Expert personnel recruiting and training is our business О компании Наша специализация Технологии поиска Базовые этапы работы Взаимодействие с Заказчиком.

Expert personnel recruiting and training is our business
www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ:
Мы специализируемся на подборе ТОП-менеджеров и ключевых менеджеров по финансово-экономическим направлениям для:
Кредитных организаций
Финансовых, инвестиционных, управляющих компаний и фондов
Промышленных и производственных компаний
4. Компаний В2В

Expert personnel recruiting and training is our business
www.fkd-consult.ru © 1993-2007
ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ:

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
Подбор персонала осуществляется с применением собственных технологических методик ФКД на базе технологий:
► рекрутинг
►event рекрутинг
► прямой поиск
Expert personnel recruiting and training is our business

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
Полный цикл подбора персонала включает в себя несколько этапов. Каждый проект по подбору ведется консультантом и курируется одним из руководителей компании. Рабочая группа состоит из руководителя проекта, консультанта и ресечера.
I ЭТАП Аналитика
• Анализ компании Заказчика (анализ сектора бизнеса компании,долго-, средне- и краткосрочных целей, организационной структуры компании, состава и компетенций сотрудников, стиля управления и корпоративной культуры)
• Анализ вакантной позиции (ее место в структуре компании, должностные обязанности, возможности развития карьеры на данной должности, мотивационные факторы и т.п.)
• Создание профиля вакансии и модели компетенций
Expert personnel recruiting and training is our business

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
II ЭТАП Поиск кандидатов
В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы:
• поиск кандидатов в собственной базе данных
• поиск кандидатов на платных Web-ресурсах
• публикации в СМИ
• другие источники
Expert personnel recruiting and training is our business

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
III ЭТАП Отбор кандидатов
В своей работе мы последовательно применяем следующие методы отбора:
• анализ резюме кандидатов
• скрининг
• проведение структурированных оценочных интервью с кандидатами в агентстве
• тестирование (профессиональными и психологическими тестами)
Expert personnel recruiting and training is our business

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
IV ЭТАП Представление кандидатов Заказчику
на протяжении всего периода поиска и подбора мы предоставляем резюме наиболее совпадающих с профилем вакансии кандидатов с приложением профессионального заключения консультанта агентства
мы организуем все интервью с отобранными кандидатами
консультант агентства присутствует (по согласованию с Заказчиком) на первом собеседовании кандидата в компании с целью сбора обратной связи и корректировки требований к кандидатам
Expert personnel recruiting and training is our business

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
V ЭТАП Определение финальной группы кандидатов
Проверка рекомендаций кандидатов финальной группы
Обращение к рекомендателям на прежних местах работы кандидатов, располагающим актуальной информацией о кандидате
Предоставление Заказчику отчета о проверке рекомендаций
Expert personnel recruiting and training is our business

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
VI ЭТАП Предложение о найме финальному кандидату и гарантийное сопровождение
Формирование предложения о работе для отобранного кандидата
Согласование с кандидатом предлагаемых Заказчиком условий работы и оплаты
Согласование даты выхода кандидата на работу к Заказчику и размера испытательного срока
• Гарантийное сопровождение: на протяжении всего испытательного срока представитель агентства осуществляет мониторинг процесса адаптации кандидата в компании Заказчика.
Expert personnel recruiting and training is our business

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАКАЗЧИКОМ
Наш многолетний опыт показывает, что наиболее эффективного результата при подборе удается достигать при условии эффективного взаимодействия с Заказчиком. Поэтому мы всегда просим наших Заказчиков о следующем:
Проинструктировать нас о той информации, относящейся к поиску, которую Вы хотите оставить конфиденциальной.
2. Обеспечить нас подробной информацией о вакансиях а так же нформацией о текущих событиях в Вашей компании, имеющих отношение к процессу подбора кандидатов.
3. Назначать интервью с кандидатами в ближайшие дни после представления информации (резюме) и информировать нас о результатах проведенных интервью.
Expert personnel recruiting and training is our business

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
Наши условия работы
При работе Агентства по стратегии поиска - «РЕКРУТИНГ» наш гонорар по поиску и подбору кандидата составляет 20% от суммы годового дохода специалиста плюс НДС (18%).
При работе Агентства по стратегиям «ПРЯМОЙ ПОИСК» и «event-рекрутинг» наш гонорар составляет 30% от годового дохода специалиста плюс НДС (18%). Предоплата составляет 30% от суммы гонорара и осуществляется после подписания сторонами соответствующих договоров.
Expert personnel recruiting and training is our business

НАШИ КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ
www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
Expert personnel recruiting and training is our business

www.fkd-consult.ru © 1993-2007
?
НАША КОМАНДА
Наша команда представляет собой сплоченный коллектив профессиональных консультантов, каждый из которых имеет профильное психологическое либо социологическое высшее образование.
Ряд наших сотрудников преподает дисциплины:
«Подбор персонала в организации»
«Технологии кадровой работы»
«Организационная культура»
«Развитие и обучение персонала» в московских ВУЗах.
Expert personnel recruiting and training is our business