Кафедра «Менеджмент»

Содержание

Слайд 2

Нижегородский государственный технический
университет
Студентов – 18048 чел.
Профессорско-преподавательский состав – 955 чел.

Автомобильный

Нижегородский государственный технический университет Студентов – 18048 чел. Профессорско-преподавательский состав – 955
факультет
Инженерный физико-химический факультет
Кораблестроительный факультет
Факультет автоматизации и технологии машиностроения
Факультет автоматики и электромеханики
Факультет военного обучения
Факультет материаловедения и высокотемпературных технологий
Факультет информационных систем и технологий
Физико-технический факультет
Факультет коммуникативных технологий
Автозаводская высшая школа управления и технологий
Факультет экономики, менеджмента и инноваций

Слайд 3

Факультет экономики,
менеджмента и инноваций

Кафедра «Экономика и предпринимательство»
Кафедра «Управление инновационной деятельностью»
Кафедра

Факультет экономики, менеджмента и инноваций Кафедра «Экономика и предпринимательство» Кафедра «Управление инновационной
«Управление финансами предприятия»
Кафедра «Менеджмент»

Декан ФЭМИ,
доцент Зайцев А.Н.

Слайд 4

Кафедра «Менеджмент»

Состав кафедры:
21 человек, из них:
профессоров 4 чел.
доцентов 8 чел.
ст. преподавателей 6

Кафедра «Менеджмент» Состав кафедры: 21 человек, из них: профессоров 4 чел. доцентов
чел.
ассистентов 3 чел.
УВП: 8 человек.

Заведующий кафедрой:
Матиашвили Виктор Михайлович - д.ф.н., профессор, академик РАЕН, Почетный работник высшего профессионального образования

Число студентов: 1059 человек

Слайд 5

МИССИЯ КАФЕДРЫ «МЕНЕДЖМЕНТ»
Дать студентам и слушателям кафедры такой объем знаний и практических

МИССИЯ КАФЕДРЫ «МЕНЕДЖМЕНТ» Дать студентам и слушателям кафедры такой объем знаний и
навыков в области эффективного менеджмента организации, который позволит им успешно работать в качестве менеджеров высшего и среднего звена на предприятиях различных форм собственности в соответствии с современными требованиями к данному виду профессиональной деятельности

Слайд 6

В 1990 году создана кафедра «Управление производством».
В 1993 г. она была

В 1990 году создана кафедра «Управление производством». В 1993 г. она была
переименована в кафедру «Менеджмент».
C 1999 года кафедру возглавляет академик РАЕН, доктор философских наук, профессор В.М. Матиашвили
История кафедры «Менеджмент»

Слайд 7

История кафедры «Менеджмент»

В настоящее время кафедра реализует подготовку студентов по направлению 080500

История кафедры «Менеджмент» В настоящее время кафедра реализует подготовку студентов по направлению
«Менеджмент» и специальности 080507 «Менеджмент организации»

Слайд 8

История кафедры «Менеджмент»

С 1998 года по настоящее время на базе кафедры функционирует

История кафедры «Менеджмент» С 1998 года по настоящее время на базе кафедры
межвузовская кафедра «Менеджмент» Нижегородского образовательного консорциума, реализующего Президентскую программу подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Свидетельство об аккредитации II–3 № 140 (приложение №2))
С 1998 по 2005 год подготовлено по специальности «Менеджмент» 446 слушателей программы, которые сегодня успешно работают на предприятиях Нижегородской области в качестве менеджеров среднего и высшего звена

Слайд 9

История кафедры «Менеджмент»

С 2001 года кафедра реализует программу «Мастер делового администрирования –

История кафедры «Менеджмент» С 2001 года кафедра реализует программу «Мастер делового администрирования
МВА». Приложение № 5 к ЛИЦЕНЗИИ № 24Г–1514 от 13 июня 2001г. (приложение №3).
За пять лет подготовлено около 100 специалистов высшей управленческой квалификации, которые возглавляют многие предприятия Нижегородской области.

Слайд 10

История кафедры «Менеджмент»

С 2000 года по программе очной формы обучения выдано

История кафедры «Менеджмент» С 2000 года по программе очной формы обучения выдано
210 дипломов специалиста в области менеджмента по двум специализациям: «Финансовый менеджмент» и «Стратегический менеджмент»
Из них – 71 диплом с отличием.

Слайд 11

История кафедры «Менеджмент»

С 2000 года по программам заочной формы обучения выдано 804

История кафедры «Менеджмент» С 2000 года по программам заочной формы обучения выдано
диплома специалиста в области менеджмента по двум специализациям: «Финансовый менеджмент» и «Стратегический менеджмент»

Слайд 12

История кафедры «Менеджмент»

В 2005/2006 учебном году по внебюджетным формам обучения заработано:
По

История кафедры «Менеджмент» В 2005/2006 учебном году по внебюджетным формам обучения заработано:
дневному отделению 3 509 000 руб.
По заочному обучению 6 907 000 руб.
По программе МВА 3 032 000 руб.
По Президентской программе 3 100 000 руб.
По внебюджетной аспирантуре 130 000 руб.
------------------------------
Итого 16 678 000 руб.

Слайд 13

Кафедра «Менеджмент»

Формы обучения:
Очная
Заочная

Специализации:
Финансовый менеджмент
Стратегический менеджмент

Кафедра «Менеджмент» Формы обучения: Очная Заочная Специализации: Финансовый менеджмент Стратегический менеджмент

Слайд 14

Образовательные программы
кафедры «Менеджмент»

Очная форма обучения
Заочная форма обучения
Второе высшее образование
Заочно-ускоренное образование (после

Образовательные программы кафедры «Менеджмент» Очная форма обучения Заочная форма обучения Второе высшее
техникума)
Программы корпоративного обучения (воскресная школа корпоративного управления, повышение квалификации, бизнес-тренинги)
Программа «Мастер делового администрирования»
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, реализуемая по указу Президента РФ (специальность «Менеджмент»)

Слайд 15

Возможности и сроки обучения
по специальности «Менеджмент организации»

1. Дневная форма обучения

Средняя школа

Бакалавр
менеджмента

Возможности и сроки обучения по специальности «Менеджмент организации» 1. Дневная форма обучения
(4 года)

Работа

Работа

Магистр
менеджмента (2 года)

Работа

Специалист - менеджер
(1,5 года)

Магистр
менеджмента (2 года)

Аспирантура
(3 года)

Работа

Работа
(2 года)

Мастер делового
администрирования
(2 года)

Слайд 16

Возможности и сроки обучения
по специальности «Менеджмент организации»

Средняя
школа

Профильный
техникум

Первое высшее
образование

Первое высшее
образование

Бакалавр
менеджмента
(4 года)

Специалист -

Возможности и сроки обучения по специальности «Менеджмент организации» Средняя школа Профильный техникум

менеджер
(2 года)

Специалист -
менеджер
(3,5 года)

Специалист -
менеджер
(3 года)

Работа
(2 года)

Магистратура
(2 года)

Аспирантура
(3 года)

МВА
(2 года)

МВА
(2 года)

2. Заочная форма обучения

Слайд 17

Динамика вступительного конкурса
по специальности «Менеджмент организации»

Динамика вступительного конкурса по специальности «Менеджмент организации»

Слайд 18

Учебные программы, планы и курсы, направленные на формирование знаний и навыков решения

Учебные программы, планы и курсы, направленные на формирование знаний и навыков решения
реальных организационных и управленческих проблем
Обучение, нацеленное на развитие навыков лидерства и командообразования
Интегрированная в бизнес система управленческой практики

Отличительные особенности бизнес-образовательных
программ кафедры «Менеджмент»
Бизнес-образование, ориентированное на практику :

Слайд 19

Профессора и преподаватели с практическим опытом управления организациями
Научные исследования и

Профессора и преподаватели с практическим опытом управления организациями Научные исследования и консалтинг,
консалтинг, связанные с диагностикой и решением управленческих проблем нижегородских предприятий
Разработка выпускных квалификационных работ, дипломных проектов и кандидатских диссертаций в тесном сотрудничестве с промышленностью региона

Отличительные особенности бизнес-образовательных
программ кафедры «Менеджмент»

Слайд 20

Подготовка управленческой элиты региона через программу «Мастер делового администрирования – (МВА)» и

Подготовка управленческой элиты региона через программу «Мастер делового администрирования – (МВА)» и
Президентскую программу подготовки управленческих кадров
Обучение, построенное на опыте лучших отечественных и зарубежных компаний
Ориентация на стратегические образовательные альянсы с бизнес-школами США и Европы

Отличительные особенности бизнес-образовательных
программ кафедры «Менеджмент»

Слайд 21

Второе высшее
управленческое образование

(на базе высшего и неполного высшего профессионального образования)

Второе высшее управленческое образование (на базе высшего и неполного высшего профессионального образования)

Миссия:
Дать слушателям такой объем знаний и практических навыков в области эффективного менеджмента организации, который позволит им успешно работать в качестве менеджеров высшего и среднего звена на предприятиях различных форм собственности в соответствии с современными требованиями к данному виду профессиональной деятельности.
Специальность - «Менеджмент организации» (080507)
Специализации - Финансовый менеджмент, Стратегический менеджмент
Форма обучения – заочная
Срок обучения – 3 года
Куратор программы – к.п.н., доцент кафедры «Менеджмент» Вопилин Валерий Васильевич
Численность обучающихся: 114 человек

Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 22

Заочное обучение
с сокращенным сроком

(на базе среднего специального образования экономического профиля)

Миссия:
Создать

Заочное обучение с сокращенным сроком (на базе среднего специального образования экономического профиля)
необходимы условия для развития и приобретения знаний, умений и навыков по основным направлениям современного менеджмента для специалистов со средним специальным образованием и выпускников средних специальных учебных заведений экономического профиля .
Специальность - «Менеджмент организации» (080507)
Специализации - Финансовый менеджмент, Стратегический менеджмент
Форма обучения – заочная
Срок обучения – 3 года 6 месяцев
Куратор программы – к.т.н., доцент кафедры
«Менеджмент», Рождественский Виктор Геннадьевич
Численность обучающихся: 290 человек

Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 23

Заочное обучение

(на базе среднего образования)

Миссия:
Дать студентам комплекс знаний и умений, соответствующий

Заочное обучение (на базе среднего образования) Миссия: Дать студентам комплекс знаний и
требованиям действующего государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации», позволяющий выпускникам успешно трудоустроиться и реализовать карьерные цели в современных российских деловых организациях
Специальность - «Менеджмент организации» (080507)
Специализации - Финансовый менеджмент, Стратегический менеджмент
Форма обучения – заочная
Срок обучения – 6 лет
Куратор программы – к.т.н., доцент кафедры
«Менеджмент», Святов Валентин Валентинович
Численность обучающихся: 176 человек

Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 24

Корпоративное обучение и консалтинг

Короткие учебные бизнес-курсы и тренинги
Обучение в

Корпоративное обучение и консалтинг Короткие учебные бизнес-курсы и тренинги Обучение в малых
малых группах
Практическая ориентация
Ориентация на потребности клиентов
Модульные программы
Оптимальное соотношение цены и качества
Консалтинговые разработки «под ключ»
Куратор программы:
преподаватель кафедры
«Менеджмент» Зродников А.В.

Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 25

Мастер делового администрирования (МВА)

Миссия:
Подготовка управленческой элиты Приволжского региона в соответствии с

Мастер делового администрирования (МВА) Миссия: Подготовка управленческой элиты Приволжского региона в соответствии
требованиями международных стандартов качества бизнес-образования
Программа МВА состоит из четырех крупных учебных блоков: блока дисциплин по пониманию среды бизнеса в международных и национальных российских условиях, блока дисциплин по научным основам бизнеса и менеджмента, блока базовых профессиональных учебных дисциплин в области менеджмента, блок специальных и специализированных дисциплин.
Общее количество аудиторных учебных часов - 1158

Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 26

Мастер делового администрирования (МВА)

Большую роль в программе МВА играет языковая подготовка, в

Мастер делового администрирования (МВА) Большую роль в программе МВА играет языковая подготовка,
т.ч. лекции и семинары на иностранных языках.
Программа рассчитана на 2 года.
По окончании обучения выдается государственный диплом о дополнительном (к высшему) образовании серии МВА, утвержденный Министерством юстиции РФ в 2001 году.
В настоящее время по программе обучаются 46 человек.
Руководитель программы: д.ф.н., профессор
В.М. Матиашвили

Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 27

Президентская программа
подготовки управленческих кадров

Миссия:
Способствовать созданию регионального резерва высококвалифицированных

Президентская программа подготовки управленческих кадров Миссия: Способствовать созданию регионального резерва высококвалифицированных молодых
молодых руководителей и формированию управленческого кадрового потенциала , способного и готового обеспечивать развитие предприятий всех отраслей экономики Нижегородской области
Участие в программе дает возможность:
Пройти специализированный курс подготовки и получить профессиональные знания в области управления
Участвовать в стажировке на ведущих предприятиях России и на зарубежных фирмах

Слайд 28

Президентская программа
подготовки управленческих кадров
(специальность «Менеджмент»)

Установить контакты с российскими и зарубежными

Президентская программа подготовки управленческих кадров (специальность «Менеджмент») Установить контакты с российскими и
коллегами
Быть включенными в федеральную информационную базу данных высококвалифицированных специалистов
Усовершенствовать навыки владения иностранным языком
Общее количество аудиторных учебных часов - 540
Заведующий межвузовской
кафедрой «Менеджмент»: д.ф.н., профессор Матиашвили В.М.

Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 29

Президентская программа
подготовки управленческих кадров
(специальность «Менеджмент»)

Программы кафедры «Менеджмент»

Президентская программа подготовки управленческих кадров (специальность «Менеджмент») Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 30

Президентская программа
подготовки управленческих кадров
(специальность «Менеджмент»)

Программы кафедры «Менеджмент»

Президентская программа подготовки управленческих кадров (специальность «Менеджмент») Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 31

Президентская программа
подготовки управленческих кадров
(специальность «Менеджмент»)

Программы кафедры «Менеджмент»

Президентская программа подготовки управленческих кадров (специальность «Менеджмент») Программы кафедры «Менеджмент»

Слайд 32

Выпускники
кафедры «Менеджмент»

100 % трудоустройство по профилю специальности
Высокий уровень оплаты труда
Успешная

Выпускники кафедры «Менеджмент» 100 % трудоустройство по профилю специальности Высокий уровень оплаты
профессиональная карьера
Высокая степень удовлетворенности трудом
Стремление к дальнейшему профессиональному образованию

Слайд 33

Инновационный потенциал
кафедры «Менеджмент»

Создание новых механизмов трансфера теории менеджмента в практику

Инновационный потенциал кафедры «Менеджмент» Создание новых механизмов трансфера теории менеджмента в практику
управления

Инновационный потенциал
кафедры
«Менеджмент»
Внедрение в учебный процесс современных технологий обучения взрослых

Разработка и внедрение в учебный процесс инновационных обучающих технологий

Разработка и внедрение инновационных технологий управления процессом обучения

Исследование проблем инновационных технологий в менеджменте организации

Создание и внедрение новых технологий изучения отечественного и зарубежного опыта управления

Слайд 34

Аспирантура кафедры «Менеджмент»

В настоящий время на кафедре «Менеджмент» обучаются 10 аспирантов и

Аспирантура кафедры «Менеджмент» В настоящий время на кафедре «Менеджмент» обучаются 10 аспирантов
3 соискателя ученой степени
Из них:
2 по очной
8 заочной формам обучения
из них:
4 на бюджетной
4 на коммерческой форме обучения

Слайд 35

Потенциал будущего кафедры «Менеджмент»

Молодежное ядро

Нагаева Е.А.

Михайлин М.Ю.

Зродников А.В.

Демин А.Н.

Зубов Н.В.

Лычагова Ю.Н.

Щербакова

Потенциал будущего кафедры «Менеджмент» Молодежное ядро Нагаева Е.А. Михайлин М.Ю. Зродников А.В.
О.Н.

Усенков Ю.В.

Галушкина А.И.

Старцева В.Н.

Слайд 36

Обновление материально-технической базы
учебного процесса

Более 80 компьютеров с выходом в Интернет
Более 30

Обновление материально-технической базы учебного процесса Более 80 компьютеров с выходом в Интернет
единиц программного обеспечения
Мультимедийные проекторы, ноутбуки, аудиовизуальные технические средства, множительная техника и другое учебное оборудование

Слайд 37

Научные труды и публикации
преподавателей кафедры (2000-2006)

Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)

Слайд 38

Научные труды и публикации
преподавателей кафедры (2000-2006)

Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)

Слайд 39

Научные труды и публикации
преподавателей кафедры (2000-2006)

Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)

Слайд 40

Научные труды и публикации
преподавателей кафедры (2000-2006)

Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)

Слайд 41

Научные труды и публикации
преподавателей кафедры (2000-2006)

Научные труды и публикации преподавателей кафедры (2000-2006)

Слайд 42

Ежегодные всероссийские
научно- практические конференции
«Инновационные технологии
управления организациями»

Ежегодные всероссийские научно- практические конференции «Инновационные технологии управления организациями»

Слайд 43

Международные связи
кафедры «Менеджмент»

В целях изучения зарубежного опыта управления и преподавания

Международные связи кафедры «Менеджмент» В целях изучения зарубежного опыта управления и преподавания
бизнес–дисциплин кафедра поддерживает деловые контакты с бизнес–колледжами университетов США, Канады, Великобритании, Швеции, Германии, образовательными и консалтинговыми организациями Японии
Преподаватели кафедры Матиашвили В.М., Рождественский В.Г., Демин А.Н., Сазонова Г.А. прошли переподготовку и повышение квалификации в США, Канаде, Швеции, Германии, Бельгии

Слайд 44

Международные связи
кафедры «Менеджмент»

Международные связи кафедры «Менеджмент»

Слайд 45

Этический кодекс работников
кафедры «Менеджмент»

Все работники кафедры привержены высоким этическим стандартам:

Добросовестность

Этический кодекс работников кафедры «Менеджмент» Все работники кафедры привержены высоким этическим стандартам:
Честность
Доверие
Доброжелательность

Взаимопомощь
Корпоративная солидарность
Забота об укреплении имиджа и бренда кафедры

Слайд 46

Перспективы развития
кафедры «Менеджмент»

Расширение и постоянное совершенствование образовательных услуг кафедры
Выделение и

Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Расширение и постоянное совершенствование образовательных услуг кафедры Выделение
предложение клиентам относительно самостоятельных программ (модулей) корпоративного обучения
Реализация политики «открытых дверей»

Слайд 47

Перспективы развития
кафедры «Менеджмент»

Увеличение многообразия обучающих программ и курсов по выбору

Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Увеличение многообразия обучающих программ и курсов по выбору
(on-demand)
Превращение ресурсов и технологий интернет в инструмент активного обучения студентов
Клиентоориентированный подход к студентам и слушателям

Слайд 48

Перспективы развития
кафедры «Менеджмент»

Активный маркетинг образовательных услуг
Укрепление бренда кафедры
Создание новых стратегических

Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Активный маркетинг образовательных услуг Укрепление бренда кафедры Создание
образовательных союзов и партнёрств
Создание преподавателям кафедры условий для поиска, изменений, рисков, достойное вознаграждение за успехи

Слайд 49

Перспективы развития
кафедры «Менеджмент»

Создание студентам и слушателям таких условий, при которых

Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Создание студентам и слушателям таких условий, при которых
они могли бы учиться быстрее и качественнее, чем их конкуренты
Акцент обучения на разработку групповых проектов, развитие управленческих команд и навыков делового лидерства

Слайд 50

Перспективы развития
кафедры «Менеджмент»
Удержание позиций кафедры как неотъемлемого элемент системы непрерывного управленческого

Перспективы развития кафедры «Менеджмент» Удержание позиций кафедры как неотъемлемого элемент системы непрерывного
образования руководящих кадров и специалистов Нижегородского региона