Измерения (параметры) развития эффективности ОГО

История появления общественных организаций
Советский период (Ограниченное количество общественных организаций (общество охраны природы, общество красного креста и красного полумесяца, общество охотников, женские организации. Практически все с неопределенным членством и под полным контролем государства. )

Постсоветский период (развал советских общественных организаций, появление новых общественных организаций, поиски своей «ниши» и финансов).
Развитие неправительственных организаций, попытки консолидации (рост финансовых возможностей новых общественных организаций, создание объединений для решения общих задач, развал первых объединений общественных организаций в связи с противоречиями в понимании вектора развития).

Включение ОГО в работу по институциональным вопросам как в отдельных сферах, так и в общем плане «выхода» ОГО на госорганы, во многом обусловленном требованиями доноров именно к госорганам

Рост профессионализма в ОГО, пересмотр смысла существования ОГО.(отсев многих общественных организаций в связи с непрофессионализмом сотрудников, развитие НПО руководимых профессионалами или ставшими таковыми, переориентация на решение глобальных вопросов)

Включение ОГО в работу по конвенциям и госпрограммам включение ОГО в состав Рабочих Групп по конвенциям и госпрограммам)
Сложности в дальнейшей консолидации ОГО, в развитии связей с населением, в работе с донорами и госорганами.(появление объединений общественных организаций на новой основе, переориентация на работу с местными органами власти населением, разработка механизмов адаптации к изменениям в политике государства и доноров, активизация работы с банками развития)

Собственно параметры
Профессионализм
Уровень работы (от обывателя до госорганов)
Умение гибко реагировать на изменение условий
Эффективность