Содержание
- 2. Нижегородский государственный технический университет Студентов – 18048 чел. Профессорско-преподавательский состав – 955 чел. Автомобильный факультет Инженерный
- 3. Факультет экономики, менеджмента и инноваций Кафедра «Экономика и предпринимательство» Кафедра «Управление инновационной деятельностью» Кафедра «Управление финансами
- 4. Кафедра «Менеджмент» Состав кафедры: 21 человек, из них: профессоров 4 чел. доцентов 8 чел. ст. преподавателей
- 5. МИССИЯ КАФЕДРЫ «МЕНЕДЖМЕНТ» Дать студентам и слушателям кафедры такой объем знаний и практических навыков в области
- 6. В 1990 году создана кафедра «Управление производством». В 1993 г. она была переименована в кафедру «Менеджмент».
- 7. История кафедры «Менеджмент» В настоящее время кафедра реализует подготовку студентов по направлению 080500 «Менеджмент» и специальности
- 8. История кафедры «Менеджмент» С 1998 года по настоящее время на базе кафедры функционирует межвузовская кафедра «Менеджмент»
- 9. История кафедры «Менеджмент» С 2001 года кафедра реализует программу «Мастер делового администрирования – МВА». Приложение №
- 10. История кафедры «Менеджмент» С 2000 года по программе очной формы обучения выдано 210 дипломов специалиста в
- 11. История кафедры «Менеджмент» С 2000 года по программам заочной формы обучения выдано 804 диплома специалиста в
- 12. История кафедры «Менеджмент» В 2005/2006 учебном году по внебюджетным формам обучения заработано: По дневному отделению 3
- 13. Кафедра «Менеджмент» Формы обучения: Очная Заочная Специализации: Финансовый менеджмент Стратегический менеджмент
- 14. Образовательные программы кафедры «Менеджмент» Очная форма обучения Заочная форма обучения Второе высшее образование Заочно-ускоренное образование (после
- 15. Возможности и сроки обучения по специальности «Менеджмент организации» 1. Дневная форма обучения Средняя школа Бакалавр менеджмента
- 16. Возможности и сроки обучения по специальности «Менеджмент организации» Средняя школа Профильный техникум Первое высшее образование Первое
- 17. Динамика вступительного конкурса по специальности «Менеджмент организации»
- 18. Учебные программы, планы и курсы, направленные на формирование знаний и навыков решения реальных организационных и управленческих
- 19. Профессора и преподаватели с практическим опытом управления организациями Научные исследования и консалтинг, связанные с диагностикой и
- 20. Подготовка управленческой элиты региона через программу «Мастер делового администрирования – (МВА)» и Президентскую программу подготовки управленческих
- 21. Второе высшее управленческое образование (на базе высшего и неполного высшего профессионального образования) Миссия: Дать слушателям такой
- 22. Заочное обучение с сокращенным сроком (на базе среднего специального образования экономического профиля) Миссия: Создать необходимы условия
- 23. Заочное обучение (на базе среднего образования) Миссия: Дать студентам комплекс знаний и умений, соответствующий требованиям действующего
- 24. Корпоративное обучение и консалтинг Короткие учебные бизнес-курсы и тренинги Обучение в малых группах Практическая ориентация Ориентация
- 25. Мастер делового администрирования (МВА) Миссия: Подготовка управленческой элиты Приволжского региона в соответствии с требованиями международных стандартов
- 26. Мастер делового администрирования (МВА) Большую роль в программе МВА играет языковая подготовка, в т.ч. лекции и
- 27. Президентская программа подготовки управленческих кадров Миссия: Способствовать созданию регионального резерва высококвалифицированных молодых руководителей и формированию управленческого
- 28. Президентская программа подготовки управленческих кадров (специальность «Менеджмент») Установить контакты с российскими и зарубежными коллегами Быть включенными
- 29. Президентская программа подготовки управленческих кадров (специальность «Менеджмент») Программы кафедры «Менеджмент»
- 30. Президентская программа подготовки управленческих кадров (специальность «Менеджмент») Программы кафедры «Менеджмент»
- 31. Президентская программа подготовки управленческих кадров (специальность «Менеджмент») Программы кафедры «Менеджмент»
- 32. Выпускники кафедры «Менеджмент» 100 % трудоустройство по профилю специальности Высокий уровень оплаты труда Успешная профессиональная карьера
- 33. Инновационный потенциал кафедры «Менеджмент» Создание новых механизмов трансфера теории менеджмента в практику управления Инновационный потенциал кафедры
- 34. Аспирантура кафедры «Менеджмент» В настоящий время на кафедре «Менеджмент» обучаются 10 аспирантов и 3 соискателя ученой
- 35. Потенциал будущего кафедры «Менеджмент» Молодежное ядро Нагаева Е.А. Михайлин М.Ю. Зродников А.В. Демин А.Н. Зубов Н.В.
- 36. Обновление материально-технической базы учебного процесса Более 80 компьютеров с выходом в Интернет Более 30 единиц программного
- 37. Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)
- 38. Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)
- 39. Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)
- 40. Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)
- 41. Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)
- 42. Ежегодные всероссийские научно- практические конференции «Инновационные технологии управления организациями»
- 43. Международные связи кафедры «Менеджмент» В целях изучения зарубежного опыта управления и преподавания бизнес–дисциплин кафедра поддерживает деловые
- 44. Международные связи кафедры «Менеджмент»
- 45. Этический кодекс работников кафедры «Менеджмент» Все работники кафедры привержены высоким этическим стандартам: Добросовестность Честность Доверие Доброжелательность
- 46. Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Расширение и постоянное совершенствование образовательных услуг кафедры Выделение и предложение клиентам относительно
- 47. Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Увеличение многообразия обучающих программ и курсов по выбору (on-demand) Превращение ресурсов и
- 48. Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Активный маркетинг образовательных услуг Укрепление бренда кафедры Создание новых стратегических образовательных союзов
- 49. Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Создание студентам и слушателям таких условий, при которых они могли бы учиться
- 50. Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Удержание позиций кафедры как неотъемлемого элемент системы непрерывного управленческого образования руководящих кадров
- 52. Скачать презентацию