ИНВЕСТИЦИИ МТС в рынок труда и образования

культура
Конкурс научных проектов студентов ведущих вузов Украины. В проекте задействованы 10 вузов, за 3 года в конкурсе приняли участие более 500 студентов. Годовой бюджет – более 600 тыс. грн.
Мобильный интернет в школы
Партнерский проект ведущих компаний-работодателей, высшей школы и Министерства образования по подготовке специалистов в соответствии с требованиями современного бизнеса
Поддержка национальных олимпийских команд зимних и летних видов
спорта, Федерации биатлона Украины, международного турнира по прыжкам в высоту «Звезды шеста» и юношеского теннисного турнира «Золотая шпала». Годовой бюджет – 1 млн. дол.
«Вместе сделаем больше!» - помощь детским домам, приютам.
Перечисление средств на ликвидацию последствий катастроф (наводнение в Карпатах, др.), помощь ветеранам.
4
Образо-вание
медицина
Профессионалы будущего
1
2
Региональные проекты
спорт
3
Помощь детям, пострадавшим
Благотво-рительность
5
Мобильная медицина
Межкорпоративный университет
Поддержка НОК Украины
Обеспечение школ беспроводным доступом в интернет на базе технологий 3G. В проект включено 100 школ по всей Украине, в 49 из них уже предоставлен интернет. Общий бюджет – 1 млн.грн.
Создание современной сети передачи данных, объединяющей областные больницы с Центром телемедицины Минздрава и обеспечивающей качественную диагностику для жителей областей. Бюджет - 1 млн. грн.
Поддержка региональных культурных проектов (строительство фонтана во Львове, международный фестиваль М.Булгакова, детский конкурс народной музыки в Луцке «Кобзарик», международный джазовый фестиваль в Коктебеле, др.)
СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ МТС-УКРАИНА

Рынок труда
и образования
Конкурентная материальное вознаграждение («белые» зарплаты, бонусы, своевременная выплата)
Сотрудники
Полный социальный пакет
Достойные условия труда (служебный транспорт, практически безлимитная мобильная связь)
Возможности карьерного роста, ротации внутри компании и группы
Развитая система нематериальной мотивации (развитие и обучение, мероприятия для сотрудников)
Здоровая корпоративная культура
Студенты
Школьники
«Профессионалы будущего:
конкурс научных работ среди студентов технических специальностей
Мастер-классы «Новые маркетинговые технологии» + конкурс для студентов по специальности«маркетинг».
Уроки мобильной грамотнос-ти (знакомство с историей мобильной связи, конкурсы и викторины для школьников)
Дни открытых дверей и экскурсии в компанию
Межкорпоративный университет
ИНВЕСТИЦИИ МТС-УКРАИНА В РЫНОК ТРУДА
МТС оператор зв’язку
Мобильный интернет от МТС в школы

Дефицит кадров
Качество подготовки
Дефицит специалистов в некоторых актуальных для компаний специальностях.
Работодатели
Студенты
Высшая школа
Уровень подготовки студентов не всегда и не в полной мере отвечает потребностям современного бизнеса.
У работодателей появляются дополнительные затраты на обучение.
Проблема трудоустройства
Разница между теоретическими знаниями и практикой
Процесс адаптации молодого специалиста к полноценной работе в компании занимает до 1 года.
Работодатели, обычно, неохотно берут на работу специалистов без опыта работы.
Молодому специалисту проблематично устроиться на первую работу по специальности.
Отсутствие диалога с бизнесом
ВУЗы, с одной стороны, не получают обратной связи от работодателей.
С другой стороны, не направлены на соответствие требованиям современного бизнеса.
РЫНОК ТРУДА: ВЫЗОВЫ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

Украина
19,5%
Недостаток специалистов может непосредственно повлиять на развитие страны в будущем.
Угрозы для науки и образования
научная база – развалена, научная деятельность считается не очень престижной (кризис академической науки);
отток наиболее одаренной и перспективной молодежи в другие страны;
нет специалистов сегодня – нет преподавателей завтра, кризис высшей школы.
Угрозы для бизнеса
технологии – драйвер роста экономики в целом (технологическая отсталость – отсталость национальной экономики);
отсутствие квалифицированных кадров тормозит процесс разработки и внедрения технологий;
темпы внедрения современных технологий настолько высоки, что отсталость страны сегодня на несколько лет может завтра обернуться ее полным аутсайдерством, страна – на периферии современного информационного пространства.
УГРОЗЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПРОБЛЕМОЙ

“Профессионалы будущего” – конкурс научных работ
“Профессионалы будущего” – мастер-классы “Новые маркетинговые технологии”
Конкурс научных работ студентов старших курсов технических специальностей лучших вузов страны на актуальные для отрасли темы)
Проходит с 2006 года
Принимают участие 10 ведущих технических вузов Украины
За 3 года приняли участие около 500 студентов
Конкурс – это:
именные стипендии для студентов и кураторов на протяжении 5 месяцев;
стажировка в компании;
ценные подарки (главный приз – поездка в Германию на самую большую международную выставку информационных технологий CeBIT);
возможность внедрения научных разработок на практике.
Серия мастер-классов на основе первого украинского издания Ф.Котлера «Маркетинговый менеджмент»
Согласно итогов мастер-классов проводится конкурс на разработку маркетингового кейса
Проводится с 2008 года
Принимают участие 9 ведущих вузов Украины
Приняли участие около 1200 студентов
ОТВЕТ БИЗНЕСА: «ПРОФЕССИОНАЛЫ БУДУЩЕГО»

Три команды, которые представили по мнению жюри лучшие проекты, получают специальные подарки: поездку в Германию на выставку информационных технологий − CeBit, ноутбуки и мобильные телефоны.
Всего за 2007-2009 гг. в конкурсе приняли участие 500 студентов ведущих технических вузов Украины.
Все участники, которые работают над совместным проектом, получают стипендии от компании МТС в размере 600 грн. в месяц.
Кульминация конкурса – публичная защита проектов перед конкурсной комиссией, которая состоит из представителей вузов-участников, экспертов отрасли и технических специалистов МТС.
Проекты оцениваются согласно критериям: актуальность задания, инновационность решения, практическое значение, проектирование, скорость реализации, презентация.
КОНКУРС «ПРОФЕССИОНАЛЫ БУДУЩЕГО»

Задачи
Создание единой базы знаний и практики, которыми обладают компании.
Определение форм обучения для передачи этих знание студентам.
Участие менеджеров ведущих компаний в процессе обучения.
Реализация пилотного проекта на базе одного из ведущих вузов, мониторинг результатов и распространение опыта в масштабах страны
Обеспечение постоянного обмена информацией между работодателями и высшей школой.
Участие работодателей в процессе формирования заказа на подготовку кадров в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Цель
Оптимизировать процесс подготовки кадров с учетом требований современного бизнеса.
Суть
Межкорпоративный Университет – это первая, уникальная в своем роде программа трехстороннего сотрудничества между работодателями, высшей школой и студентами с целью решения проблем, существующих в системе высшего образования.
На практике – это попытка создать единую базу уникальных знаний, которыми сегодня обладает современный бизнес, с целью ее интеграции в процесс подготовки специалистов.
ОТВЕТ БИЗНЕСА: «МЕЖКОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Межкорпоративный университет
Разработка и реализация
Одним из главных принципов Межкорпоративного Университета является открытость, коллективность и возможность объединения усилий и ресурсов.
Идею создания Межкорпоративного Университета уже поддержали около 20 компаний ведущих работодателей Украины: