руководитель
Главный редактор
Научный редактор
Редактор
Технический редактор
Художественный редактор
Выпускающий
Младший редактор
Корректор
Слайд 10РУКОВОДИТЕЛЬ ИЗДАТЕЛЬСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Должностные обязанности. Руководит редакционно-издательской и производственной деятельностью подразделения. Организует редактирование и
РУКОВОДИТЕЛЬ ИЗДАТЕЛЬСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Должностные обязанности. Руководит редакционно-издательской и производственной деятельностью подразделения. Организует редактирование и
Слайд 11Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления соответствующей
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления соответствующей
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Слайд 12НАУЧНЫЙ РЕДАКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет научное редактирование наиболее сложных работ определенного тематического направления с
НАУЧНЫЙ РЕДАКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет научное редактирование наиболее сложных работ определенного тематического направления с
Слайд 13Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Слайд 14РЕДАКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским подразделением научной и методической литературы, информационных и
РЕДАКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским подразделением научной и методической литературы, информационных и
Слайд 15Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методы редактирования научно-методической литературы, информационных и
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методы редактирования научно-методической литературы, информационных и
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Слайд 16ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕДАКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет техническое редактирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического
ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕДАКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет техническое редактирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического
Слайд 17Должен знать: методы технического редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов; технические правила
Должен знать: методы технического редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов; технические правила
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Слайд 18ВЫПУСКАЮЩИЙ
Должностные обязанности. Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского
ВЫПУСКАЮЩИЙ
Должностные обязанности. Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского
Слайд 19Должен знать: основы редакционно-издательской работы; порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий;
Должен знать: основы редакционно-издательской работы; порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий;
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.
Слайд 20КОРРЕКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения
КОРРЕКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения