Характер и его роль в деятельности юриста

это индивидуальное сочетание существенных свойств личности
Характер
выражают отношение человека к окружающему миру
проявляются
в поведение человека, в его поступках

Типы характера: Эрнст Кречмер

Типы характера: Карл Юнг
На основе психологической установки
Интроверт
Экстраверт

+ интровертов в работе:
комфортный для клиента стиль общения (рассердить собеседника для интроверта - катастрофа);
способность работать индивидуально (нет потребности постоянно находиться в коллективе).
+ экстраверта:
легко вступают в контакты (нет страха перед возможной негативной реакцией).
отсутствует страх перед публичными выступлениями (чем больше людей, тем больше внимания).
- интровертов:
затруднена коммуникация (нет потребности в новых контактах, страх вызвать негативную реакцию),
нежелание «выходить на сцену» (нет потребности привлекать к себе внимание).
- экстравертов:
не заботятся о комфортном состоянии клиента (даже негативная реакция их устраивает),
иногда могут превращают публичное выступление в балаган (главное энергия, а не дело).

На основе преобладания психических функции
Преобладание иррациональных функций
Преобладание рациональных функций

Темперамент и характер взаимосвязаны в структуре личности, но имеют и ряд принципиальных отличий:
характер имеет социальную природу (формируется в течение жизни), темперамент имеет биологическую природу (закладывается при рождении).
характер изменяется, темперамент остается стабильным .

Также между ними существует и тесная взаимосвязь:
От темперамента зависят динамические особенности проявления характера. Например, общительность у сангвиника и флегматика будет проявляться по-разному.
Темперамент влияет на развитие отдельных черт характера. Одни свойства темперамента способствуют формированию определённых черт характера, другие противодействуют.
Существует и обратная зависимость проявлений темперамента от его характера. Благодаря определённым чертам характера человек может сдерживать нежелательные при данных обстоятельствах проявления темперамента.

Свойства характера
Полнота характера
Цельность характера
Определенность характера
Сила характера
Твердость характера
Уравновешенность характера

Роль характера
в юридической деятельности
Выделяются 2 наиболее важные группы черт:
Отношение личности к труду, другим людям и к самому себе. Проявляется в мыслях и чувствах человека и воплощается в действиях.