Изменения в трудовом кодексе РФ, связанные с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде

Об изменениях Трудового кодекса Российской Федерации, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Утверждение новой редакции правил внутреннего распорядка СПб ГБНОУ «Санкт-Петербургский музыкальный лицей».
Поздравление и вручение благодарности Администрации СПБ ГБНОУ «Санкт-Петербургский музыкальный лицей» Лисовенко Зое Петровне за многолетнюю работу в качестве председателя Совета трудового коллектива лицея, за внимательное отношение к сотрудникам и активную помощь в решении возникавших вопросов.
ПОВЕСТКА

Поздравление и вручение благодарности Комитета по культуре Санкт-Петербурга Лавнеевой Любови Викторовне, преподавателю класса фортепиано СПб ГБНОУ «Санкт-Петербургский музыкальный лицей» за значительный вклад в развитие сферы культуры Санкт-Петербурга.
Выборы представителя трудового коллектива, представляющего интересы сотрудников.
Выдвижение кандидатуры на награждение наградой Правительства Санкт-Петербурга нагрудным знаком «За гуманизацию школы Санкт-Петербурга»
ПОВЕСТКА

С 01.01.2020 г. в Трудово1й кодекс РФ вводится новое понятие «электронная трудовая книжка».
В связи с этим трудовая книжка на бумажном носителе больше не является основным документом о вашей трудовой деятельности.
Все сведения подаются в пенсионный фонд уже с 01.01.2020 в форме СЗВ-ТД.
Трудовая книжка в эл. виде ведется с 01.01.2020 года без переноса всех предыдущих периодов трудового стажа.
«Электронная трудовая книжка»

Вам необходимо выбрать с 2021 года продолжать ли вести трудовую книжку в бумажном варианте или вы выбираете только электронный вариант!
В случае, если Вы выбираете ведение трудовой книжки в бумажном варианте, то с 2021 года параллельно с бумажным вариантом Вам автоматически будет вестись и электронный вариант трудовой книжки.
В случае, если вы выбираете только электронный вариант ведения трудовой книжки, то бумажная Вам будет выдана на руки и Вы самостоятельно несете ответственность за ее хранение.
.
«Электронная трудовая книжка»

Вам необходимо сделать выбор до 31 декабря 2020 года.
Сделав свой выбор, после получения уведомления Вам необходимо подать в канцелярию одно из двух заявлений:
1) С просьбой вести трудовую книжку в бумажном виде после 1 января 2021 года;
2) С отказом от бумажной трудовой книжки после 1 января 2021 года.
«Электронная трудовая книжка»

С новой редакцией правил внутреннего трудового распорядка необходимо ознакомиться в канцелярии СПб ГБНОУ «Санкт-Петербургский музыкальный лицей» под роспись.
Редакция правил внутреннего распорядка связана с ведением записей о трудовой деятельности каждого сотрудника в трудовой книжке в электронном виде и, по желанию работника, в бумажном виде.
Правила внутреннего трудового распорядка
СПб ГБНОУ «Санкт-Петербургский музыкальный лицей»

Наградить Благодарностью СПб ГБНОУ «Санкт-Петербургский музыкальный лицей» преподавателя Лисовенко Зою Петровну за многолетнюю работу в качестве председателя Совета трудового коллектива. За внимательное отношение к сотрудникам и активную помощь в решении возникавших вопросов.
Наградить Благодарностью Комитета по культуре Санкт-Петербурга преподавателя Лавнееву Любовь Викторовну за значительный вклад в развитие сферы культуры Санкт-Петербурга.
Награждение

Выдвинуть кандидатуру Александра Рафаиловича Кучина, преподавателя по классу балалайки на голосование для избрания его представителем трудового коллектива для представления интересов сотрудников.
«ЗА»
«ПРОТИВ»
«ВОЗДЕРЖАЛСЯ»
Выборы представителя трудового коллектива

Проголосовать за представление кандидатуры Романова Виталия Владимировича для выдвижения в кандидаты на награждение нагрудным знаком Правительства Санкт-Петербурга «За гуманизацию школы Санкт-Петербурга».
«ЗА»
«ПРОТИВ»
«ВОЗДЕРЖАЛСЯ»
Выдвижение кандидатуры на награждение нагрудным знаком «За гуманизацию школы
Санкт-Петербурга»

После получения уведомления!
Прошу вести трудовую книжку только в бумажном виде после 1 января 2021 года:
«ДА»
Отказываюсь от ведения трудовой книжки в бумажном виде после 1 января 2021 года:
«ДА»
ВЫБРАТЬ ОДИН ВАРИАНТ ОТВЕТА
Анкета