Индивидуальный и коллективный риск

РИСК
Риск – количественная характеристика действия опасностей, определяется отношением тех или иных нежелательных последствий, произошедших в единицу времени, к возможному числу событий.
R= n/N
где n - число случаев проявления опасностей;
N - возможное число случаев проявления опасностей.
В производственных условиях различают индивидуальный и коллективный (социальный, групповой) риск.

Индивидуальный риск характеризует опасность определенного вида для отдельного индивидуума.
Используемые в нашей стране показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, такие как частота несчастных случаев и профессиональных заболеваний, являются выражением индивидуального производственного риска.
Коллективный риск — это риск для группы людей, который выражается в зависимости между частотой событий и числом пораженных при этом людей.
Коллективный риск — это травмирование или гибель двух и более человек от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Приемлемый (допустимый) риск - это такая минимальная величина риска, которая достижима по техническим, экономическим и технологическим возможностям. Можно сказать, что приемлемый риск представляет собой некий компромисс между уровнем безопасности и возможностями его достижения.
Немотивированный (необоснованный) риск - это риск, превышающий приемлемый. Он возникает на производстве при нежелании работников соблюдать требования безопасности использовать средства защиты и т.д.
Около 20% всех травм на производстве происходит по причине немотивированного риска.
Обеспечение высокого уровня техники безопасности в соответствии с требованиями нормативных документов - одна из главных задач системы управления охраной труда на предприятии (ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования).

Техника безопасности — система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Мероприятия по профилактике травматизма включают решение вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке.
Основная цель улучшения условий труда –обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.